真正的薪酬咨询
@齐兴801：薪酬咨询 - 搜狗百科
莫爱13536203623…… 这个最好看区域的,沪宁线上在薪酬这块做的比较好的是江苏银星管理咨询公司和上海升鼎管理咨询公司,其他公司主要是培训和市场、营销激励模块.薪酬设计主要了解企业各类人员薪资结构、水平、调整机制等,这两家公司都会考虑进去,...
@齐兴801：薪酬管理咨询服务包括哪些? -
莫爱13536203623…… 为企业提供薪酬管理诊断、岗位价值评估、新旧薪酬体系的对接和过渡办法等
@齐兴801：薪酬管理咨询指什么?
莫爱13536203623…… “薪资管理咨询”——这个还是要放到具体的语言环境来理解的. 你这样简单地问,有两种理解: 1、个人薪资管理咨询.即个人理财、薪资发展规划. 2、企业薪资管理咨询.即人力资源管理的一部分,属于薪资体系的一个内容,是第三方为企业提供解决薪资管理的解决方案.
@齐兴801：薪酬管理咨询公司哪些比较靠谱? -
莫爱13536203623…… 我是觉得诺姆四达比较好,尤其他们现在提出的全面人才管理挺受赞赏.在人力方面他们都挺在行的,你可以问问他们. 过去,企业组织一般把人才评价的重点只放到了两个环节.一个是招聘,另一个则是绩效考核.但就是这两个重点的评价环...
@齐兴801：薪酬管理咨询公司哪家好? -
莫爱13536203623…… 诺姆四达不错
@齐兴801：哪家管理咨询公司的薪酬管理做得比较好? -
莫爱13536203623…… 做的好的公司还是有一些的,最重要还是看具体给你做项目的项目经理和咨询顾问吧.至于地理位置的话,没什么太大去别的,咨询公司出差驻场工作都是最常见的事情.而且实话说,肯定是北京、上海的咨询公司更优秀一些.(广告部分,我们公司上半年的各类管理咨询项目就已经签了200多个,其中有很多都是薪酬模块的如果你确实有意向,可以在百度上直接联系我,我们就双方的情况都了解一下,然后再给你们出项目建议书.)
@齐兴801：国内有哪些咨询公司能设计薪酬管理体系,最好有过成功经验的,尤其是服务行业. -
莫爱13536203623…… 美世,翰威特,华恒智信,华夏基石,和君.这几个是做人力资源管理咨询比较有名的.楼主选咨询公司给一点我的建议:首先,要找那些有许多实战经验的,不要太学究派的了,空有理论,到最后无法实行,白花时间和精力;其次,慎重选择项目老师,毕竟咨询这活,项目老师才是关键,公司还在其次;第三,重视口碑,真的,咨询作为一种服务行业,口碑还真是特别值得人重视,看看咨询公司的顾客满意度,续单率,感谢信之类的,你就会有一个比较.
@齐兴801：公司要做薪酬体系设计,推荐一些实实在在的咨询公司吧 -
莫爱13536203623…… 如果关注薪酬体系设计,那么美世有基于3P理论的岗薪体系,伯特有基于员工胜任力管理的岗薪体系,翰威特做薪资宽带设计也是一个方向;以前公司做过薪酬体系设计,在和管理咨询公司合作的过程中,有些经验跟你分享:1、 薪资对标报告...
@齐兴801：薪酬管理咨询公司有哪些比较专业的? -
莫爱13536203623…… 那要看你侧重什么,在薪酬管理方面,如果关注薪酬对标,那么本土企业数据库较多的是太和,外资企业数据库较好的是翰威特或者美世;如果关注薪酬体系设计,那么美世有基于3P理论的岗薪体系,伯特有基于员工胜任力管理的岗薪体系,...
莫爱13536203623…… 这个最好看区域的,沪宁线上在薪酬这块做的比较好的是江苏银星管理咨询公司和上海升鼎管理咨询公司,其他公司主要是培训和市场、营销激励模块.薪酬设计主要了解企业各类人员薪资结构、水平、调整机制等,这两家公司都会考虑进去,...
@齐兴801：薪酬管理咨询服务包括哪些? -
莫爱13536203623…… 为企业提供薪酬管理诊断、岗位价值评估、新旧薪酬体系的对接和过渡办法等
@齐兴801：薪酬管理咨询指什么?
莫爱13536203623…… “薪资管理咨询”——这个还是要放到具体的语言环境来理解的. 你这样简单地问,有两种理解: 1、个人薪资管理咨询.即个人理财、薪资发展规划. 2、企业薪资管理咨询.即人力资源管理的一部分,属于薪资体系的一个内容,是第三方为企业提供解决薪资管理的解决方案.
@齐兴801：薪酬管理咨询公司哪些比较靠谱? -
莫爱13536203623…… 我是觉得诺姆四达比较好,尤其他们现在提出的全面人才管理挺受赞赏.在人力方面他们都挺在行的,你可以问问他们. 过去,企业组织一般把人才评价的重点只放到了两个环节.一个是招聘,另一个则是绩效考核.但就是这两个重点的评价环...
@齐兴801：薪酬管理咨询公司哪家好? -
莫爱13536203623…… 诺姆四达不错
@齐兴801：哪家管理咨询公司的薪酬管理做得比较好? -
莫爱13536203623…… 做的好的公司还是有一些的,最重要还是看具体给你做项目的项目经理和咨询顾问吧.至于地理位置的话,没什么太大去别的,咨询公司出差驻场工作都是最常见的事情.而且实话说,肯定是北京、上海的咨询公司更优秀一些.(广告部分,我们公司上半年的各类管理咨询项目就已经签了200多个,其中有很多都是薪酬模块的如果你确实有意向,可以在百度上直接联系我,我们就双方的情况都了解一下,然后再给你们出项目建议书.)
@齐兴801：国内有哪些咨询公司能设计薪酬管理体系,最好有过成功经验的,尤其是服务行业. -
莫爱13536203623…… 美世,翰威特,华恒智信,华夏基石,和君.这几个是做人力资源管理咨询比较有名的.楼主选咨询公司给一点我的建议:首先,要找那些有许多实战经验的,不要太学究派的了,空有理论,到最后无法实行,白花时间和精力;其次,慎重选择项目老师,毕竟咨询这活,项目老师才是关键,公司还在其次;第三,重视口碑,真的,咨询作为一种服务行业,口碑还真是特别值得人重视,看看咨询公司的顾客满意度,续单率,感谢信之类的,你就会有一个比较.
@齐兴801：公司要做薪酬体系设计,推荐一些实实在在的咨询公司吧 -
莫爱13536203623…… 如果关注薪酬体系设计,那么美世有基于3P理论的岗薪体系,伯特有基于员工胜任力管理的岗薪体系,翰威特做薪资宽带设计也是一个方向;以前公司做过薪酬体系设计,在和管理咨询公司合作的过程中,有些经验跟你分享:1、 薪资对标报告...
@齐兴801：薪酬管理咨询公司有哪些比较专业的? -
莫爱13536203623…… 那要看你侧重什么,在薪酬管理方面,如果关注薪酬对标,那么本土企业数据库较多的是太和,外资企业数据库较好的是翰威特或者美世;如果关注薪酬体系设计,那么美世有基于3P理论的岗薪体系,伯特有基于员工胜任力管理的岗薪体系,...
