疫情防控一线人员待遇
@竺音3825：街上的志愿者一天给多少钱? -
申胜19249712504…… 按照人社部的有关通知精神,给一线防控人员发放“临时性补助”,分为两个档次,其中一类一档每人每天300元,一类二挡每人每天200元.就文件规定来说,参与值班卡点的志愿者并不属于严格意义上的一线防控人员,但参照执行给予适当补贴还是可行的.此外,补贴发放时间引起大家热议!什么时候发放呢?查看了一下,具体时间并没有公布.大家可以到当地党委、政府、卫生健康部门查询.不可否认,参与疫情防控的志愿者们在一线工作中也面临一定风险,付出了辛勤的劳作,尽管他们并不是冲着补贴去的,但他们这种勇于奉献的精神既值得大力提倡,也应给予相应的物质激励,发放临时性补贴正是有效地引导和激励手段.
@竺音3825：防控一线警务人员有补助么? -
申胜19249712504…… 防控一线警务人员当然有补助的,一般200元一天
@竺音3825：疫情防控期间有无工资 -
申胜19249712504…… 有工资. 无论是隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的,单位都应当支付工资. 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条:对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定.上级人民政府作出不予批准决定的,实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施. 在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬.
@竺音3825：疫情防控期的工资怎么发 -
申胜19249712504…… 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十...
@竺音3825：一线人员认定标准?
申胜19249712504…… 1月25日,财政部、国家卫生健康委联合下发《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》(下称《1.25通知》).《1.25通知》明确,对参加防治...
@竺音3825：政府对从事传染病防治的一线医务人员有什么补?政府对从事传染病防治
申胜19249712504…… 防疫津贴,每月1050
@竺音3825：完善传染病防治人员工资待遇倾斜政策是什么?完善传染病防治人员工资
申胜19249712504…… 根据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规规定,对从事传染病预防、医疗、科研、教学及现场处理疫情的人员,以及在生产、工作中接触传染病病原体的其他人员给予适当津贴,并建立动态调整机制.对直接参与国内传染病类突发公共卫生事件现场调查处置、患者救治、口岸检疫、动物防疫等各类一线工作的人员,以及政府选派直接参与国外重大传染病疫情防治工作的医疗和公共卫生等防控人员,根据工作风险、强度和时间给予临时性工作补助.国务院有关部门要制定调整相关津贴和临时性工作补助的具体办法.
@竺音3825：疫情期间上班工资如何计算 -
申胜19249712504…… 疫情期间上班工资应当按照劳动合同约定标准给付. 依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.
@竺音3825：疫情期间公司怎么发工资 -
申胜19249712504…… 疫情期间公司按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定的标准发放工资: 一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬. 二、企业因受疫情影响导致生产经营困难,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行.
申胜19249712504…… 按照人社部的有关通知精神,给一线防控人员发放“临时性补助”,分为两个档次,其中一类一档每人每天300元,一类二挡每人每天200元.就文件规定来说,参与值班卡点的志愿者并不属于严格意义上的一线防控人员,但参照执行给予适当补贴还是可行的.此外,补贴发放时间引起大家热议!什么时候发放呢?查看了一下,具体时间并没有公布.大家可以到当地党委、政府、卫生健康部门查询.不可否认,参与疫情防控的志愿者们在一线工作中也面临一定风险,付出了辛勤的劳作,尽管他们并不是冲着补贴去的,但他们这种勇于奉献的精神既值得大力提倡,也应给予相应的物质激励,发放临时性补贴正是有效地引导和激励手段.
@竺音3825：防控一线警务人员有补助么? -
申胜19249712504…… 防控一线警务人员当然有补助的,一般200元一天
@竺音3825：疫情防控期间有无工资 -
申胜19249712504…… 有工资. 无论是隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的,单位都应当支付工资. 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条:对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定.上级人民政府作出不予批准决定的,实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施. 在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬.
@竺音3825：疫情防控期的工资怎么发 -
申胜19249712504…… 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十...
@竺音3825：一线人员认定标准?
申胜19249712504…… 1月25日,财政部、国家卫生健康委联合下发《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》(下称《1.25通知》).《1.25通知》明确,对参加防治...
@竺音3825：政府对从事传染病防治的一线医务人员有什么补?政府对从事传染病防治
申胜19249712504…… 防疫津贴,每月1050
@竺音3825：完善传染病防治人员工资待遇倾斜政策是什么?完善传染病防治人员工资
申胜19249712504…… 根据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规规定,对从事传染病预防、医疗、科研、教学及现场处理疫情的人员,以及在生产、工作中接触传染病病原体的其他人员给予适当津贴,并建立动态调整机制.对直接参与国内传染病类突发公共卫生事件现场调查处置、患者救治、口岸检疫、动物防疫等各类一线工作的人员,以及政府选派直接参与国外重大传染病疫情防治工作的医疗和公共卫生等防控人员,根据工作风险、强度和时间给予临时性工作补助.国务院有关部门要制定调整相关津贴和临时性工作补助的具体办法.
@竺音3825：疫情期间上班工资如何计算 -
申胜19249712504…… 疫情期间上班工资应当按照劳动合同约定标准给付. 依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.
@竺音3825：疫情期间公司怎么发工资 -
申胜19249712504…… 疫情期间公司按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定的标准发放工资: 一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬. 二、企业因受疫情影响导致生产经营困难,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行.
