离职期间有事请假不批
@容琛818：已提出辞职,在此期间家有事打电话请假,不批准,算不算旷工?是否会记入档案? -
宦疫17823793459…… 当然能算旷工, 第一,你的辞职没有被批准,你仍旧是在职员工. 第二,你的你的辞职报告没有超过1个月,在此期间,你是须要考勤的.
@容琛818：在递交了辞职报告一个月内有事公司不给请假怎么办 -
宦疫17823793459…… 劳动者递交离职报告一个月,期间,劳动者请假,那么病假,单位要批准,事假,公司可能不批准的.当然,劳动者可以反映到劳动局解决.
@容琛818：离职未到期,家里有事,请假回去领导不批,该怎么办? -
宦疫17823793459…… 一、违约金的情况在你们的合同中应该有规定的,不能单方面的执行.如果你们订立的合同没有具体的规定,那么单位做法是违法的.二、请假呗扣款,记旷工.首先你是写了请假条没有?如果有的话,那么单位的处罚就缺乏依据,如果没有写...
@容琛818：我刚像单位辞职,可是因有事想请假,单位领导不批,如果强行不去就没有工资,怎么办
宦疫17823793459…… 找劳动局说理去,能解决的. 公司就是知道你们这些人不会去劳动局告他、所以他才得下进尺、你一旦告他了、到最后他还是会让你请的,不用担心你告他后你就马上被开除,要知道、国家有劳动法、工作还是有保障的,而且你告了公司、在这事还没平息期间、量公司也不敢把你怎样.
@容琛818：辞职期间不让请假怎么办,请假是不是一定要提前一天 -
宦疫17823793459…… 请假一般要提前.除非是生病,是急症,必需立即就医的情况.或者家中亲人有重大事情发生.
@容琛818：我在公司做了十几天现在有事 请假辞职公司都不批 我该怎么办 -
宦疫17823793459…… 辞职怎么会不批呢,只是你说走就走那可能会麻烦点,除非是你不要工资.但是你先辞职在请假,就没理由不批了,但是你才做了十几天,还不是正式员工,应该是可以马上走的啊,因为没到一个月,还没签合同,就是怕他在钱那里刁难你
@容琛818：提前一个月辞职,公司也批准了,离辞职期间还差一星期,由于家里有事,请假公司不批,说辞职期间不准请... -
宦疫17823793459…… 辞职不需要批准,只要按《劳动合同法》第37条规定书面通知用人单位即可.一定要让单位打收条,否则就寄特快专递,不然你没有证据.再看一下第38、46条就知你有没有经济补偿.手机问题只能回答一百字,无法细说了.
@容琛818：正处离职期,公司明显为难自己,身体不舒服请假1个小时也不给批,可以申请及时离职吗? -
宦疫17823793459…… 1.好好同老板或上级领导谈谈,重点还是强调,离职不是叛国,也不是敌人,今后还可以当朋友,不要把工作变成阶级斗争问题,这样只会让私人树敌. 2.如果辞职报告已经提交一月以上,且没有什么财务或者很重要的公司事务的情况下,可以选择离职,递交一个月以上的辞职报告,不管批不批,你都有离职的权利. 3.身体不舒服如果开到医院证明,也可以据此请假,如果不批,你可以因病强行休假,相关处罚可以申请劳动仲裁或者当地法院起诉,甚至可以告他耽误医疗时机造成病情加重等等 4.还是建议协商,不要把小问题尖锐化
@容琛818：辞职书交了,但我这个月有事要回去请假厂里不批 -
宦疫17823793459…… 如果你的辞职已经通知到单位一个月了,就可以离开了的.不需要批准.劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.时间到就可以离开.公司要负责帮办理相关手续和结算工资的
@容琛818：提出辞职,但是因为有事请假用人单位不批准 -
宦疫17823793459…… 自动离职了 跟过去说拜拜吧 用人单位没你什么事了 但是,你的工作简历上多了一个旷工... 现在随便上网都能查询到这个的 别说你有什么事,一切按规矩办事,因为你求职是求来的,走的时候也要按程序,否则,没人开公司了
宦疫17823793459…… 当然能算旷工, 第一,你的辞职没有被批准,你仍旧是在职员工. 第二,你的你的辞职报告没有超过1个月,在此期间,你是须要考勤的.
@容琛818：在递交了辞职报告一个月内有事公司不给请假怎么办 -
宦疫17823793459…… 劳动者递交离职报告一个月,期间,劳动者请假,那么病假,单位要批准,事假,公司可能不批准的.当然,劳动者可以反映到劳动局解决.
@容琛818：离职未到期,家里有事,请假回去领导不批,该怎么办? -
宦疫17823793459…… 一、违约金的情况在你们的合同中应该有规定的,不能单方面的执行.如果你们订立的合同没有具体的规定,那么单位做法是违法的.二、请假呗扣款,记旷工.首先你是写了请假条没有?如果有的话,那么单位的处罚就缺乏依据,如果没有写...
@容琛818：我刚像单位辞职,可是因有事想请假,单位领导不批,如果强行不去就没有工资,怎么办
宦疫17823793459…… 找劳动局说理去,能解决的. 公司就是知道你们这些人不会去劳动局告他、所以他才得下进尺、你一旦告他了、到最后他还是会让你请的,不用担心你告他后你就马上被开除,要知道、国家有劳动法、工作还是有保障的,而且你告了公司、在这事还没平息期间、量公司也不敢把你怎样.
@容琛818：辞职期间不让请假怎么办,请假是不是一定要提前一天 -
宦疫17823793459…… 请假一般要提前.除非是生病,是急症,必需立即就医的情况.或者家中亲人有重大事情发生.
@容琛818：我在公司做了十几天现在有事 请假辞职公司都不批 我该怎么办 -
宦疫17823793459…… 辞职怎么会不批呢,只是你说走就走那可能会麻烦点,除非是你不要工资.但是你先辞职在请假,就没理由不批了,但是你才做了十几天,还不是正式员工,应该是可以马上走的啊,因为没到一个月,还没签合同,就是怕他在钱那里刁难你
@容琛818：提前一个月辞职,公司也批准了,离辞职期间还差一星期,由于家里有事,请假公司不批,说辞职期间不准请... -
宦疫17823793459…… 辞职不需要批准,只要按《劳动合同法》第37条规定书面通知用人单位即可.一定要让单位打收条,否则就寄特快专递,不然你没有证据.再看一下第38、46条就知你有没有经济补偿.手机问题只能回答一百字,无法细说了.
@容琛818：正处离职期,公司明显为难自己,身体不舒服请假1个小时也不给批,可以申请及时离职吗? -
宦疫17823793459…… 1.好好同老板或上级领导谈谈,重点还是强调,离职不是叛国,也不是敌人,今后还可以当朋友,不要把工作变成阶级斗争问题,这样只会让私人树敌. 2.如果辞职报告已经提交一月以上,且没有什么财务或者很重要的公司事务的情况下,可以选择离职,递交一个月以上的辞职报告,不管批不批,你都有离职的权利. 3.身体不舒服如果开到医院证明,也可以据此请假,如果不批,你可以因病强行休假,相关处罚可以申请劳动仲裁或者当地法院起诉,甚至可以告他耽误医疗时机造成病情加重等等 4.还是建议协商,不要把小问题尖锐化
@容琛818：辞职书交了,但我这个月有事要回去请假厂里不批 -
宦疫17823793459…… 如果你的辞职已经通知到单位一个月了,就可以离开了的.不需要批准.劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.时间到就可以离开.公司要负责帮办理相关手续和结算工资的
@容琛818：提出辞职,但是因为有事请假用人单位不批准 -
宦疫17823793459…… 自动离职了 跟过去说拜拜吧 用人单位没你什么事了 但是,你的工作简历上多了一个旷工... 现在随便上网都能查询到这个的 别说你有什么事,一切按规矩办事,因为你求职是求来的,走的时候也要按程序,否则,没人开公司了
