目标分解的smart法不包括

@辛栏755：如何构建绩效管理的指标体系答案 -
于纯15788558374…… 《如何构建绩效管理的指标体系》答案 单选题 1. 除关键成功因素分解法外,企业常用的指标体系制定的基本方法还包含: √ A 关键事项记录法 B 等级划分法 C 平衡计分卡 D 减分搜查法 正确答案: C 2. 除组合拆分法外,指标分解的小方法还...

@辛栏755：如何构建绩效管理的沟通辅导体系 -
于纯15788558374…… 一、绩效辅导的常见形式:1.例会制度:指企业每月召开一次固定例会,在例会召开前,每位员工汇总各自需要讨论的问题,然后在例会中进行分别讨论的管理制度.作为企业绩效辅导的一种常见形式,例会制度对企业的长远发展十分有利.2....