确认劳动关系的判决案例
@咎虽2805：劳动仲裁确定劳动关系的裁决书
百修18080108059…… 一、确立劳动关系裁决书申请人:彭**,女,汉族,系四川省***县人,身份证号码:委托代理人:刘**,女,汉族,系四川省***县人,身份证号码:系公民代理被申请人...
@咎虽2805：基于劳动法的事实劳动关系认定的案件分析 -
百修18080108059…… 基于劳动法的事实劳动关系认定的案件分析 1、案情介绍 申请人:陈某, 委托代理人:凌波,廖洪涛, 被申请人:四川某某建设工程集团有限公司 申请人2011年5月到被申请人承建的某某公馆项目工程从事水泥工工作.申请人工作期间,由班...
@咎虽2805：劳动仲裁确认劳动关系被告不服上告法院一审审理确认劳动关系下一步不服我应该怎么做 -
百修18080108059…… 劳动仲裁程序是一裁二审,即仲裁结果后,无论是任何一方均可到基层人民法院起诉,基层人民法院作出判决后,任何一方均可至中院上诉,至此终审.如果仲裁支持了你、基层法院也支持了你,那么中院也会支持你,中院就是终审了.一般用人单位如此,都是想拖延时间而已.希望可以帮助你.申张正义团队为你解答
@咎虽2805：劳动合同纠纷判决书 -
百修18080108059…… 上海市第二中级人民法院 民事判决书 (2011)沪二中民三(民)终字第1159号 上诉人(原审原告)张某某. 委托代理人史继红,上海御宗律师事务所律师. 委托代理人周志宏,上海御宗律师事务所律师. 被上诉人(原审被告)上海信德太阳...
@咎虽2805：劳动纠纷问题,请教法律专家!急盼高分呈上!中院06年2月终审判决
百修18080108059…… 由于企业在中院终审判决后仍然拒不执行生效判决,既不安排工作,也不支付相应的工资,那么,你只有依据二审判决书向一审法院申请强制执行. 申请事项可以为两条:...
@咎虽2805：劳动争议仲裁委裁决确定了我和用人单位的事实劳动关系,用人单位不服,提出了诉讼.请求法院认定为雇佣关 -
百修18080108059…… 1、只要是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,都属于劳动合同法规定的用人单位.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,...
@咎虽2805：我申请了劳动仲裁,确定事实劳动关系.用心单位无异议,都认.仲裁结果确认了劳动关系.用人单位又不服, -
百修18080108059…… 案件到法院审理阶段一般都会慢一些,一两个月都很正常 应该不会有什么法院勾结,因为我就是法院的 如果有人搞勾结的事,也是在判决书上做手脚,不可能在程序上做 你可以主动联系法院的立案庭 有没有可能是:是不是法院没有你的联系方式,无法向你送达传票之类
@咎虽2805：法院审理中发现属劳动关系案件该怎么判 -
百修18080108059…… 1、工伤认定和劳动仲裁是两个不同的职能部门.申请工伤认定应向工伤认定部门申请. 2、按照法律规定,法院应当告知按照《工伤保险条例》的规定处理. 3、法律依据就是最高人民法院关于人身损害赔偿适用法律若干问题的解释. 申请工伤认定首先要确定劳动者、用人单位两个主体,其次要确定二者之间存在劳动关系,第三要确定,员工伤害是因工负伤.
@咎虽2805：从一起案例看加工承揽合同关系和劳务关系的区别 -
百修18080108059…… [案情简介]2002年11月,某服装加工厂在当地招工,条件是:劳动地点在工厂车间,劳动者自带生产工具,由厂方分配生产任务,按加工合格的产品计件付给报酬.张某应聘后被工厂录用.双方没有签订劳动合同.在劳动过程中,...
@咎虽2805：劳动法及劳动合同法案例分析(1.劳动关系是否存在? 2.劳动关系是否解除?) -
百修18080108059…… 劳动关系自公司收到解除劳动关系通知书之日起解除(也即送达之日).可以通过邮单确认该邮件是否送达,即使是门卫签收也算送达.
百修18080108059…… 一、确立劳动关系裁决书申请人:彭**,女,汉族,系四川省***县人,身份证号码:委托代理人:刘**,女,汉族,系四川省***县人,身份证号码:系公民代理被申请人...
@咎虽2805：基于劳动法的事实劳动关系认定的案件分析 -
百修18080108059…… 基于劳动法的事实劳动关系认定的案件分析 1、案情介绍 申请人:陈某, 委托代理人:凌波,廖洪涛, 被申请人:四川某某建设工程集团有限公司 申请人2011年5月到被申请人承建的某某公馆项目工程从事水泥工工作.申请人工作期间,由班...
@咎虽2805：劳动仲裁确认劳动关系被告不服上告法院一审审理确认劳动关系下一步不服我应该怎么做 -
百修18080108059…… 劳动仲裁程序是一裁二审,即仲裁结果后,无论是任何一方均可到基层人民法院起诉,基层人民法院作出判决后,任何一方均可至中院上诉,至此终审.如果仲裁支持了你、基层法院也支持了你,那么中院也会支持你,中院就是终审了.一般用人单位如此,都是想拖延时间而已.希望可以帮助你.申张正义团队为你解答
@咎虽2805：劳动合同纠纷判决书 -
百修18080108059…… 上海市第二中级人民法院 民事判决书 (2011)沪二中民三(民)终字第1159号 上诉人(原审原告)张某某. 委托代理人史继红,上海御宗律师事务所律师. 委托代理人周志宏,上海御宗律师事务所律师. 被上诉人(原审被告)上海信德太阳...
@咎虽2805：劳动纠纷问题,请教法律专家!急盼高分呈上!中院06年2月终审判决
百修18080108059…… 由于企业在中院终审判决后仍然拒不执行生效判决,既不安排工作,也不支付相应的工资,那么,你只有依据二审判决书向一审法院申请强制执行. 申请事项可以为两条:...
@咎虽2805：劳动争议仲裁委裁决确定了我和用人单位的事实劳动关系,用人单位不服,提出了诉讼.请求法院认定为雇佣关 -
百修18080108059…… 1、只要是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,都属于劳动合同法规定的用人单位.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,...
@咎虽2805：我申请了劳动仲裁,确定事实劳动关系.用心单位无异议,都认.仲裁结果确认了劳动关系.用人单位又不服, -
百修18080108059…… 案件到法院审理阶段一般都会慢一些,一两个月都很正常 应该不会有什么法院勾结,因为我就是法院的 如果有人搞勾结的事,也是在判决书上做手脚,不可能在程序上做 你可以主动联系法院的立案庭 有没有可能是:是不是法院没有你的联系方式,无法向你送达传票之类
@咎虽2805：法院审理中发现属劳动关系案件该怎么判 -
百修18080108059…… 1、工伤认定和劳动仲裁是两个不同的职能部门.申请工伤认定应向工伤认定部门申请. 2、按照法律规定,法院应当告知按照《工伤保险条例》的规定处理. 3、法律依据就是最高人民法院关于人身损害赔偿适用法律若干问题的解释. 申请工伤认定首先要确定劳动者、用人单位两个主体,其次要确定二者之间存在劳动关系,第三要确定,员工伤害是因工负伤.
@咎虽2805：从一起案例看加工承揽合同关系和劳务关系的区别 -
百修18080108059…… [案情简介]2002年11月,某服装加工厂在当地招工,条件是:劳动地点在工厂车间,劳动者自带生产工具,由厂方分配生产任务,按加工合格的产品计件付给报酬.张某应聘后被工厂录用.双方没有签订劳动合同.在劳动过程中,...
@咎虽2805：劳动法及劳动合同法案例分析(1.劳动关系是否存在? 2.劳动关系是否解除?) -
百修18080108059…… 劳动关系自公司收到解除劳动关系通知书之日起解除(也即送达之日).可以通过邮单确认该邮件是否送达,即使是门卫签收也算送达.
