祥符区李军严重违纪
@汪战2059：骂了领导就可以辞退吗? -
聂甄13733022278…… 劳动者骂了领导,用人单位可不可以辞退,以及用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定...
@汪战2059：国家公职人员私分国家税款5000以内按照税收违法违纪行为处分规定受到什么处分 -
聂甄13733022278…… 根据税收违法违纪行为处分规定第十四条 有下列行为之一的,对有关责任人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (一)违反法律、行政法规的规定,摊派税款的; (二)违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收的开征、停征或者减税、免税、退税、补税以及其他同税收法律、行政法规相抵触的决定的.
@汪战2059：公务员违反组织纪律的行为有哪些 -
聂甄13733022278…… 根据《中华人民共和国公务员法》第九章第五十三条规定 公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: (一)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; (二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; ...
@汪战2059：领导干部严重违纪违规会怎样处理
聂甄13733022278…… 党员领导干部严重违纪违规的一般给予“双开＂处理,即开除党籍、开除公职;非党员领导干部严重违纪违规的开除公职.严重违纪违规被开除公职的情形,一般是触犯了刑法被判刑的公职人员. 《行政机关公务员处分条例》第十七条期:违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分. 行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分.
@汪战2059：用人单位以劳动者严重违纪为由解除劳动合同需要下达解除劳动合同通知书吗 -
聂甄13733022278…… 用人单位以劳动者严重违纪为由解除劳动合同时,必须要下达解除劳动合同通知书和解除劳动合同证明等,让劳动者在15天里办理好交接手续和社保转移等手续.参照《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@汪战2059：涉嫌严重违纪违法干部会不会有事 -
聂甄13733022278…… 当然会有事.只要查都有事.其实一般来说涉嫌就是已经确定了,只是还没履行相关必要的法律程序,所以叫涉嫌.
聂甄13733022278…… 劳动者骂了领导,用人单位可不可以辞退,以及用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定...
@汪战2059：国家公职人员私分国家税款5000以内按照税收违法违纪行为处分规定受到什么处分 -
聂甄13733022278…… 根据税收违法违纪行为处分规定第十四条 有下列行为之一的,对有关责任人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (一)违反法律、行政法规的规定,摊派税款的; (二)违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收的开征、停征或者减税、免税、退税、补税以及其他同税收法律、行政法规相抵触的决定的.
@汪战2059：公务员违反组织纪律的行为有哪些 -
聂甄13733022278…… 根据《中华人民共和国公务员法》第九章第五十三条规定 公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: (一)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; (二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; ...
@汪战2059：领导干部严重违纪违规会怎样处理
聂甄13733022278…… 党员领导干部严重违纪违规的一般给予“双开＂处理,即开除党籍、开除公职;非党员领导干部严重违纪违规的开除公职.严重违纪违规被开除公职的情形,一般是触犯了刑法被判刑的公职人员. 《行政机关公务员处分条例》第十七条期:违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分. 行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分.
@汪战2059：用人单位以劳动者严重违纪为由解除劳动合同需要下达解除劳动合同通知书吗 -
聂甄13733022278…… 用人单位以劳动者严重违纪为由解除劳动合同时,必须要下达解除劳动合同通知书和解除劳动合同证明等,让劳动者在15天里办理好交接手续和社保转移等手续.参照《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@汪战2059：涉嫌严重违纪违法干部会不会有事 -
聂甄13733022278…… 当然会有事.只要查都有事.其实一般来说涉嫌就是已经确定了,只是还没履行相关必要的法律程序,所以叫涉嫌.
