科室每月护理安全会议记录
@谯烁5944：安全生产会议内容 -
冷冉13417146432…… 安全生产管理工作会议意义:总结经验,指出问题,制定改进措施,确保安全.会议内容主要包括: 1、 总结分析安全生产形势,研究制定安全措施,对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标,并做出具体安排和部署. 2、 传达贯彻政府安全生产机构有关安全工作的文件、会议精神和指示. 3、 研究制定本公司的各项安全工作标准、条例、规章制度,并发布实施.4、 研究、决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意见. 5、 研究、决定对各项安全活动及年度安全工作先进部门和先进个人的表彰. 6、 针对事故案例,找原因,查危害,定措施,按照“四不放过”的原则,认真分析, 使责任者和全体职工受到教育,吸取教训,制定防范措施.
@谯烁5944：如何 确保医疗安全,提升医疗质量的 工作计划 -
冷冉13417146432…… 文案中国整理编辑:为落实医疗核心制度,确保提高我科医疗质量和安全、保证病历书写的内涵质量及医疗指标的完成,拟定本年度医疗质量与安全工作计划.خ 一、强化思想认识,持续发展:院部首长领导下,继续抓好质量管理工作,落实各...
@谯烁5944：护士长如何抓好科室护理管理工作 -
冷冉13417146432…… 护士长作为医院最基层的管理者,职务不高,却发挥着很重要的作用,三分治疗,七分护理,可见护理工作的重要性,而护士长在中间起着举足轻重的作用,一个科室护理工作的成败很大程度取决于护士长的管理水平.护士长充当着重要的角色...
@谯烁5944：护理个案总结 -
冷冉13417146432…… 2016年已接近尾声,一年的工作也将结束.现在我将本年度儿科的护理工作进行总结,请院领导对我科的工作予以审议,请予批评指正. 认定自已的路,并且一直这样走下去.三年来,我在院领导及护理部领导的指导与帮助下化压力为动力,...
@谯烁5944：如何提高护理人员的安全意识 -
冷冉13417146432…… 提倡建立安全文化;科室人员相对来文化素质较高,工作大部分时间不在生产、施工一线,接触危险因素的也较少.相对来说比较安全.但是,正因为这样,容易忽略.以宣传教育为主,把危险因素、防范措施用简洁、精美、活泼的图片、视频等方式传递到他们手中,可以在办公室墙面上粘贴,在入口大屏上播放,利用邮件形式发放,针对办公室、家庭、路上交通、应急处置等方面举行一些小型主题活动,采用有奖征文、有奖竞猜等方式与员工互动.
冷冉13417146432…… 安全生产管理工作会议意义:总结经验,指出问题,制定改进措施,确保安全.会议内容主要包括: 1、 总结分析安全生产形势,研究制定安全措施,对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标,并做出具体安排和部署. 2、 传达贯彻政府安全生产机构有关安全工作的文件、会议精神和指示. 3、 研究制定本公司的各项安全工作标准、条例、规章制度,并发布实施.4、 研究、决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意见. 5、 研究、决定对各项安全活动及年度安全工作先进部门和先进个人的表彰. 6、 针对事故案例,找原因,查危害,定措施,按照“四不放过”的原则,认真分析, 使责任者和全体职工受到教育,吸取教训,制定防范措施.
@谯烁5944：如何 确保医疗安全,提升医疗质量的 工作计划 -
冷冉13417146432…… 文案中国整理编辑:为落实医疗核心制度,确保提高我科医疗质量和安全、保证病历书写的内涵质量及医疗指标的完成,拟定本年度医疗质量与安全工作计划.خ 一、强化思想认识,持续发展:院部首长领导下,继续抓好质量管理工作,落实各...
@谯烁5944：护士长如何抓好科室护理管理工作 -
冷冉13417146432…… 护士长作为医院最基层的管理者,职务不高,却发挥着很重要的作用,三分治疗,七分护理,可见护理工作的重要性,而护士长在中间起着举足轻重的作用,一个科室护理工作的成败很大程度取决于护士长的管理水平.护士长充当着重要的角色...
@谯烁5944：护理个案总结 -
冷冉13417146432…… 2016年已接近尾声,一年的工作也将结束.现在我将本年度儿科的护理工作进行总结,请院领导对我科的工作予以审议,请予批评指正. 认定自已的路,并且一直这样走下去.三年来,我在院领导及护理部领导的指导与帮助下化压力为动力,...
@谯烁5944：如何提高护理人员的安全意识 -
冷冉13417146432…… 提倡建立安全文化;科室人员相对来文化素质较高,工作大部分时间不在生产、施工一线,接触危险因素的也较少.相对来说比较安全.但是,正因为这样,容易忽略.以宣传教育为主,把危险因素、防范措施用简洁、精美、活泼的图片、视频等方式传递到他们手中,可以在办公室墙面上粘贴,在入口大屏上播放,利用邮件形式发放,针对办公室、家庭、路上交通、应急处置等方面举行一些小型主题活动,采用有奖征文、有奖竞猜等方式与员工互动.
