监事拿分红还是工资
@詹受3925：董事、监事是否可以拿工资?
申敬13318417445…… 这个和他是否在外面上班无关 他们作为你们的目前公司股东本来只应该享受分红 但当他们 出任公司内部职务时 只要能胜任此职务 就是一个月一天都不去公司 拿工资是合情合理的 所以你不比为此烦心 你也可以出任公司内部职务 这样也不错呀 可以监督 可以拿钱
@詹受3925：董事会、监事会领工资的吗
申敬13318417445…… 会取得报酬.可以从《公司法》(2006)中看出,股东大会行使的职权就包括:“选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;”,而且董事和监事行使职权的必要费用,也是公司负担的.
@詹受3925：我被聘为公司监事,但从没有拿到监事的报酬,公司这样做对吗?我该怎样解聘这个职务呢? -
申敬13318417445…… 1.监事不一定拿报酬 2.向股东会提出
@詹受3925：公司监事是否在公司领取薪酬? -
申敬13318417445…… 这要看公司章程里有否规定.如果没有规定,一般是不领的.但是有可能会有不定期的补贴,比如开董事监事会时.
@詹受3925：监事有工资吗? -
申敬13318417445…… 如果公司章程或股东会对此有约定,可以按照约定来,如果没有约定监事是不另计工资的.
@詹受3925：我是公司的法人代表和股东有是总经理,请问如何确定职责与薪资福利 -
申敬13318417445…… 看你们公司的章程呀 章程里边有法定代表人、股东、经理的权责,他们兼任的话,也就是所有的权利义务都就有了 至于福利,切记,单纯的股东是没有薪资的,他们只能拿股利分红,给你举例说下,你们公司结构如下(花不了图标,郁闷) ...
@詹受3925：股东工资问题: -
申敬13318417445…… 这个在公司章程中或公司管理运行制度中约定,给与不给都是合法合理的.如果你的公司很有实力,钱花不完就是挂名的董事、监事、顾问都可开一份报酬,如果没有实力就可以不另开工资,由红利代替.建议你把公司的所有权和经营权分开,股东就是所有者,可以制定公司的章程和制度,享有公司的红利分配,但不参与日常经营管理.股东成了员工或业务员按管理制度享有员工和业务员的工资报酬,与股不股东无关,这样才能保证你公司的正常健康发展.
@詹受3925：股份有限公司监事应有工资吗? -
申敬13318417445…… 如果是专职监事那可以得工资,否则只能是劳务费,在到公司从事监督工作的时候才能得工资,不过也可以每月计给工资,然后每月到公司工作若干天
@詹受3925：烟农专业合作社理事会、监事会人员是否应该领取报酬?
申敬13318417445…… 对于烟农专业合作社理事会、监事会人员能否能够领 取报酬,《烟农专业合作社运行规范(试行)》第十三条规 定:“烟农专业合作社理事会、监事会成员的人数应在章...
@詹受3925：一个有限公司的监事权利和义务 -
申敬13318417445…… 监事是公司的高级管理人员,履行对公司董事 经理 财务的监督职能 按照劳动合同法和公司法的新规定,监事应当和公司而不是和出资人签订劳动合同,公司是具有人格权的法人机构,而出资人只不过是出资设立公司的股东,出资人本身的行为并不能代表公司的行为,公司应以自身独立的人格对外行使权利承担义务! 劳动合同内可以写明聘任的职务和从事的工作性质并经用人单位和劳动者共同签字盖章后才可生效. 监事毫无疑问是要领工资的 监事的职权是:检查公司财务;对董事,高管执行公司职务的行为进行监督,对违返法律,法规,以及公司章程或股东决议的董事,高管提出罢免建议;依法对董事,高管提起诉讼等 董事,高管不得兼任监事
申敬13318417445…… 这个和他是否在外面上班无关 他们作为你们的目前公司股东本来只应该享受分红 但当他们 出任公司内部职务时 只要能胜任此职务 就是一个月一天都不去公司 拿工资是合情合理的 所以你不比为此烦心 你也可以出任公司内部职务 这样也不错呀 可以监督 可以拿钱
@詹受3925：董事会、监事会领工资的吗
申敬13318417445…… 会取得报酬.可以从《公司法》(2006)中看出,股东大会行使的职权就包括:“选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;”,而且董事和监事行使职权的必要费用,也是公司负担的.
@詹受3925：我被聘为公司监事,但从没有拿到监事的报酬,公司这样做对吗?我该怎样解聘这个职务呢? -
申敬13318417445…… 1.监事不一定拿报酬 2.向股东会提出
@詹受3925：公司监事是否在公司领取薪酬? -
申敬13318417445…… 这要看公司章程里有否规定.如果没有规定,一般是不领的.但是有可能会有不定期的补贴,比如开董事监事会时.
@詹受3925：监事有工资吗? -
申敬13318417445…… 如果公司章程或股东会对此有约定,可以按照约定来,如果没有约定监事是不另计工资的.
@詹受3925：我是公司的法人代表和股东有是总经理,请问如何确定职责与薪资福利 -
申敬13318417445…… 看你们公司的章程呀 章程里边有法定代表人、股东、经理的权责,他们兼任的话,也就是所有的权利义务都就有了 至于福利,切记,单纯的股东是没有薪资的,他们只能拿股利分红,给你举例说下,你们公司结构如下(花不了图标,郁闷) ...
@詹受3925：股东工资问题: -
申敬13318417445…… 这个在公司章程中或公司管理运行制度中约定,给与不给都是合法合理的.如果你的公司很有实力,钱花不完就是挂名的董事、监事、顾问都可开一份报酬,如果没有实力就可以不另开工资,由红利代替.建议你把公司的所有权和经营权分开,股东就是所有者,可以制定公司的章程和制度,享有公司的红利分配,但不参与日常经营管理.股东成了员工或业务员按管理制度享有员工和业务员的工资报酬,与股不股东无关,这样才能保证你公司的正常健康发展.
@詹受3925：股份有限公司监事应有工资吗? -
申敬13318417445…… 如果是专职监事那可以得工资,否则只能是劳务费,在到公司从事监督工作的时候才能得工资,不过也可以每月计给工资,然后每月到公司工作若干天
@詹受3925：烟农专业合作社理事会、监事会人员是否应该领取报酬?
申敬13318417445…… 对于烟农专业合作社理事会、监事会人员能否能够领 取报酬,《烟农专业合作社运行规范(试行)》第十三条规 定:“烟农专业合作社理事会、监事会成员的人数应在章...
@詹受3925：一个有限公司的监事权利和义务 -
申敬13318417445…… 监事是公司的高级管理人员,履行对公司董事 经理 财务的监督职能 按照劳动合同法和公司法的新规定,监事应当和公司而不是和出资人签订劳动合同,公司是具有人格权的法人机构,而出资人只不过是出资设立公司的股东,出资人本身的行为并不能代表公司的行为,公司应以自身独立的人格对外行使权利承担义务! 劳动合同内可以写明聘任的职务和从事的工作性质并经用人单位和劳动者共同签字盖章后才可生效. 监事毫无疑问是要领工资的 监事的职权是:检查公司财务;对董事,高管执行公司职务的行为进行监督,对违返法律,法规,以及公司章程或股东决议的董事,高管提出罢免建议;依法对董事,高管提起诉讼等 董事,高管不得兼任监事
