目标管理法哪三个特点
@吉时4112：目标管理法的本质是什么 - 作业帮
广脉13467994296…… [答案] 2.目标管理的本质特点 (1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标. (2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心.目标的实施,由目标责任者自...
@吉时4112：目标管理的具有哪些特点 -
广脉13467994296…… (1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标.(2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心.目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现.(3)强调自我评价:目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结,经常自检自查,不断提高效益.(4)重视成果:目标管理将评价重点放在工作成效上,按员工的实际贡献大小如实地评价一个人,使评价更具有建设性.
@吉时4112：目标管理的特点包括什么? -
广脉13467994296…… 目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等.目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法. 目标管理的...
@吉时4112：目标管理法有何特点?其局限性和不足的地方在哪里? -
广脉13467994296…… 1,目标管理是参与管理的一种形式,2,强调自我控制,3,促使权利下放,有助于解决集权与分权的矛盾,4,注重成果第1,通过目标评价体系的制定,对员工评价更加客观,公正. 目标管理的局限性:1,目标难以确定,2,目标一般是短期的,3,不灵活.
@吉时4112：目标管理方式有什么局限性 - 作业帮
广脉13467994296…… [答案] 目标管理的特点主要表现在以下几个方面:1:参与管理.目标管理提倡名主、平等和参与的管理思想,不提倡管理者闭门造车而独断专行.目标的实现者同时也是目标的制定者,主张由上下级在一起共同商讨确定目标.因此,组织应...
@吉时4112：目标管理的含义是什么?有什么特点?(管理学问题) - 作业帮
广脉13467994296…… [答案] 目标管理的经历含义及特点是:目标管理是八十年代以来,世界各国广泛重视的一种管理制度.尽管国内外对目标管理的定义和具体实施的方法不完全相同,但其实质都是强调根据目标进行管理,即围绕确定目标和以实现目标的为中心,开展一系列...
@吉时4112：什么是目标管理法 -
广脉13467994296…… 使管理活动围绕和服务于目标中心,以分解和执行目标为手段,以圆满实现目标为宗旨的一种管理方法.目标管理的主要内容是:(1)要有目标.其中,首要关键是设定战略性的整体总目标.一个组织总目标的确定是目标管理的起点.此后,...
@吉时4112：简答:目标管理的特征? -
广脉13467994296…… 特征一:共同参与制定 特征二:与高层一致 特征三:可衡量 特征四:关注结果 特征五:及时的反馈与辅导 特征六:以事先设定的目标评估绩效
@吉时4112：方针目标管理的特点有哪些 -
广脉13467994296…… (1)强调系统管理,它层层设定目标,建立目标体系,并且围绕企业方针目标将措施对策、组织机构、职责权限、奖惩办法等组合为一个网络系统,按PDCA循环原理展开工作,重视管理设计和整体规划,进行综合管理. (2)强调重点管理,它不...
广脉13467994296…… [答案] 2.目标管理的本质特点 (1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标. (2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心.目标的实施,由目标责任者自...
@吉时4112：目标管理的具有哪些特点 -
广脉13467994296…… (1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标.(2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心.目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现.(3)强调自我评价:目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结,经常自检自查,不断提高效益.(4)重视成果:目标管理将评价重点放在工作成效上,按员工的实际贡献大小如实地评价一个人,使评价更具有建设性.
@吉时4112：目标管理的特点包括什么? -
广脉13467994296…… 目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等.目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法. 目标管理的...
@吉时4112：目标管理法有何特点?其局限性和不足的地方在哪里? -
广脉13467994296…… 1,目标管理是参与管理的一种形式,2,强调自我控制,3,促使权利下放,有助于解决集权与分权的矛盾,4,注重成果第1,通过目标评价体系的制定,对员工评价更加客观,公正. 目标管理的局限性:1,目标难以确定,2,目标一般是短期的,3,不灵活.
@吉时4112：目标管理方式有什么局限性 - 作业帮
广脉13467994296…… [答案] 目标管理的特点主要表现在以下几个方面:1:参与管理.目标管理提倡名主、平等和参与的管理思想,不提倡管理者闭门造车而独断专行.目标的实现者同时也是目标的制定者,主张由上下级在一起共同商讨确定目标.因此,组织应...
@吉时4112：目标管理的含义是什么?有什么特点?(管理学问题) - 作业帮
广脉13467994296…… [答案] 目标管理的经历含义及特点是:目标管理是八十年代以来,世界各国广泛重视的一种管理制度.尽管国内外对目标管理的定义和具体实施的方法不完全相同,但其实质都是强调根据目标进行管理,即围绕确定目标和以实现目标的为中心,开展一系列...
@吉时4112：什么是目标管理法 -
广脉13467994296…… 使管理活动围绕和服务于目标中心,以分解和执行目标为手段,以圆满实现目标为宗旨的一种管理方法.目标管理的主要内容是:(1)要有目标.其中,首要关键是设定战略性的整体总目标.一个组织总目标的确定是目标管理的起点.此后,...
@吉时4112：简答:目标管理的特征? -
广脉13467994296…… 特征一:共同参与制定 特征二:与高层一致 特征三:可衡量 特征四:关注结果 特征五:及时的反馈与辅导 特征六:以事先设定的目标评估绩效
@吉时4112：方针目标管理的特点有哪些 -
广脉13467994296…… (1)强调系统管理,它层层设定目标,建立目标体系,并且围绕企业方针目标将措施对策、组织机构、职责权限、奖惩办法等组合为一个网络系统,按PDCA循环原理展开工作,重视管理设计和整体规划,进行综合管理. (2)强调重点管理,它不...
