祥源集团老板背后关系
@蓝承3577：祥源集团的介绍 -
管琬13395084724…… 祥源控股集团有限责任公司创建于1992年,总部位于浙江省绍兴市,是一家以建造旅游目的地产业集群为主业的综合型控股集团,业已形成文化旅游、城市运营、茶业、股权投资等四大板块.
@蓝承3577：浙江易金集团董事长是谁?
管琬13395084724…… 姓 名:俞发祥 性 别:男 学 历:中欧和长江商学院EMBA 生平介绍: 俞发祥,祥源控股集团创始人,20岁创建了海南祥源公司,30岁成为中国最年轻的上市公司董事长,二十年来,由他带领的一群人和祥源控股集团共同演绎了一段跨越式发展的商业传奇 历任: 海南祥源实业有限公司董事长、总经理; 绍兴市祥源房地产开发有限公司董事长; 嵊州市祥源房地产开发有限公司董事长; 浙江祥源投资集团有限公司董事长(2011年公司更名为祥源控股集团有限责任公司)
@蓝承3577：欠老板的钱但是公司没有发展前景,想辞职怎么办? -
管琬13395084724…… 在你落难的时候,老板愿意经济上去帮助你.说明这个老板还是很有人情味的.但是一个人的发展和一个公司的发展不可能靠着人情味发展下去.所以如果你实在觉得没有发展前景,想辞职.那么就勇敢的去跟老板说.当找到的新的工作在生活方面节约一点,尽快吧老板的钱还齐.另外来要带着感恩的心对老板
@蓝承3577：浙江祥源集团 -
管琬13395084724…… 祥源集团前身创建于1992年,是一家以投资为主的多元化企业集团,拥有房地产开发、交通建设、冷链制造、商业零售和战略投资等业务.借助中国改革开放以来的创业浪潮、千载难逢的市场机遇和中国连续多年的发展成就,目前所涉产业均呈现良好发展势头.旗下的主要公司有合肥祥源、安徽交建、欧力电器、西都百货、绍兴祥源、海南祥源等. 网站 http://www.sunriver.cn
@蓝承3577：到邮局寄快件到公司辞工,还能在公司上班吗?提前一个月邮寄,老板收到快函后不让上班了怎么办? -
管琬13395084724…… 辞工的程序,按合同的约定一般需要将辞工原因和时间提前通知雇佣方,以便雇佣方作出相应准备,在辞工申请约定的日期没有到达之前或者老板给你办理离职手续之前,仍然存在雇佣合同关系,所以你仍然可以上班.现在你老板已经收到了辞工函,并且不愿意你继续上班,那也就是意味着他同意了你的辞工,所以从法律意义上说你们已经解除了合同关系,所以老板不让你上班是有道理的.这里劝你理性维护自己的权益,时刻想到利用法律手段维护自己的利益,祝你离职顺利,再就业顺利!
@蓝承3577：我公司老板在背后多次打电话问公司里其他人关于我的一些事情,我老板这是什么意思呢干嘛不直接找我谈谈. -
管琬13395084724…… 老板跟其他的员工讨论你,那也是很正常的事情,老板可以从其他的员工那里了解你的情况,看看他们是怎么评价的,这样比跟你自己谈话跟间接的,也更实在了.
@蓝承3577：明天去和公司老板签合同注意什么? -
管琬13395084724…… 1、货品的保管问题,司机只应负责运输途中的货品安全问题,不负责其他环节的安全问题,避免扩大你的责任.工作内容有让对方签收的除外(没有跟车的送货人员). 2、老板给你解决社保问题. 3、车辆必须办理相应保险. 4、工作时间问题长短问题,要你自己能够接受,工作时间太长要工资相应增加,当然也是你自己能够接受的问题. 5、车辆的保养问题,必须定期保养,出现问题老板应尽快解决,不能要求你带病车上路,这是为你自己的安全负责. 6、工资按时发放的问题. 7、最好不交押金之类的款项. 总之,注意自身的安全问题、责任界定(不能责任放太大)、车辆的安全问题及应得劳动报酬的问题.
@蓝承3577：公司老总以个人名字和乙方(个人)签订的聘用合同,未盖公章,现老总突然过世,此合同有效吗? -
管琬13395084724…… 够怆.虽是私企,聘用员工也是企业所为,不盖企业公章,就不是有效合同.你可以从实际出发,你曾在那企业工作过,以前几个月发的工资为依据,证明你是它的员工,而向新老板讨薪.原来的聘用合同中的条款,不能作为薪金额度的依据,只能说是你原老板的个人行为,不是企业所为.
@蓝承3577：现在公司的领导最看重的是什么? 具体点 -
管琬13395084724…… 公司员工的首要标准是忠诚,其次在服从.一般对集权比较厉害的公司来说,就是忠诚、服从、跟执行,再加上企业模式良好和市场广阔的话,企业都能盈利,毕竟企业的首要任务还是盈利
管琬13395084724…… 祥源控股集团有限责任公司创建于1992年,总部位于浙江省绍兴市,是一家以建造旅游目的地产业集群为主业的综合型控股集团,业已形成文化旅游、城市运营、茶业、股权投资等四大板块.
@蓝承3577：浙江易金集团董事长是谁?
管琬13395084724…… 姓 名:俞发祥 性 别:男 学 历:中欧和长江商学院EMBA 生平介绍: 俞发祥,祥源控股集团创始人,20岁创建了海南祥源公司,30岁成为中国最年轻的上市公司董事长,二十年来,由他带领的一群人和祥源控股集团共同演绎了一段跨越式发展的商业传奇 历任: 海南祥源实业有限公司董事长、总经理; 绍兴市祥源房地产开发有限公司董事长; 嵊州市祥源房地产开发有限公司董事长; 浙江祥源投资集团有限公司董事长(2011年公司更名为祥源控股集团有限责任公司)
@蓝承3577：欠老板的钱但是公司没有发展前景,想辞职怎么办? -
管琬13395084724…… 在你落难的时候,老板愿意经济上去帮助你.说明这个老板还是很有人情味的.但是一个人的发展和一个公司的发展不可能靠着人情味发展下去.所以如果你实在觉得没有发展前景,想辞职.那么就勇敢的去跟老板说.当找到的新的工作在生活方面节约一点,尽快吧老板的钱还齐.另外来要带着感恩的心对老板
@蓝承3577：浙江祥源集团 -
管琬13395084724…… 祥源集团前身创建于1992年,是一家以投资为主的多元化企业集团,拥有房地产开发、交通建设、冷链制造、商业零售和战略投资等业务.借助中国改革开放以来的创业浪潮、千载难逢的市场机遇和中国连续多年的发展成就,目前所涉产业均呈现良好发展势头.旗下的主要公司有合肥祥源、安徽交建、欧力电器、西都百货、绍兴祥源、海南祥源等. 网站 http://www.sunriver.cn
@蓝承3577：到邮局寄快件到公司辞工,还能在公司上班吗?提前一个月邮寄,老板收到快函后不让上班了怎么办? -
管琬13395084724…… 辞工的程序,按合同的约定一般需要将辞工原因和时间提前通知雇佣方,以便雇佣方作出相应准备,在辞工申请约定的日期没有到达之前或者老板给你办理离职手续之前,仍然存在雇佣合同关系,所以你仍然可以上班.现在你老板已经收到了辞工函,并且不愿意你继续上班,那也就是意味着他同意了你的辞工,所以从法律意义上说你们已经解除了合同关系,所以老板不让你上班是有道理的.这里劝你理性维护自己的权益,时刻想到利用法律手段维护自己的利益,祝你离职顺利,再就业顺利!
@蓝承3577：我公司老板在背后多次打电话问公司里其他人关于我的一些事情,我老板这是什么意思呢干嘛不直接找我谈谈. -
管琬13395084724…… 老板跟其他的员工讨论你,那也是很正常的事情,老板可以从其他的员工那里了解你的情况,看看他们是怎么评价的,这样比跟你自己谈话跟间接的,也更实在了.
@蓝承3577：明天去和公司老板签合同注意什么? -
管琬13395084724…… 1、货品的保管问题,司机只应负责运输途中的货品安全问题,不负责其他环节的安全问题,避免扩大你的责任.工作内容有让对方签收的除外(没有跟车的送货人员). 2、老板给你解决社保问题. 3、车辆必须办理相应保险. 4、工作时间问题长短问题,要你自己能够接受,工作时间太长要工资相应增加,当然也是你自己能够接受的问题. 5、车辆的保养问题,必须定期保养,出现问题老板应尽快解决,不能要求你带病车上路,这是为你自己的安全负责. 6、工资按时发放的问题. 7、最好不交押金之类的款项. 总之,注意自身的安全问题、责任界定(不能责任放太大)、车辆的安全问题及应得劳动报酬的问题.
@蓝承3577：公司老总以个人名字和乙方(个人)签订的聘用合同,未盖公章,现老总突然过世,此合同有效吗? -
管琬13395084724…… 够怆.虽是私企,聘用员工也是企业所为,不盖企业公章,就不是有效合同.你可以从实际出发,你曾在那企业工作过,以前几个月发的工资为依据,证明你是它的员工,而向新老板讨薪.原来的聘用合同中的条款,不能作为薪金额度的依据,只能说是你原老板的个人行为,不是企业所为.
@蓝承3577：现在公司的领导最看重的是什么? 具体点 -
管琬13395084724…… 公司员工的首要标准是忠诚,其次在服从.一般对集权比较厉害的公司来说,就是忠诚、服从、跟执行,再加上企业模式良好和市场广阔的话,企业都能盈利,毕竟企业的首要任务还是盈利
