目标管理适合于管理

@袁很1632：目标管理适用于哪种组织 求助 -
华阎18544886750…… 2011年3月注册审核员QMS考试基础知识试题单选题有一道题是:11.目标管理是1954年由美国著名管理学者德鲁克提出的计划管理方法.但是任何先进的管理方法,在推行过程中都有一定的局限性.就比较而言,目标管理更适合于(B).A.经营环境复杂多变的组织B.外部环境业务与技术相对稳定的组织C.高科技、风险型企业D.特大型跨国公司

@袁很1632：目标管理适合于管理什么 ?急~~ -
华阎18544886750…… 人员

@袁很1632：目标管理有何价值,是否适用于任何场合 -
华阎18544886750…… 是. 目标管理能调动广大管理人员和职工的积极性;形成了完整的组织管理系统,避免盲目性;有利于各级领导对下属进行管理;有利于组织结构的调整.采用目标管理最突出的优点在于能调动广大管理人员和职工的积极性.由于在目标管理的...

@袁很1632：为什么目标管理被称为“管理中的管理” -
华阎18544886750…… 因为它就是成果管理,是以目标和承诺为核心的管理,管理主要就是要一个好的结果!

@袁很1632：目标管理方法是不是适用于所有类型的企业如果不是为何如果是那末在利用进程是有何规律和不同 -
华阎18544886750…… 目标管理方法适用于所有企业或组织,也一样包括个人.利用进程中必须要依照PDCA循环,这样通过几年的不断完善,提高目标管理有效性,目标管理在利用中必须要与考核、考评相结合,没有考核,目标管理失去作用,而光考核,没有考评,目标管理有效性差1些,有些工作指标难以用数据进行衡量,必须在考核的同时要结合考评工作,以更好鼓励企业每个员工,充分发挥好每一个员工的潜能.

@袁很1632：目标管理的起源:()的概念是管理大师德鲁克1954年在著名的《管理的...
华阎18544886750…… 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制.是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法. 我感觉是有共同目标的那部分人

@袁很1632：什么是目标管理?什么是过程管理? -
华阎18544886750…… 目标管理的应用非常广泛,很多人将它作业务种计划和控制的手段,还有人将它当成一种激励员工或评价绩效的工具.的确,目标管理是一种基本的管理技能,它通过划分组织目标与个人目标的方法,将许多关键的管理活动结合起来,实现全面...