私人老板真不怕劳动局
@饶蓝3473：私人老板真不怕劳动局? -
堵柿18748814785…… 私人老板真的不怕劳动局吗?其实劳动局更不可怕只要你不犯错误不违背劳动法.是根本不怕的,如果你心虚,不管私人老板或者是部门老板都是很怕的.
@饶蓝3473：私企老板最怕什么举报 -
堵柿18748814785…… 私企老板最怕的举报有以下几种:违反就业法规的举报:如果私企老板违反了就业法规,例如歧视、非法解雇、克扣工资等,这些行为有可能被员工或相关机构发现并举报,导致政府对公司的调查和处罚.违反税务法规的举报:如果私企老板有...
@饶蓝3473：私人老板拖欠工资劳动局投诉有用吗 -
堵柿18748814785…… 理论上一定程度下有用 因为劳动部门工作人员需要年度考核 当某些人全年实在没有绩效可写时,他们会受理劳动者仲裁请求
@饶蓝3473：老板拖欠工资不发又没有人敢去劳动局告怎么办 -
堵柿18748814785…… 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议...
@饶蓝3473：私人老板拖欠工资!大概欠款三十万左右 这样私人的 劳动局会管吗? 申请仲裁有用吗 -
堵柿18748814785…… 只要是拖欠工资,劳动局会管,申请仲裁也当然有用.
@饶蓝3473：老板说自己劳动局里有人不怕投诉怎么办? -
堵柿18748814785…… 我办理过很多这种案件,基本都是吹牛的,你马上去投诉他,他接到劳动局的电话就会成软蛋的
@饶蓝3473：是给私人老板干活临时工没劳动合同,劳动局也不管 -
堵柿18748814785…… 要看私人老板是否有用工资质,如果是个体工商户,可以向劳动监察举报 如果无照经营,那劝你还是换工作吧
@饶蓝3473：私人老板没签劳动合同,工资也没算清楚能找劳动局吗 -
堵柿18748814785…… 有用工证明吗?比如工资单,上工证,招工信息表之类,有的话就直接找劳动监察,可以要求工资的两倍补偿.如果没有就比较麻烦,也可以找劳动监察咨询,看要怎么办.
@饶蓝3473：私人老板欠薪能否到劳动局投诉? -
堵柿18748814785…… 根据当前的法律设置,劳动者在处理被拖欠薪金的劳动工资争议中的权力救济途径有以下几种:一是与用人单位协商解决,二是由劳动争议处理机构调解,三是由劳动争议仲裁机构仲裁,四是向人民法院提起诉讼.协商和调解是一种较为便捷的途径,周期短,成本低,但由于内置于用人单位的体制内,实际效果往往极为低微.
堵柿18748814785…… 私人老板真的不怕劳动局吗?其实劳动局更不可怕只要你不犯错误不违背劳动法.是根本不怕的,如果你心虚,不管私人老板或者是部门老板都是很怕的.
@饶蓝3473：私企老板最怕什么举报 -
堵柿18748814785…… 私企老板最怕的举报有以下几种:违反就业法规的举报:如果私企老板违反了就业法规,例如歧视、非法解雇、克扣工资等,这些行为有可能被员工或相关机构发现并举报,导致政府对公司的调查和处罚.违反税务法规的举报:如果私企老板有...
@饶蓝3473：私人老板拖欠工资劳动局投诉有用吗 -
堵柿18748814785…… 理论上一定程度下有用 因为劳动部门工作人员需要年度考核 当某些人全年实在没有绩效可写时,他们会受理劳动者仲裁请求
@饶蓝3473：老板拖欠工资不发又没有人敢去劳动局告怎么办 -
堵柿18748814785…… 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议...
@饶蓝3473：私人老板拖欠工资!大概欠款三十万左右 这样私人的 劳动局会管吗? 申请仲裁有用吗 -
堵柿18748814785…… 只要是拖欠工资,劳动局会管,申请仲裁也当然有用.
@饶蓝3473：老板说自己劳动局里有人不怕投诉怎么办? -
堵柿18748814785…… 我办理过很多这种案件,基本都是吹牛的,你马上去投诉他,他接到劳动局的电话就会成软蛋的
@饶蓝3473：是给私人老板干活临时工没劳动合同,劳动局也不管 -
堵柿18748814785…… 要看私人老板是否有用工资质,如果是个体工商户,可以向劳动监察举报 如果无照经营,那劝你还是换工作吧
@饶蓝3473：私人老板没签劳动合同,工资也没算清楚能找劳动局吗 -
堵柿18748814785…… 有用工证明吗?比如工资单,上工证,招工信息表之类,有的话就直接找劳动监察,可以要求工资的两倍补偿.如果没有就比较麻烦,也可以找劳动监察咨询,看要怎么办.
@饶蓝3473：私人老板欠薪能否到劳动局投诉? -
堵柿18748814785…… 根据当前的法律设置,劳动者在处理被拖欠薪金的劳动工资争议中的权力救济途径有以下几种:一是与用人单位协商解决,二是由劳动争议处理机构调解,三是由劳动争议仲裁机构仲裁,四是向人民法院提起诉讼.协商和调解是一种较为便捷的途径,周期短,成本低,但由于内置于用人单位的体制内,实际效果往往极为低微.
