疫情期间孕产妇的规定
@苍超3278：医院在疫情期间应该如何做好孕妇、产妇安排? -
臧彼18836598033…… 一、全面加强医院疫情管理机制 1.加强全员防控培训,制定应急预案 要实现孕产妇就诊过程的安全有序,保障母婴安全,首先必须要求医务人员具备合格的防控能力,因此加强所有医务人员对疫情相关知识的学习,做好全员防控培训至关重要...
@苍超3278：抗疫情|孕产妇产检怎么办? -
臧彼18836598033…… 助产机构要结合实际,尽可能为产科门诊及病房设置独立进出通道.要通过微信、APP、电话、视频等方式加强对孕产妇健康教育和咨询指导.根据孕产妇具体情况,必要时可适当调整产检时间.对有妊娠合并症/并发症等高危孕产妇,指导其...
@苍超3278：28周孕妇疫情期间是否可以到医院复查乙肝阻断治疗 - 药剂科 - 复禾...
臧彼18836598033…… 疫情期间不可以裁掉孕妇. 我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形.
@苍超3278：新冠疫情期间孕妇有呼吸道或者发热症状,短期观察还是立刻就诊?
臧彼18836598033…… 如果 14 天内有疫区或者患者接触史,舌下体温(不推荐腋下体温)超过37.3 ℃,伴有咳嗽、乏力等临床表现,应该及时就诊;如果 14 天内有疫区或者患者接触史,体温正常,但有呼吸短促、胸闷或者经皮氧饱和度下降,应该及时就诊;没有疫区或患者接触史,体温超过 38 ℃,应该及时就诊;伴有产科因素(宫缩、出血或其他因素)需要及时就诊者;如果医疗资源比较充足,可以积极就诊.
@苍超3278：劳动法对孕产妇的相关保护规定有什么呢 -
臧彼18836598033…… 《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”,这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女,排除在裁员外,否则,...
臧彼18836598033…… 一、全面加强医院疫情管理机制 1.加强全员防控培训,制定应急预案 要实现孕产妇就诊过程的安全有序,保障母婴安全,首先必须要求医务人员具备合格的防控能力,因此加强所有医务人员对疫情相关知识的学习,做好全员防控培训至关重要...
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臧彼18836598033…… 助产机构要结合实际,尽可能为产科门诊及病房设置独立进出通道.要通过微信、APP、电话、视频等方式加强对孕产妇健康教育和咨询指导.根据孕产妇具体情况,必要时可适当调整产检时间.对有妊娠合并症/并发症等高危孕产妇,指导其...
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臧彼18836598033…… 疫情期间不可以裁掉孕妇. 我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形.
@苍超3278：新冠疫情期间孕妇有呼吸道或者发热症状,短期观察还是立刻就诊?
臧彼18836598033…… 如果 14 天内有疫区或者患者接触史,舌下体温(不推荐腋下体温)超过37.3 ℃,伴有咳嗽、乏力等临床表现,应该及时就诊;如果 14 天内有疫区或者患者接触史,体温正常,但有呼吸短促、胸闷或者经皮氧饱和度下降,应该及时就诊;没有疫区或患者接触史,体温超过 38 ℃,应该及时就诊;伴有产科因素(宫缩、出血或其他因素)需要及时就诊者;如果医疗资源比较充足,可以积极就诊.
@苍超3278：劳动法对孕产妇的相关保护规定有什么呢 -
臧彼18836598033…… 《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”,这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女,排除在裁员外,否则,...
