直播公司招前台套路
@微黎3272：我是面试很多家公司的前台,可是我去的时候我已经有前台了,而且根本不像要走的样子. -
袁牧18546741686…… 前台已经有人并不一定表示就不会招前台. 或许现在的前台已经辞职了就等人来接替了,又或者人家发现怀孕了准备过几个月就回去休假生孩子了,还有可能她不想一直做前台已经申请调到其他部门了. 总之,一般公司不太会没事找事,不要人还去招人没这个必要的.
@微黎3272：公司说让我先做前台那,只是暂时的但是公司没有在招聘前台,这是怎么一回事 -
袁牧18546741686…… 这是因为 你适合做前台.公司说暂时让你做前台 ,也就是一个借口. 你不做前台 就走人. 就是这个意思 .
@微黎3272：公司招前台说要交服装费交,我交服装费但回到家在网上查了一下很多人都是这样骗人的,而且讲了一些例子好可怕.我都不敢去了,可我服装费还在里面压着,我该怎么办啊?
袁牧18546741686…… 不知你去的是公司直招的话.是不会上缴服装费用的.如果是介绍所的就不要给啊 按正常说,现在不管是什么样的公司都不需要上缴所谓的服装、住宿、伙食费、 但是如果你所在的公司在你入职前需要做培训的话.这个伙食费是需要自己支付的
@微黎3272：我是应届毕业生 本科 昨天面试一家公司前台文员 待遇一千多 感觉有点少 到底去不去呢?? -
袁牧18546741686…… 你是哪个学校?哪个地区的呢?如果是广州、深圳这些地方,这待遇怎么也不是一个本科生应有的工资水平啊!前景什么的肯定是要考虑的,不过这实在太低.而且前台文员通常内部晋升渠道很窄,一些相对不错的大企业的前台才会用本科生,中上的企业也都是用一些大中专学生.这不是说本科生好高骛远,但真的是屈才了!
@微黎3272：科技公司招聘套路培训是怎么回事?
袁牧18546741686…… 怎么回事呢,就是你去面试,面了一大堆最终告诉你你水平不够需要经过培训才能上岗,也可以是各种理由.然后说培训费用得自己承担,可以以后用工资还款.这样你就陷入了公司给你挖好的坑.只要找工作的时候把握一点,一旦招聘单位提到交钱两个字就果断放弃,这样就可以避免被骗.这种单位一般就是瞄准了应届毕业生,社会经验不足,容易被诱导的特点坑钱.
@微黎3272：一般公司招前台接待的要求是什么? -
袁牧18546741686…… 1:要求是女性的,2:要求形象要佳,3:表达能力好,4:沟通能力好,5:有一定的学历,6:有一定的工作经验.
@微黎3272：招聘单位都有什么套路? -
袁牧18546741686…… 招聘单位的套路,这是指如何吸引到招聘者主动应聘的招数,大概有以下几种: 1 告诉招聘者,企业丰富的福利,越周全越好 2 告诉招聘者有广发的能力发挥空间 很大的晋升空间 3 告诉职场小白,会有在公司会有专门一个人带领你 4 渲染企业文化,办公室轻松文化,打感情牌,年轻活力, 5 定期的职业技能培训 还能外派 6 与行业大师切磋 7 企业环境人性化等
@微黎3272：#沈阳星巢文化传媒有限公司#投递简历后,一般几天会有回应? -
袁牧18546741686…… 基本上你刚投完就会有回应,为什么,销售公司当然要积极点了.这公司做传媒的,简单点就是招主播,本人应聘职位前台,简历中有一项是是否接受调岗,,面试官挺漂亮,上来就说前台这两天面试的人也陆续要复试了,成功的话前台就不缺人了,问我不接受别的岗位吗?这种理由还挺新奇的呢,果然骗子招数在进步啊.总之一句话打前台的幌子来招主播.提醒各位不要浪费时间 来自职Q用户:匿名用户
@微黎3272：我公司招前台,只要一个,可是有两个人来面试前台,都是公司同事的朋友,老板说两个要不都先留下来,观察 -
袁牧18546741686…… 根据这个情况,建议可以这样: (1)根据公司的制度作为一个参考的标准; (2)然后制定一个面试的考核,通知两个求职者来进行考核; (3)结果出来后选择适合本公司的人员. 补充:企业有企业的考虑,所以也需要选择适合的人才,同时这也是一个公平的竞争,靠能力取胜,对求职者而言也是一个公平的体现. 原因:如果选择两者都留下来的话,除了增加公司的成本之外,如果之后的工作上有事情协商不好,不仅对这两位求职者造成影响,也会同时对相关的推荐人有影响,最后的结果还是影响公司.
@微黎3272：很多公司招前台或者助理都要求瘦人为什么 -
袁牧18546741686…… 其实,前台职位,最主要的是形象,有气质、身材好、脸蛋好那是上品,从某种意义上说,她代表公司的形象,也是门面,所以绝大部分公司在招聘时注重外表!
袁牧18546741686…… 前台已经有人并不一定表示就不会招前台. 或许现在的前台已经辞职了就等人来接替了,又或者人家发现怀孕了准备过几个月就回去休假生孩子了,还有可能她不想一直做前台已经申请调到其他部门了. 总之,一般公司不太会没事找事,不要人还去招人没这个必要的.
@微黎3272：公司说让我先做前台那,只是暂时的但是公司没有在招聘前台,这是怎么一回事 -
袁牧18546741686…… 这是因为 你适合做前台.公司说暂时让你做前台 ,也就是一个借口. 你不做前台 就走人. 就是这个意思 .
@微黎3272：公司招前台说要交服装费交,我交服装费但回到家在网上查了一下很多人都是这样骗人的,而且讲了一些例子好可怕.我都不敢去了,可我服装费还在里面压着,我该怎么办啊?
袁牧18546741686…… 不知你去的是公司直招的话.是不会上缴服装费用的.如果是介绍所的就不要给啊 按正常说,现在不管是什么样的公司都不需要上缴所谓的服装、住宿、伙食费、 但是如果你所在的公司在你入职前需要做培训的话.这个伙食费是需要自己支付的
@微黎3272：我是应届毕业生 本科 昨天面试一家公司前台文员 待遇一千多 感觉有点少 到底去不去呢?? -
袁牧18546741686…… 你是哪个学校?哪个地区的呢?如果是广州、深圳这些地方,这待遇怎么也不是一个本科生应有的工资水平啊!前景什么的肯定是要考虑的,不过这实在太低.而且前台文员通常内部晋升渠道很窄,一些相对不错的大企业的前台才会用本科生,中上的企业也都是用一些大中专学生.这不是说本科生好高骛远,但真的是屈才了!
@微黎3272：科技公司招聘套路培训是怎么回事?
袁牧18546741686…… 怎么回事呢,就是你去面试,面了一大堆最终告诉你你水平不够需要经过培训才能上岗,也可以是各种理由.然后说培训费用得自己承担,可以以后用工资还款.这样你就陷入了公司给你挖好的坑.只要找工作的时候把握一点,一旦招聘单位提到交钱两个字就果断放弃,这样就可以避免被骗.这种单位一般就是瞄准了应届毕业生,社会经验不足,容易被诱导的特点坑钱.
@微黎3272：一般公司招前台接待的要求是什么? -
袁牧18546741686…… 1:要求是女性的,2:要求形象要佳,3:表达能力好,4:沟通能力好,5:有一定的学历,6:有一定的工作经验.
@微黎3272：招聘单位都有什么套路? -
袁牧18546741686…… 招聘单位的套路,这是指如何吸引到招聘者主动应聘的招数,大概有以下几种: 1 告诉招聘者,企业丰富的福利,越周全越好 2 告诉招聘者有广发的能力发挥空间 很大的晋升空间 3 告诉职场小白,会有在公司会有专门一个人带领你 4 渲染企业文化,办公室轻松文化,打感情牌,年轻活力, 5 定期的职业技能培训 还能外派 6 与行业大师切磋 7 企业环境人性化等
@微黎3272：#沈阳星巢文化传媒有限公司#投递简历后,一般几天会有回应? -
袁牧18546741686…… 基本上你刚投完就会有回应,为什么,销售公司当然要积极点了.这公司做传媒的,简单点就是招主播,本人应聘职位前台,简历中有一项是是否接受调岗,,面试官挺漂亮,上来就说前台这两天面试的人也陆续要复试了,成功的话前台就不缺人了,问我不接受别的岗位吗?这种理由还挺新奇的呢,果然骗子招数在进步啊.总之一句话打前台的幌子来招主播.提醒各位不要浪费时间 来自职Q用户:匿名用户
@微黎3272：我公司招前台,只要一个,可是有两个人来面试前台,都是公司同事的朋友,老板说两个要不都先留下来,观察 -
袁牧18546741686…… 根据这个情况,建议可以这样: (1)根据公司的制度作为一个参考的标准; (2)然后制定一个面试的考核,通知两个求职者来进行考核; (3)结果出来后选择适合本公司的人员. 补充:企业有企业的考虑,所以也需要选择适合的人才,同时这也是一个公平的竞争,靠能力取胜,对求职者而言也是一个公平的体现. 原因:如果选择两者都留下来的话,除了增加公司的成本之外,如果之后的工作上有事情协商不好,不仅对这两位求职者造成影响,也会同时对相关的推荐人有影响,最后的结果还是影响公司.
@微黎3272：很多公司招前台或者助理都要求瘦人为什么 -
袁牧18546741686…… 其实,前台职位,最主要的是形象,有气质、身材好、脸蛋好那是上品,从某种意义上说,她代表公司的形象,也是门面,所以绝大部分公司在招聘时注重外表!
