破产重整和员工有关系吗
@楚媚6469：破产重整对职工的影响
古叛13847906001…… 破产重整对职工的影响1、企业破产重整可能导致职工失去在企业工作的机会;2、导致职工不能按时拿到工资,个人的社会保险可能会因为企业破产重整不能及时缴纳....
@楚媚6469：企业破产了,请问企业破产重整员工能得到什么 -
古叛13847906001…… 企业破产重组管理人是没有责任给员工发工资的,对于拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
@楚媚6469：开始破产清算了,员工的劳动关系 -
古叛13847906001…… 劳动合同法第44条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止.即从法院宣告企业破产当日,劳动合同就终止了,至于多久拿到合同终止书,那要看破产清算组的工作效率了. 如果是破产重整,则劳动关系并没有中断,重整后的企业有义务承受先前企业跟你们的劳动关系,你们可以继续在重整后的企业工作,而对方不能要求你们离职或者解除劳动合同,除非你们协商同意.
@楚媚6469：我国有没有破产重整企业的职工,即得到破产赔偿金又得到重整安置? -
古叛13847906001…… 1:中国是有破产重整的企业2:级得到赔偿又得到重整安置的都属于少数人.举例:中国甘肃省兰州碳素厂以前也是国企企业,工厂有员工有5000人左右,破产之后工人全部买断,之后有私营企业《方大集团》购买了该国企,基本上很多人买断赔偿后被方大企业再度聘请,得到安置.3:赔偿金是按照工人的工龄以及职位,职称所去计算的,每个企业的情况是不一样的,所以赔偿的数额也不不同的.4:在职工安置上的优先性是没有区别的,并且一般而言破产重整更加有利于职工利益.
@楚媚6469：公司重整期间工资发放吗 -
古叛13847906001…… 一般在公司破产重整的期间,对于员工的工资是必须要发放的,而且员工的工资和社会保险待遇这些都是第一位需要清偿的,而且员工还可以获得经济补偿金.
@楚媚6469：企业破产重整,根据《劳动合同法》第四十四条第四项与职工终止劳动合同,合法不法? -
古叛13847906001…… 企业宣告破产的情况下,员工的劳动合同终止. 根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形.
@楚媚6469：破产重整是否是不用支付员工补偿金了
古叛13847906001…… 破产重组的企业只要有资产就应当给予员工补偿.即便原企业没有资产,吞并的企业也需支付人员安置费用.
@楚媚6469：企业准备破产重组,可以裁员吗 -
古叛13847906001…… 企业准备破产重组,可以裁员吗?不能.只有在法院根据《破产法》对企业破产重组的申请批准后,才可以按照《劳动合同法》规定的程序予以裁员.如果企业以《劳动合同法》第41 条第1 款第(1)项“依照破产法规定进行重整的”为由,减...
@楚媚6469：破产企业的职工是不是只能申请破产清算,不能提出重整或者和解? -
古叛13847906001…… 破产企业职工并不是公司债务的债权人,所以没有权利提出破产和解或者重整的申请. 债务人或者债权人依照《企业破产法》规定,直接向人民法院申请对债务人进行重整. 《企业破产法》 第七十条 债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民法院申请对债务人进行重整. 债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向人民法院申请重整.
@楚媚6469：企业欠薪在破产重整中怎么办 -
古叛13847906001…… 单位破产,依然不能影响员工享受劳动报酬的权利,那么单位拖欠员工的工资是需要发放的.1、单位拖欠员工的工资,那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权.2、依据《工资支付暂行条例》第七...
古叛13847906001…… 破产重整对职工的影响1、企业破产重整可能导致职工失去在企业工作的机会;2、导致职工不能按时拿到工资,个人的社会保险可能会因为企业破产重整不能及时缴纳....
@楚媚6469：企业破产了,请问企业破产重整员工能得到什么 -
古叛13847906001…… 企业破产重组管理人是没有责任给员工发工资的,对于拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
@楚媚6469：开始破产清算了,员工的劳动关系 -
古叛13847906001…… 劳动合同法第44条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止.即从法院宣告企业破产当日,劳动合同就终止了,至于多久拿到合同终止书,那要看破产清算组的工作效率了. 如果是破产重整,则劳动关系并没有中断,重整后的企业有义务承受先前企业跟你们的劳动关系,你们可以继续在重整后的企业工作,而对方不能要求你们离职或者解除劳动合同,除非你们协商同意.
@楚媚6469：我国有没有破产重整企业的职工,即得到破产赔偿金又得到重整安置? -
古叛13847906001…… 1:中国是有破产重整的企业2:级得到赔偿又得到重整安置的都属于少数人.举例:中国甘肃省兰州碳素厂以前也是国企企业,工厂有员工有5000人左右,破产之后工人全部买断,之后有私营企业《方大集团》购买了该国企,基本上很多人买断赔偿后被方大企业再度聘请,得到安置.3:赔偿金是按照工人的工龄以及职位,职称所去计算的,每个企业的情况是不一样的,所以赔偿的数额也不不同的.4:在职工安置上的优先性是没有区别的,并且一般而言破产重整更加有利于职工利益.
@楚媚6469：公司重整期间工资发放吗 -
古叛13847906001…… 一般在公司破产重整的期间,对于员工的工资是必须要发放的,而且员工的工资和社会保险待遇这些都是第一位需要清偿的,而且员工还可以获得经济补偿金.
@楚媚6469：企业破产重整,根据《劳动合同法》第四十四条第四项与职工终止劳动合同,合法不法? -
古叛13847906001…… 企业宣告破产的情况下,员工的劳动合同终止. 根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形.
@楚媚6469：破产重整是否是不用支付员工补偿金了
古叛13847906001…… 破产重组的企业只要有资产就应当给予员工补偿.即便原企业没有资产,吞并的企业也需支付人员安置费用.
@楚媚6469：企业准备破产重组,可以裁员吗 -
古叛13847906001…… 企业准备破产重组,可以裁员吗?不能.只有在法院根据《破产法》对企业破产重组的申请批准后,才可以按照《劳动合同法》规定的程序予以裁员.如果企业以《劳动合同法》第41 条第1 款第(1)项“依照破产法规定进行重整的”为由,减...
@楚媚6469：破产企业的职工是不是只能申请破产清算,不能提出重整或者和解? -
古叛13847906001…… 破产企业职工并不是公司债务的债权人,所以没有权利提出破产和解或者重整的申请. 债务人或者债权人依照《企业破产法》规定,直接向人民法院申请对债务人进行重整. 《企业破产法》 第七十条 债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民法院申请对债务人进行重整. 债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向人民法院申请重整.
@楚媚6469：企业欠薪在破产重整中怎么办 -
古叛13847906001…… 单位破产,依然不能影响员工享受劳动报酬的权利,那么单位拖欠员工的工资是需要发放的.1、单位拖欠员工的工资,那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权.2、依据《工资支付暂行条例》第七...
