移动哪个部门待遇最好
@仰裕6035：移动公司哪个部门待遇最好
花要15792389215…… 应该是销售部门的待遇最好,因为移动公司销售部门的员工的工资比较高,各种福利也比较好,因为销售人员的工资基本上都是底薪+提成,而每个月的提成是比较高的.
@仰裕6035：移动公司哪个部门的员工待遇好? -
花要15792389215…… 如果你没有技术专业,也没有刚进去就当部门负责人的机会,想从底层做起的话.客服部可以,将来沟通能力好,很快就上去了,自少混个片区经理之类的当当. 如果搞技术专业的,就进工程部吧,也好升级的. 最好不要到片区去,那里是基层,离核心太远,你的上司会顶住你的才能,极力避逸你宣宾夺主的.
@仰裕6035：移动公司哪个部门待遇好 -
花要15792389215…… 看你是去县公司还是分公司还是省公司了,总体觉得还是市场部好一些,现在集团部任务太重,合同是移动公司签的,不是部门和你签的.
@仰裕6035：进移动什么部门好 -
花要15792389215…… 如果是男生建议市场部,包括大客户服务中心和集团客户服务中心都还可以.如果是女生,可以去服督办,这个部门是移动所有社会化用工里面级别最高的.网络也还可以.如果可以考虑计费中心和数据中心也很好,都比较有潜力.至于工资问题,移动的工资标准是很公平的,会按等级绩效考核来开工资,所以哪个部门区别不太大.当然要提醒你的是,营业员也归市场部,是不能正常休双休的
@仰裕6035：在南京移动哪个部门最好,待遇是多少? -
花要15792389215…… 很不幸的告诉你,没哪个部门好.一、市场、集团均为一线部门.面对市场竞争,无论是负责个人市场和家庭市场的市场部,还是负责集团市场的集团部都很忙.想要早9晚5,双休.那是做梦!二、网络、工程部门做为一线支撑部门,很多基础建设工作烦杂琐碎.加班也是常事.三、综合部、人事部、财务部等基本不会安排新人.除非你有人介绍.不知道你是不是应届毕业生(至少是研究生).待遇一般根据你应聘的岗位定.按惯例,新人岗职在3~4岗,约计3000元/月.如果不是公司招聘,属于社会用工,那你就别打听哪个部门好啦.没的选.
@仰裕6035：移动公司的信息中心、网优中心、支撑中心,这三个部门哪个比较好?工作性质方面,待遇方面 -
花要15792389215…… 首先恭喜你进入一个好单位 进入这个单位后,不一定就是在某个部门做一辈子,在成长过程中可能根据工作需要或者你的兴趣等都可以换岗位,或者升职等. 3个中心都差不多,可能信息中心在室内,处理数据为主,网优和支撑都要跑室外,甚至去调试基站等.支撑面向客户多,网优面向设备多. 待遇不看中心,看你的岗位等级.你一进去,待遇在哪个中心都一样
@仰裕6035：移动哪个部门是最轻松的,工资较高 -
花要15792389215…… 人事部
@仰裕6035：本人今年小硕马上毕业,想向各位打听打听中国移动里面什么岗位比较好?不胜感激. -
花要15792389215…… 当然是管理岗啦,待遇嘛,A编都差不多
@仰裕6035：银行,移动,电信哪个待遇比较好? -
花要15792389215…… 都不错,整体而言.关键还看你的岗位和未来职业规划,他们内部之间的差别还是相当的大的.比如移动,技术部门,营业服务部门还是蛮幸苦的,营销部门的压力大,但是有空间,是肥差.银行也看是哪家银行,一般而言,柜台营运部门最幸苦,压力也是相当的大.市场交易部门,门槛高,收益相当的诱人.贷款部门,相对强势,而且机会也多. 电信,还南方地区还行,北风可能市场压力较大. 年轻人的第一,还是慎重点好.以后再想买调整,成本可能就太高了.关键还得考虑你的职业志向和职业规划,你到底想干什么?!
@仰裕6035：通信专业在移动上班哪个部门比较好?? -
花要15792389215…… 两种工作各有优点,工程对整个网络概念较为清晰,调试对于后期优化接触多一些,分到哪个部门都不错.关键是趁年轻,对工作认真一点,勤学多问,在哪里就把哪里的技术搞透,接触到的其它工作也多了解,能有机会在多个部门工作更好.在技术上做好准备,学会做人,好机会很快就会青睐您的.
花要15792389215…… 应该是销售部门的待遇最好,因为移动公司销售部门的员工的工资比较高,各种福利也比较好,因为销售人员的工资基本上都是底薪+提成,而每个月的提成是比较高的.
@仰裕6035：移动公司哪个部门的员工待遇好? -
花要15792389215…… 如果你没有技术专业,也没有刚进去就当部门负责人的机会,想从底层做起的话.客服部可以,将来沟通能力好,很快就上去了,自少混个片区经理之类的当当. 如果搞技术专业的,就进工程部吧,也好升级的. 最好不要到片区去,那里是基层,离核心太远,你的上司会顶住你的才能,极力避逸你宣宾夺主的.
@仰裕6035：移动公司哪个部门待遇好 -
花要15792389215…… 看你是去县公司还是分公司还是省公司了,总体觉得还是市场部好一些,现在集团部任务太重,合同是移动公司签的,不是部门和你签的.
@仰裕6035：进移动什么部门好 -
花要15792389215…… 如果是男生建议市场部,包括大客户服务中心和集团客户服务中心都还可以.如果是女生,可以去服督办,这个部门是移动所有社会化用工里面级别最高的.网络也还可以.如果可以考虑计费中心和数据中心也很好,都比较有潜力.至于工资问题,移动的工资标准是很公平的,会按等级绩效考核来开工资,所以哪个部门区别不太大.当然要提醒你的是,营业员也归市场部,是不能正常休双休的
@仰裕6035：在南京移动哪个部门最好,待遇是多少? -
花要15792389215…… 很不幸的告诉你,没哪个部门好.一、市场、集团均为一线部门.面对市场竞争,无论是负责个人市场和家庭市场的市场部,还是负责集团市场的集团部都很忙.想要早9晚5,双休.那是做梦!二、网络、工程部门做为一线支撑部门,很多基础建设工作烦杂琐碎.加班也是常事.三、综合部、人事部、财务部等基本不会安排新人.除非你有人介绍.不知道你是不是应届毕业生(至少是研究生).待遇一般根据你应聘的岗位定.按惯例,新人岗职在3~4岗,约计3000元/月.如果不是公司招聘,属于社会用工,那你就别打听哪个部门好啦.没的选.
@仰裕6035：移动公司的信息中心、网优中心、支撑中心,这三个部门哪个比较好?工作性质方面,待遇方面 -
花要15792389215…… 首先恭喜你进入一个好单位 进入这个单位后,不一定就是在某个部门做一辈子,在成长过程中可能根据工作需要或者你的兴趣等都可以换岗位,或者升职等. 3个中心都差不多,可能信息中心在室内,处理数据为主,网优和支撑都要跑室外,甚至去调试基站等.支撑面向客户多,网优面向设备多. 待遇不看中心,看你的岗位等级.你一进去,待遇在哪个中心都一样
@仰裕6035：移动哪个部门是最轻松的,工资较高 -
花要15792389215…… 人事部
@仰裕6035：本人今年小硕马上毕业,想向各位打听打听中国移动里面什么岗位比较好?不胜感激. -
花要15792389215…… 当然是管理岗啦,待遇嘛,A编都差不多
@仰裕6035：银行,移动,电信哪个待遇比较好? -
花要15792389215…… 都不错,整体而言.关键还看你的岗位和未来职业规划,他们内部之间的差别还是相当的大的.比如移动,技术部门,营业服务部门还是蛮幸苦的,营销部门的压力大,但是有空间,是肥差.银行也看是哪家银行,一般而言,柜台营运部门最幸苦,压力也是相当的大.市场交易部门,门槛高,收益相当的诱人.贷款部门,相对强势,而且机会也多. 电信,还南方地区还行,北风可能市场压力较大. 年轻人的第一,还是慎重点好.以后再想买调整,成本可能就太高了.关键还得考虑你的职业志向和职业规划,你到底想干什么?!
@仰裕6035：通信专业在移动上班哪个部门比较好?? -
花要15792389215…… 两种工作各有优点,工程对整个网络概念较为清晰,调试对于后期优化接触多一些,分到哪个部门都不错.关键是趁年轻,对工作认真一点,勤学多问,在哪里就把哪里的技术搞透,接触到的其它工作也多了解,能有机会在多个部门工作更好.在技术上做好准备,学会做人,好机会很快就会青睐您的.
