私立学校上班中途离职
@法佳421：我是民办学校的老师,和学校签订了一年的合同,但我想中途辞职,但按照合同上的要扣2000元违约金,合法吗 -
容杭19767555862…… 协商处理,合同上约定违约金不违反法律规定.有好的下家,还在乎这2千么?
@法佳421：我在一家私人学校上班,用人单位在合同中说聘用期间不得中途停课、离职或终止授课辞职是否合法? -
容杭19767555862…… 楼上说法不全面 1、根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位仅能就保密协议、培训费用与劳动者约定违约金,其他均属违法; 2、劳动者只要提前30日提出辞职,单位无权拒绝. 参考《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
@法佳421：我是一名教师,今年9月在私立学校签订合同,为期一年,前半年为试用期,现在由于身体原因提前辞职,学校 -
容杭19767555862…… 你提出辞职位完全合法学校要起诉你法院要看合同份本虽然合同在学校学校也要把你的合同给法院看你又没有违约在试用期提前三天辞职是合法合理
@法佳421：我在一家私立学校工作,但是九月底辞职了,也办完了退工手续,因为学校说临时找不到人,所以就多留一个月 -
容杭19767555862…… 违法.按照法律,你有两年的追诉时效,也就是说从未发放这个工资开始起两年内都可以向劳动监察部门投诉和法院起诉. 根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律,单位应当按时并足额支付劳动者工资.所以,你可以向劳动监察部门实名投诉,要求单位支付这个月的工资,请带好相关证据,身份证、每月工资单,考勤记录,劳动合同等.
@法佳421：我在一家民办培训学校上班,签了合同,但是我现在不干了,会不会追究责任? -
容杭19767555862…… 提前30天交辞职报告,当然得有人受理,走的时候尽量移交好,就OK了,不需要什么违约金,现在劳动法规定不得要违约金,放心啦,看来是个应届生.
@法佳421：我在民办学校教书,去年暑假结来前一个月我辞职不干了,到目前去年6月价工资还? -
容杭19767555862…… 按《劳动合同法》第37条规定,你得先按章办事,即是劳动者与用人单位解除劳动合同,劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位.如果你履行了法律程序,民办学校按法定是要支付清你的工资(一直到你正式辞职的那一天止),满意点赞.
@法佳421：本人是开私立学校的,我与我的员工(老师)签订了,三年合同,中途离职的违约金一万元.这个员工是班主任 -
容杭19767555862…… 应该用劳动关系来调节吧1、购买社保是法律规定的(不管合同是否体现,不管他是否自愿放弃购买、这是强制购买的)、如果去劳动局、你肯定要给他补缴社保的.2、但是他若在试用期后离职一般需要提前一个月申请的,如果是突然自离,为此给企业(学校)造成的损失应当由员工承担.3、还有、他一开始跟你谈不想交社保,后面又以此做威胁,可能是碰瓷的,有人专门到各公司搞这种事的
@法佳421：在私立学校干一年就辞职,那会给自己以后就业造成麻烦吗?会给未来要去的学校留下不好印象吗? -
容杭19767555862…… 一般应聘会问上个工作为什么辞职 只要不是和公司对着干 或者和同事没法相处 绝对不会影响你找别的工作
@法佳421：教师在私立学校上班一个月离职不干,如果学校当做开除处理是否算行政 -
容杭19767555862…… 一个私立学校,又没有你的人事档案,是没有问题的.不会影响的
@法佳421：我民办教师,工作两年因事离职请问审核还会继续吗还是终止,等我再入职做老师的时候继续? -
容杭19767555862…… 你说的审核是什么审核呢?如果是教师的资格注册,是五年一次,而且只有编制的老师需要注册,无编制老师不需要的,也就是民办的不需要注册.
容杭19767555862…… 协商处理,合同上约定违约金不违反法律规定.有好的下家,还在乎这2千么?
@法佳421：我在一家私人学校上班,用人单位在合同中说聘用期间不得中途停课、离职或终止授课辞职是否合法? -
容杭19767555862…… 楼上说法不全面 1、根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位仅能就保密协议、培训费用与劳动者约定违约金,其他均属违法; 2、劳动者只要提前30日提出辞职,单位无权拒绝. 参考《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
@法佳421：我是一名教师,今年9月在私立学校签订合同,为期一年,前半年为试用期,现在由于身体原因提前辞职,学校 -
容杭19767555862…… 你提出辞职位完全合法学校要起诉你法院要看合同份本虽然合同在学校学校也要把你的合同给法院看你又没有违约在试用期提前三天辞职是合法合理
@法佳421：我在一家私立学校工作,但是九月底辞职了,也办完了退工手续,因为学校说临时找不到人,所以就多留一个月 -
容杭19767555862…… 违法.按照法律,你有两年的追诉时效,也就是说从未发放这个工资开始起两年内都可以向劳动监察部门投诉和法院起诉. 根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律,单位应当按时并足额支付劳动者工资.所以,你可以向劳动监察部门实名投诉,要求单位支付这个月的工资,请带好相关证据,身份证、每月工资单,考勤记录,劳动合同等.
@法佳421：我在一家民办培训学校上班,签了合同,但是我现在不干了,会不会追究责任? -
容杭19767555862…… 提前30天交辞职报告,当然得有人受理,走的时候尽量移交好,就OK了,不需要什么违约金,现在劳动法规定不得要违约金,放心啦,看来是个应届生.
@法佳421：我在民办学校教书,去年暑假结来前一个月我辞职不干了,到目前去年6月价工资还? -
容杭19767555862…… 按《劳动合同法》第37条规定,你得先按章办事,即是劳动者与用人单位解除劳动合同,劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位.如果你履行了法律程序,民办学校按法定是要支付清你的工资(一直到你正式辞职的那一天止),满意点赞.
@法佳421：本人是开私立学校的,我与我的员工(老师)签订了,三年合同,中途离职的违约金一万元.这个员工是班主任 -
容杭19767555862…… 应该用劳动关系来调节吧1、购买社保是法律规定的(不管合同是否体现,不管他是否自愿放弃购买、这是强制购买的)、如果去劳动局、你肯定要给他补缴社保的.2、但是他若在试用期后离职一般需要提前一个月申请的,如果是突然自离,为此给企业(学校)造成的损失应当由员工承担.3、还有、他一开始跟你谈不想交社保,后面又以此做威胁,可能是碰瓷的,有人专门到各公司搞这种事的
@法佳421：在私立学校干一年就辞职,那会给自己以后就业造成麻烦吗?会给未来要去的学校留下不好印象吗? -
容杭19767555862…… 一般应聘会问上个工作为什么辞职 只要不是和公司对着干 或者和同事没法相处 绝对不会影响你找别的工作
@法佳421：教师在私立学校上班一个月离职不干,如果学校当做开除处理是否算行政 -
容杭19767555862…… 一个私立学校,又没有你的人事档案,是没有问题的.不会影响的
@法佳421：我民办教师,工作两年因事离职请问审核还会继续吗还是终止,等我再入职做老师的时候继续? -
容杭19767555862…… 你说的审核是什么审核呢?如果是教师的资格注册,是五年一次,而且只有编制的老师需要注册,无编制老师不需要的,也就是民办的不需要注册.
