神级包工头系统
@郭泽4033：入驻包工头平台有哪些好处?或者说对比起来有什么优势? -
叶界18979545304…… 1.包工头平台的信息师傅信息较为精准 2.包工头平台上活源经过认证,安全 3.就近找活源,师傅信息.节约时间
@郭泽4033：包工头跑了怎么办,可以报警吗?
叶界18979545304…… 包工头跑了怎么办,可以报警吗?包工头上路后,出现各种问题,有些问题需要及时处理,但是有些问题却需要我们耐心等待.包工被辞退之后,我们该如何处理?首先,...
@郭泽4033：开发商 建筑公司 房地产公司 包工头 是怎么一种关系 -
叶界18979545304…… 开发商、建筑公司、房地产公司、包工头关系: 1、大多数的开发商就是房地产公司,也叫业主和项目的投资方、发包人,是项目的甲方.项目由开发商(房地产公司)出资建设. 2、建筑公司是项目的乙方,由甲方支付其工资、项目款.参与...
@郭泽4033：包工头到底是否应该存在? -
叶界18979545304…… 我认为包工头还是要存在的.具体原因2113如下:1、 人力资源.每个工程都需要很多技术人员,如木工,钢筋工,混泥土工,架子工等很多工种,平时建筑公司根本养不起只能临5261时现招,而包工头可以临时招到这些技术人员.41022、 质量管理.包工头长年累月积累了丰富的人脉和经验,对工程操作过程中流程有丰富的施工经验.缺人了能立马招上专业技术工人,1653人多了立马调到别处,不造成窝工,费工,质量也能保版证.3、 资金垫付周转.很多工程接手前期都没有资权金的,只有让包工头垫付一部分给农民工,等工程完成后曱方拨款后再付.
@郭泽4033：拿着小包工头欠农民工工资的欠条可以找上一级的包工头要钱吗 -
叶界18979545304…… 当然可以.对于分包队伍的管理,分包队负责人负直接责任,总包承担相应责任.因此他们应负责.
@郭泽4033：我家盖房子,没有和包工头签合同,现在包工头方施工过程有人出现了事?
叶界18979545304…… 如果在盖房子的过程中,没有和包工头签订合同,但事实使用了包工头的队伍施工,形成事实上的雇佣合同关系.现在出了事故,应和包工头共同承担连带的赔偿责任. 法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.
叶界18979545304…… 1.包工头平台的信息师傅信息较为精准 2.包工头平台上活源经过认证,安全 3.就近找活源,师傅信息.节约时间
@郭泽4033：包工头跑了怎么办,可以报警吗?
叶界18979545304…… 包工头跑了怎么办,可以报警吗?包工头上路后,出现各种问题,有些问题需要及时处理,但是有些问题却需要我们耐心等待.包工被辞退之后,我们该如何处理?首先,...
@郭泽4033：开发商 建筑公司 房地产公司 包工头 是怎么一种关系 -
叶界18979545304…… 开发商、建筑公司、房地产公司、包工头关系: 1、大多数的开发商就是房地产公司,也叫业主和项目的投资方、发包人,是项目的甲方.项目由开发商(房地产公司)出资建设. 2、建筑公司是项目的乙方,由甲方支付其工资、项目款.参与...
@郭泽4033：包工头到底是否应该存在? -
叶界18979545304…… 我认为包工头还是要存在的.具体原因2113如下:1、 人力资源.每个工程都需要很多技术人员,如木工,钢筋工,混泥土工,架子工等很多工种,平时建筑公司根本养不起只能临5261时现招,而包工头可以临时招到这些技术人员.41022、 质量管理.包工头长年累月积累了丰富的人脉和经验,对工程操作过程中流程有丰富的施工经验.缺人了能立马招上专业技术工人,1653人多了立马调到别处,不造成窝工,费工,质量也能保版证.3、 资金垫付周转.很多工程接手前期都没有资权金的,只有让包工头垫付一部分给农民工,等工程完成后曱方拨款后再付.
@郭泽4033：拿着小包工头欠农民工工资的欠条可以找上一级的包工头要钱吗 -
叶界18979545304…… 当然可以.对于分包队伍的管理,分包队负责人负直接责任,总包承担相应责任.因此他们应负责.
@郭泽4033：我家盖房子,没有和包工头签合同,现在包工头方施工过程有人出现了事?
叶界18979545304…… 如果在盖房子的过程中,没有和包工头签订合同,但事实使用了包工头的队伍施工,形成事实上的雇佣合同关系.现在出了事故,应和包工头共同承担连带的赔偿责任. 法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.
