盲目乐观心理学
@酆闹227：什么叫盲目的乐观? -
支茅17716615854…… 对过去不总结,对现在没清醒,对未来太高估,造成盲目的乐观,以为天上会掉馅饼、成功和好事是手到擒来的小case.
@酆闹227：何为乐观?又何为盲目乐观? -
支茅17716615854…… 乐观的人会程度的把握 它一定是对自己自信的人,是一个开朗的人,但同时又不缺乏聪明才智,而过于乐观的人,其实是一种盲目的乐观,它缺乏对事物的考量和对程度的把握,
@酆闹227：盲目乐观是否科学 -
支茅17716615854…… 当然不科学,对待事情要认真,要从心里乐观,不能骗自己,不然其他人也会和你着急的,首先要想这见事情的好处,每个问题都会有它的意义
@酆闹227：辨析题 错觉是消极的 -
支茅17716615854…… 我不懂心理学,但我觉得这是个语言逻辑问题- -错觉是指人所感到的与事实方向有一定错位的感觉吧.同一件事情,同一个人,不同的人或许有不同的感觉,假如这件事情是坏事情,这个人是坏人,那么有...
@酆闹227：盲目乐观是病态心理吗?
支茅17716615854…… 病态这个词语用的太严重了,这只不过是人们的一个态度
@酆闹227：考试之前怎么做准备? -
支茅17716615854…… 一)保持良好的心态 1.对自己要有充分的信心 就是要树立一个“信念”,即“我一定能考出最佳水平”,这并不是盲目乐观而是一种积极的自我心理暗示.心理学研究表明,这种积极的自我心理暗示,可以使人乐观、勇敢、有效地面对各种困难. ...
@酆闹227：如何区别积极乐观和盲目乐观?
支茅17716615854…… 如果你想拯救他人的时候,你就属于积极乐观; 如果你想拯救世界的时候,那就属于盲目乐观.
@酆闹227：期望理论及其对管理的指导意义是什么 -
支茅17716615854…… 转载以下资料供参考 期望理论对管理的作用主要表现在对于有效地调动人的积极性,做好人的思想政治工作,具有一定的启发和借鉴意义. 因为期望理论是在目标尚未实现的情况下研究目标对人的动机影响.一个好的管理者,应当研究在什么...
@酆闹227：人为什么会自卑
支茅17716615854…… 心理学认为,自卑是一种过多地自我否定而产生的自惭形秽的情绪体验.其主要表现为对自己的能 力、学识、品质等自身因素评价过低;心理承受能力脆弱,经不起较强的刺激;谨小慎微,多愁善 感,常产生猜疑心理;行为畏缩、瞻前顾后等...
@酆闹227：盲目从众是什么样的心理 -
支茅17716615854…… 这在心理学上就叫从众心理. 就你说的这情况来分析,可能有如下几个原因: 1、缺乏对现状的改变意识.别人做什么盲目跟着做,发现问题,提出解决方案的意识不够. 2、缺乏主动创新积极性.不太敢尝试大部分人不做的事情,对这种举动有一定的恐惧心理. 3、一种对未来前景的盲目期望或者担忧. 4、同归于尽或者同甘共苦心理.亏也是大伙一起亏,反正我收成不好,人家也一样,有种心理上的平衡.收成好了就能自我满足,瞧,当初还是我有眼光,能掌握大局流向. 其他还有几种情况,因篇幅和能力问题不一一列举,仅供参考.
支茅17716615854…… 对过去不总结,对现在没清醒,对未来太高估,造成盲目的乐观,以为天上会掉馅饼、成功和好事是手到擒来的小case.
@酆闹227：何为乐观?又何为盲目乐观? -
支茅17716615854…… 乐观的人会程度的把握 它一定是对自己自信的人,是一个开朗的人,但同时又不缺乏聪明才智,而过于乐观的人,其实是一种盲目的乐观,它缺乏对事物的考量和对程度的把握,
@酆闹227：盲目乐观是否科学 -
支茅17716615854…… 当然不科学,对待事情要认真,要从心里乐观,不能骗自己,不然其他人也会和你着急的,首先要想这见事情的好处,每个问题都会有它的意义
@酆闹227：辨析题 错觉是消极的 -
支茅17716615854…… 我不懂心理学,但我觉得这是个语言逻辑问题- -错觉是指人所感到的与事实方向有一定错位的感觉吧.同一件事情,同一个人,不同的人或许有不同的感觉,假如这件事情是坏事情,这个人是坏人,那么有...
@酆闹227：盲目乐观是病态心理吗?
支茅17716615854…… 病态这个词语用的太严重了,这只不过是人们的一个态度
@酆闹227：考试之前怎么做准备? -
支茅17716615854…… 一)保持良好的心态 1.对自己要有充分的信心 就是要树立一个“信念”,即“我一定能考出最佳水平”,这并不是盲目乐观而是一种积极的自我心理暗示.心理学研究表明,这种积极的自我心理暗示,可以使人乐观、勇敢、有效地面对各种困难. ...
@酆闹227：如何区别积极乐观和盲目乐观?
支茅17716615854…… 如果你想拯救他人的时候,你就属于积极乐观; 如果你想拯救世界的时候,那就属于盲目乐观.
@酆闹227：期望理论及其对管理的指导意义是什么 -
支茅17716615854…… 转载以下资料供参考 期望理论对管理的作用主要表现在对于有效地调动人的积极性,做好人的思想政治工作,具有一定的启发和借鉴意义. 因为期望理论是在目标尚未实现的情况下研究目标对人的动机影响.一个好的管理者,应当研究在什么...
@酆闹227：人为什么会自卑
支茅17716615854…… 心理学认为,自卑是一种过多地自我否定而产生的自惭形秽的情绪体验.其主要表现为对自己的能 力、学识、品质等自身因素评价过低;心理承受能力脆弱,经不起较强的刺激;谨小慎微,多愁善 感,常产生猜疑心理;行为畏缩、瞻前顾后等...
@酆闹227：盲目从众是什么样的心理 -
支茅17716615854…… 这在心理学上就叫从众心理. 就你说的这情况来分析,可能有如下几个原因: 1、缺乏对现状的改变意识.别人做什么盲目跟着做,发现问题,提出解决方案的意识不够. 2、缺乏主动创新积极性.不太敢尝试大部分人不做的事情,对这种举动有一定的恐惧心理. 3、一种对未来前景的盲目期望或者担忧. 4、同归于尽或者同甘共苦心理.亏也是大伙一起亏,反正我收成不好,人家也一样,有种心理上的平衡.收成好了就能自我满足,瞧,当初还是我有眼光,能掌握大局流向. 其他还有几种情况,因篇幅和能力问题不一一列举,仅供参考.
