移动学习心得
@卓雯6817：求一篇江西移动公司10086新员工培训心得,急! -
丰琦19726775676…… 通过为期一个月的培训,我深深的接触的到了企业的深层文化与规章制度,通过学习企业文化,了解到企业的核心价值观是“正德厚生,臻于至善”.企业的历史使命是“创无限通信世界,做信息社会栋梁.”不知道大家看过“命运呼叫转移”...
@卓雯6817：求一篇移动公司营销心得 -
丰琦19726775676…… 在移动公司工作的这几天,我和公司的职工甚至领导都相处得很是融洽,大家对我也关怀备至,时常给我鼓励和帮助;我工作的时候也是兢兢业业,不仅顺利完成工作任务,工作之余还经常总结经验教训,不断提高工作效率,虽说工作中我也会...
@卓雯6817：什么是移动学习 移动学习的特点 -
丰琦19726775676…… 移动学习是一种在移动设备帮助下的能够在任何时间、任何地点发生的学习,移动学习所使用的移动计算设备必须能够有效地呈现学习内容并且提供教师与学习者之间的双向交流. 移动学习的特点 1、趣味化和习惯化:移动学习由精品的微课件...
@卓雯6817：大家有移动话务员培训感想吗?
丰琦19726775676…… 您好,我倒没有去培训过,只是有朋友是中国移动的话务员! 据说,每天很辛苦,接听来电要很礼貌,而且有的客户很不讲理的,但是你受了委屈只能找朋友诉苦... 想成为移动话务员,我感觉要具备以下特点... 要有很强的耐性,普通话好,脑子反映要快,尽量满足客户的问题,弄不好要被那些无聊的人投诉,就不值得了
@卓雯6817：移动学习的好处有什么? -
丰琦19726775676…… 研究思路和实际应用价值 研究思路: 随着智能手机功能的日益完善和价格的日趋下降,基于手机的移动学习成为教育技术研究中的一大热点.由于当代大学生占现今手机使用者中的绝大部分,且他们学习自觉性和能动性较高,在这类人群中,...
@卓雯6817：2014年移动营业员年度个人总结怎么写 -
丰琦19726775676…… 又一年过去了,时间总是在悄无声息中流逝,下面是一篇移动营业员年度个人工作总结,文中主要从业务学习、不足之处等进行总结的,接下来让我们一起看看吧! 2014年移动营业员年度个人工作总结开头 xx营业厅是xx公司的窗口.在xx公司...
@卓雯6817：求论文:移动通信3G、4G网络的学习心得!
丰琦19726775676…… 您好,移动3G做得不是很成功,4G还在研发没有上市,4G是接轨国际水平的,你可以到移动官网了解了解学习,看有什么可以帮到的.
@卓雯6817：企业为什么要应用移动学习? -
丰琦19726775676…… 移动学习是大势所趋,但对于企业来说,为什么要引进移动学习,引进移动学习最核心的价值在哪里,是很多企业在这场培训技术变革中还没认知清楚的问题.企业引进移动学习时一定要认识到以下3个最核心的价值. 1、移动学习技术最易普及 2、移动学习留存率高达90% 3、知识的学和用与工作紧密结合
@卓雯6817：移动学习是否能取代网络教育 -
丰琦19726775676…… 不能. 教育包括教和学.而学习仅仅是学.移动学习对能力要求很高,有悟性、有毅力等,是主动学习.网络教育则没有这么高要求,相对来说是被动接受学习.不能要求所有人都有悟性、有毅力,所以移动学习不能取代网络教育.
丰琦19726775676…… 通过为期一个月的培训,我深深的接触的到了企业的深层文化与规章制度,通过学习企业文化,了解到企业的核心价值观是“正德厚生,臻于至善”.企业的历史使命是“创无限通信世界,做信息社会栋梁.”不知道大家看过“命运呼叫转移”...
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@卓雯6817：2014年移动营业员年度个人总结怎么写 -
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@卓雯6817：企业为什么要应用移动学习? -
丰琦19726775676…… 移动学习是大势所趋,但对于企业来说,为什么要引进移动学习,引进移动学习最核心的价值在哪里,是很多企业在这场培训技术变革中还没认知清楚的问题.企业引进移动学习时一定要认识到以下3个最核心的价值. 1、移动学习技术最易普及 2、移动学习留存率高达90% 3、知识的学和用与工作紧密结合
@卓雯6817：移动学习是否能取代网络教育 -
丰琦19726775676…… 不能. 教育包括教和学.而学习仅仅是学.移动学习对能力要求很高,有悟性、有毅力等,是主动学习.网络教育则没有这么高要求,相对来说是被动接受学习.不能要求所有人都有悟性、有毅力,所以移动学习不能取代网络教育.
