私人老板只交三险
@宁邰6898：只交三险是合法的吗?
竺震15941656975…… 合法!我就只交了养老医疗工伤三险,一金公积金其他的没有了 ,并且单位也没有其他的失业和生育保险.五个不是一定都要交的.
@宁邰6898：私人小公司可以只给员工缴纳三险一金吗? -
竺震15941656975…… 只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,并不是只缴纳三险一金.社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患...
@宁邰6898：企业只给交纳三险对么 -
竺震15941656975…… 现在一般是五险一金,不过看你所在的单位在跟你签合同的时候是不是有“注明＂.有的公司在跟你签合同的时候,里边会写清楚,只有三险其他的自己去交,其他的那些会反应到你的工资里.
@宁邰6898：私企单位只给员工交三险,养老 ,失业,工伤 . 这符合规定吗? 每月扣286, 而且要等 ...
竺震15941656975…… 企业根据自身需要交三险符合规定,因为目前国家未强行规定私企必须交五险.
@宁邰6898：你好,如果公司只缴纳三险,可以自己向社保提供保险吗,这个不会与法律相冲突吧,档案该如何处理呢? -
竺震15941656975…… 公司给你缴纳了三险,自己就不能再缴纳了,社保账户是唯一的,同一时间内只能缴纳一份保险
@宁邰6898：老板五险只给我交了三险,少交了养老和生育险,马上20号了,不交是不是要断交了啊 -
竺震15941656975…… 先跟老板协商,人在屋檐下不得不低头,但是如果老板什么都不答应的 我的建议是 举报,12333或者是其他方式 最好是辞职了在举报 呵呵 个人建议 辞职之后 在职期间的社保还是都给你补上的
@宁邰6898：国家法律规定要求企业为员工缴纳社会保险金“五险一金”,为什么很多企业只缴纳三险? -
竺震15941656975…… 如果是有关社保、医保方面的问题,可以登录当地社保局、卫生局的网站,或亲自到社保局、卫生局去,进行相关政策、法规、知识和问...
@宁邰6898：个体经商户帮员工只缴纳三险,生育险怎么办? -
竺震15941656975…… 根据单位性质不同,并非全部单位都要交5险的,劳动者户籍也是原因 总之,交几险是经过社保审查的,既然他能交,就表示审查合格,那就没问题 外地户籍人员目前能享受生育险的只有少数地方,即使是北京也是今年才开始试点,你们那的情况我建议你还是直接去咨询社保部门比较好
@宁邰6898：在私营企业三险必须交吗 -
竺震15941656975…… 对的,只要产生了劳动关系,就必须参保,这是员工应该享受的权益. 看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险. 因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的.其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等. 一般需要补交所欠的月份. 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数.
@宁邰6898：公司只给员工交三险,合理吗 -
竺震15941656975…… 合理
竺震15941656975…… 合法!我就只交了养老医疗工伤三险,一金公积金其他的没有了 ,并且单位也没有其他的失业和生育保险.五个不是一定都要交的.
@宁邰6898：私人小公司可以只给员工缴纳三险一金吗? -
竺震15941656975…… 只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,并不是只缴纳三险一金.社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患...
@宁邰6898：企业只给交纳三险对么 -
竺震15941656975…… 现在一般是五险一金,不过看你所在的单位在跟你签合同的时候是不是有“注明＂.有的公司在跟你签合同的时候,里边会写清楚,只有三险其他的自己去交,其他的那些会反应到你的工资里.
@宁邰6898：私企单位只给员工交三险,养老 ,失业,工伤 . 这符合规定吗? 每月扣286, 而且要等 ...
竺震15941656975…… 企业根据自身需要交三险符合规定,因为目前国家未强行规定私企必须交五险.
@宁邰6898：你好,如果公司只缴纳三险,可以自己向社保提供保险吗,这个不会与法律相冲突吧,档案该如何处理呢? -
竺震15941656975…… 公司给你缴纳了三险,自己就不能再缴纳了,社保账户是唯一的,同一时间内只能缴纳一份保险
@宁邰6898：老板五险只给我交了三险,少交了养老和生育险,马上20号了,不交是不是要断交了啊 -
竺震15941656975…… 先跟老板协商,人在屋檐下不得不低头,但是如果老板什么都不答应的 我的建议是 举报,12333或者是其他方式 最好是辞职了在举报 呵呵 个人建议 辞职之后 在职期间的社保还是都给你补上的
@宁邰6898：国家法律规定要求企业为员工缴纳社会保险金“五险一金”,为什么很多企业只缴纳三险? -
竺震15941656975…… 如果是有关社保、医保方面的问题,可以登录当地社保局、卫生局的网站,或亲自到社保局、卫生局去,进行相关政策、法规、知识和问...
@宁邰6898：个体经商户帮员工只缴纳三险,生育险怎么办? -
竺震15941656975…… 根据单位性质不同,并非全部单位都要交5险的,劳动者户籍也是原因 总之,交几险是经过社保审查的,既然他能交,就表示审查合格,那就没问题 外地户籍人员目前能享受生育险的只有少数地方,即使是北京也是今年才开始试点,你们那的情况我建议你还是直接去咨询社保部门比较好
@宁邰6898：在私营企业三险必须交吗 -
竺震15941656975…… 对的,只要产生了劳动关系,就必须参保,这是员工应该享受的权益. 看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险. 因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的.其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等. 一般需要补交所欠的月份. 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数.
@宁邰6898：公司只给员工交三险,合理吗 -
竺震15941656975…… 合理
