看人长处天下皆是人才
@有蓓281：用人之长,天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人.
柳邓19210238088…… 每个人都有长处短处.如果你善于用长处.那天下没有不可用的人,之看到人的短处,天下没有能用的人.
@有蓓281：用人所长,天下无不用之人;用人所短,天下无可用之人;用人所长,必容人所短 什么意思 -
柳邓19210238088…… 用人时,善于利用对方擅长的方面,则天下所有人皆可有用,如果所用之人,没有发挥其特长,却让对方干不擅长的事情,则天下之人,皆不能用.要用人的长处,也要容忍他的弱点缺点.
@有蓓281：择人之短,无一人可交;择人之长,天下皆是吾师!出处 -
柳邓19210238088…… 这句话是出自司马懿之语,意思是说:看人之短,则无可交之人,看人之长,世间一切是吾师,每个人都有他的优缺点,交朋友包容接受他的缺点,而不是觉得他有缼点,就觉得然人家不好!那么每个人都有优点我们发现别人的优点,能弥补自己的不足,就向别人学习
@有蓓281：知人者智,自知者明!
柳邓19210238088…… 一、知人者智,自知者明 知人者智,知己者明.胜人者有力,胜己者强.知足者富,强行者有志,不失其所者久,死而不亡者寿.(版本一) 知人者智,自知者明.胜人者有力,自胜者强.知足者富,强行者有志,不失其所者久,死而不亡者...
@有蓓281：《人之才行,自昔罕全》的全文翻译 -
柳邓19210238088…… 陆贽论人才 人之才行①,自昔罕全,苟有所长,必有所短.若录长补短,则天下无不用之人;责短舍长,则天下无不弃之士.加以情有爱憎,趣有异同,假使圣如伊、周②,贤如墨、杨③,求诸物议④,孰免讥嫌⑤?昔子贡问于孔子曰:“乡...
@有蓓281：为什么说得人才者得天下? -
柳邓19210238088…… 常言道:“千军易得,一将难求.”人才是企业发展的决定性因素.作为一个上司,一个领导者,最重要的就是有一双发现人才的“慧眼”,发现以后还得善于使用,做到这两点,便真是“得人才者得天下”了.人是世界上最难把握、最难识别...
@有蓓281：“识人才者得人才,得人才者得天下”你们是怎样体会的? -
柳邓19210238088…… 世有伯乐然后有千里马,人才只有在一定的环境才能充分发挥作用,在科技高度发达、竞争日趋激烈的今天,人才的重要性毋庸质疑,谁能得到人才谁就能更好发展,走向成功
@有蓓281：孟子名言的意思 -
柳邓19210238088…… 孟子名言 (1)不以规矩,不成方圆. 【译文】不用圆规和曲尺,就不能正确地画出方形和圆形. (2)权,然后和轻重;度,然后知长短. 【译文】称一称,才晓得轻重;量一量,才晓得长...
@有蓓281：高祖在用人方面有什么特点.
柳邓19210238088…… 刘邦的成功,除了他敢于斗争、善于学习、能够在战斗中成长外,还因为他具有高超的领导艺术,能够把一大批杰出人才团结在自己周围. 第一个特点:知人善任 我认为...
@有蓓281：陆贽论人才 全文翻译 -
柳邓19210238088…… 人的才能和德行,从古代到现在就很少(有人)全部具备,如果任用长处然后补充缺点,那么天下没有不能被录用的人,只看见短处就舍弃长处,那么天下就没有可以录用的人了,再加上感情有爱恨之分,志趣有所不同,如果圣明的像伊尹,周公,贤德像墨翟,求他们好坏,谁能避免被讥笑.从前子贡问孔子:＂一个乡村的人都喜欢,那该怎么办?孔子说:＂不能肯定.''一个乡村的人都讨厌,那该怎么办?＂不能肯定''不如乡村的人喜欢就任为好,不喜欢就讨厌他.”那是因为好人和坏人行事必定不同,就好像小人讨厌君子也像好人讨厌坏人,要认真调查清楚实情,听君子的话那么小人就会道废,听小人的话那么君子就道消.
柳邓19210238088…… 每个人都有长处短处.如果你善于用长处.那天下没有不可用的人,之看到人的短处,天下没有能用的人.
@有蓓281：用人所长,天下无不用之人;用人所短,天下无可用之人;用人所长,必容人所短 什么意思 -
柳邓19210238088…… 用人时,善于利用对方擅长的方面,则天下所有人皆可有用,如果所用之人,没有发挥其特长,却让对方干不擅长的事情,则天下之人,皆不能用.要用人的长处,也要容忍他的弱点缺点.
@有蓓281：择人之短,无一人可交;择人之长,天下皆是吾师!出处 -
柳邓19210238088…… 这句话是出自司马懿之语,意思是说:看人之短,则无可交之人,看人之长,世间一切是吾师,每个人都有他的优缺点,交朋友包容接受他的缺点,而不是觉得他有缼点,就觉得然人家不好!那么每个人都有优点我们发现别人的优点,能弥补自己的不足,就向别人学习
@有蓓281：知人者智,自知者明!
柳邓19210238088…… 一、知人者智,自知者明 知人者智,知己者明.胜人者有力,胜己者强.知足者富,强行者有志,不失其所者久,死而不亡者寿.(版本一) 知人者智,自知者明.胜人者有力,自胜者强.知足者富,强行者有志,不失其所者久,死而不亡者...
@有蓓281：《人之才行,自昔罕全》的全文翻译 -
柳邓19210238088…… 陆贽论人才 人之才行①,自昔罕全,苟有所长,必有所短.若录长补短,则天下无不用之人;责短舍长,则天下无不弃之士.加以情有爱憎,趣有异同,假使圣如伊、周②,贤如墨、杨③,求诸物议④,孰免讥嫌⑤?昔子贡问于孔子曰:“乡...
@有蓓281：为什么说得人才者得天下? -
柳邓19210238088…… 常言道:“千军易得,一将难求.”人才是企业发展的决定性因素.作为一个上司,一个领导者,最重要的就是有一双发现人才的“慧眼”,发现以后还得善于使用,做到这两点,便真是“得人才者得天下”了.人是世界上最难把握、最难识别...
@有蓓281：“识人才者得人才,得人才者得天下”你们是怎样体会的? -
柳邓19210238088…… 世有伯乐然后有千里马,人才只有在一定的环境才能充分发挥作用,在科技高度发达、竞争日趋激烈的今天,人才的重要性毋庸质疑,谁能得到人才谁就能更好发展,走向成功
@有蓓281：孟子名言的意思 -
柳邓19210238088…… 孟子名言 (1)不以规矩,不成方圆. 【译文】不用圆规和曲尺,就不能正确地画出方形和圆形. (2)权,然后和轻重;度,然后知长短. 【译文】称一称,才晓得轻重;量一量,才晓得长...
@有蓓281：高祖在用人方面有什么特点.
柳邓19210238088…… 刘邦的成功,除了他敢于斗争、善于学习、能够在战斗中成长外,还因为他具有高超的领导艺术,能够把一大批杰出人才团结在自己周围. 第一个特点:知人善任 我认为...
@有蓓281：陆贽论人才 全文翻译 -
柳邓19210238088…… 人的才能和德行,从古代到现在就很少(有人)全部具备,如果任用长处然后补充缺点,那么天下没有不能被录用的人,只看见短处就舍弃长处,那么天下就没有可以录用的人了,再加上感情有爱恨之分,志趣有所不同,如果圣明的像伊尹,周公,贤德像墨翟,求他们好坏,谁能避免被讥笑.从前子贡问孔子:＂一个乡村的人都喜欢,那该怎么办?孔子说:＂不能肯定.''一个乡村的人都讨厌,那该怎么办?＂不能肯定''不如乡村的人喜欢就任为好,不喜欢就讨厌他.”那是因为好人和坏人行事必定不同,就好像小人讨厌君子也像好人讨厌坏人,要认真调查清楚实情,听君子的话那么小人就会道废,听小人的话那么君子就道消.
