病假工资80怎么算
@明杭4315：病假期间的工资怎样算 -
况学19657078400…… 有合法的病假条就可以受到病假待遇.而且按照劳动合同法,病假工资应为工资的80% ,而且不低于本市最低工资标准.
@明杭4315：劳动法病假工资如何计算 -
况学19657078400…… 具体计算方式为:职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算:连续工龄2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发;连续工龄≥4年且6年者,病假日工资按职工日平均...
@明杭4315：请问病假的工资怎么计算呀,有具体规定吗? -
况学19657078400…… 病假的工资按其工龄长短的扣发比例算. 举个例子:某人月基本工资为315元,该有为31天,病假2天,星期休假11日,出勤18天.按他的工龄为基本工资90%计算. 日工资率=315/30=10.5元 应扣病假工资=10.5*2*(100%-90%)=2.1元 月应付计时工资=315-2.1=312.9
@明杭4315：休病假期间.工资如何计算 -
况学19657078400…… 一、劳动法病假时间规定 病假在劳动法中被成为“医疗期”,员工的医疗期一般在3—24个月,具体规定为:1、实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月.2、实际工作年限10年以上的,在本单位工...
@明杭4315：病假工资计算公式? -
况学19657078400…… 根据国家《劳动法》的规定,病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资*病假工资比例*病假天数”的公式来发放.用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定.”(1)连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;(4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为前述计算基数的100%.
@明杭4315：员工病假应该怎么算工资? -
况学19657078400…… 劳动法病假工资规定—病假工资计算公式: 月病假工资=病假工资的计算基数*相应的病假工资的计算系数 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日*相应的病假工资的计算系数 补充: 一、劳动法病假工资规定: 1、职工患病或非因工负伤...
@明杭4315：职工病假工资规定 病假工资怎么算 病假工资的计算方法 -
况学19657078400…… 病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间.不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬.其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单...
@明杭4315：病假一个月工资怎么算 -
况学19657078400…… 员工病假工资的计算方法如下:1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定.集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准...
@明杭4315：职工在请病假工资怎样计算 -
况学19657078400…… 在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准.在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的.
@明杭4315：病假工资如何计算 -
况学19657078400…… 病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数.1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定...
况学19657078400…… 有合法的病假条就可以受到病假待遇.而且按照劳动合同法,病假工资应为工资的80% ,而且不低于本市最低工资标准.
@明杭4315：劳动法病假工资如何计算 -
况学19657078400…… 具体计算方式为:职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算:连续工龄2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发;连续工龄≥4年且6年者,病假日工资按职工日平均...
@明杭4315：请问病假的工资怎么计算呀,有具体规定吗? -
况学19657078400…… 病假的工资按其工龄长短的扣发比例算. 举个例子:某人月基本工资为315元,该有为31天,病假2天,星期休假11日,出勤18天.按他的工龄为基本工资90%计算. 日工资率=315/30=10.5元 应扣病假工资=10.5*2*(100%-90%)=2.1元 月应付计时工资=315-2.1=312.9
@明杭4315：休病假期间.工资如何计算 -
况学19657078400…… 一、劳动法病假时间规定 病假在劳动法中被成为“医疗期”,员工的医疗期一般在3—24个月,具体规定为:1、实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月.2、实际工作年限10年以上的,在本单位工...
@明杭4315：病假工资计算公式? -
况学19657078400…… 根据国家《劳动法》的规定,病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资*病假工资比例*病假天数”的公式来发放.用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定.”(1)连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;(4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为前述计算基数的100%.
@明杭4315：员工病假应该怎么算工资? -
况学19657078400…… 劳动法病假工资规定—病假工资计算公式: 月病假工资=病假工资的计算基数*相应的病假工资的计算系数 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日*相应的病假工资的计算系数 补充: 一、劳动法病假工资规定: 1、职工患病或非因工负伤...
@明杭4315：职工病假工资规定 病假工资怎么算 病假工资的计算方法 -
况学19657078400…… 病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间.不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬.其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单...
@明杭4315：病假一个月工资怎么算 -
况学19657078400…… 员工病假工资的计算方法如下:1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定.集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准...
@明杭4315：职工在请病假工资怎样计算 -
况学19657078400…… 在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准.在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的.
@明杭4315：病假工资如何计算 -
况学19657078400…… 病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数.1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定...
