第三方编制是外包吗
@习富287：什么叫做第三方编制? -
路鲍18522552719…… 就是劳务派遣.机关企事业单位编内编外的岗位不一样.现在编内基本上都是管理岗.编外采用劳务派遣,替代性很高.劳务派遣就是利用非领导岗位外包的方式,大搞劳动不平等,违背社会主义基本原则,滥用资本主义剥削方式,恢复满清八旗制.推行等级制,违背马克思主义的国家只有领导岗位、管理岗位不实施劳务派遣,其他都可以实施劳务派遣.
@习富287：第三方合同是什么 -
路鲍18522552719…… 第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工.直接和用人单...
@习富287：关于智联招聘上的岗位是什么性质 -
路鲍18522552719…… 是自己签的才算正式企业编制,这些是性质不一样,企业三金会当然交
@习富287：平安财产保险的外包和正式编制有何差别, -
路鲍18522552719…… 1、含义不同. 正式编制就是符合劳动法的在职员工. 外包属于劳务派遣. 2、待遇不同. 正式编制员工有平安的正式待遇,正式劳动合同,享受年假,旅游各种待遇. 外包人员啥待遇都没有. 3、合同不同. 正式编制签约的是劳动合同,有各种保障. 外包是和第三方签约,签的劳务合同,而不是劳动合同. 参考资料来源:百度百科-编制人员 参考资料来源:百度百科-外包人员
@习富287：非编制人员和编制人员以及劳务外包人员的区别 -
路鲍18522552719…… 编制人员就是和单位签订正式合同,外包是和外包公司签定合同,工资待遇比较低
@习富287：在高校里人事代理和正式编到底有什么区别? -
路鲍18522552719…… 一、定义不同 人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理. 正式编,就是你已经纳入了该单位的人事编制,就相当于正式员工.在编人员,就是指有编制的人员...
@习富287：华为外包岗位值得去吗?
路鲍18522552719…… 外包公司的岗位实际上只是在华为工作而已.不建议去.实际上,很多公司都有大量的第三方编制,大多数岗位都是底层的基础岗位,比如柜员,保安,保洁等,这样可以有效节省用人成本.正式员工的待遇与这种第三方合同工的待遇,那可以是天差地别.简单说就是有好事都是正式工的,出了事都是临时工的.说转正,其实签正式的第三方合同,而正式工的名额少之又少,每年都是抢的撕破脸.哪能轮的上你,选择外包合同,就是选择了同工不同酬.早晚你得离职跳槽走人的.实际上你不是华为员工.只是让二道贩子人力资源倒手卖了而已.
@习富287：最近在找工作,有些岗位上表明是“合同编制,第三方派遣”是什么意思?
路鲍18522552719…… 是进的劳务公司...中介的要在你身上掐去一层皮的.....相当于我招你了...又要你去给你老爹娘干活....你老爹娘给我100...我给你30再邦你交点保险你是我公司的人...做别人公司的事我中介我抽佣金,我说....这不好
路鲍18522552719…… 就是劳务派遣.机关企事业单位编内编外的岗位不一样.现在编内基本上都是管理岗.编外采用劳务派遣,替代性很高.劳务派遣就是利用非领导岗位外包的方式,大搞劳动不平等,违背社会主义基本原则,滥用资本主义剥削方式,恢复满清八旗制.推行等级制,违背马克思主义的国家只有领导岗位、管理岗位不实施劳务派遣,其他都可以实施劳务派遣.
@习富287：第三方合同是什么 -
路鲍18522552719…… 第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工.直接和用人单...
@习富287：关于智联招聘上的岗位是什么性质 -
路鲍18522552719…… 是自己签的才算正式企业编制,这些是性质不一样,企业三金会当然交
@习富287：平安财产保险的外包和正式编制有何差别, -
路鲍18522552719…… 1、含义不同. 正式编制就是符合劳动法的在职员工. 外包属于劳务派遣. 2、待遇不同. 正式编制员工有平安的正式待遇,正式劳动合同,享受年假,旅游各种待遇. 外包人员啥待遇都没有. 3、合同不同. 正式编制签约的是劳动合同,有各种保障. 外包是和第三方签约,签的劳务合同,而不是劳动合同. 参考资料来源:百度百科-编制人员 参考资料来源:百度百科-外包人员
@习富287：非编制人员和编制人员以及劳务外包人员的区别 -
路鲍18522552719…… 编制人员就是和单位签订正式合同,外包是和外包公司签定合同,工资待遇比较低
@习富287：在高校里人事代理和正式编到底有什么区别? -
路鲍18522552719…… 一、定义不同 人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理. 正式编,就是你已经纳入了该单位的人事编制,就相当于正式员工.在编人员,就是指有编制的人员...
@习富287：华为外包岗位值得去吗?
路鲍18522552719…… 外包公司的岗位实际上只是在华为工作而已.不建议去.实际上,很多公司都有大量的第三方编制,大多数岗位都是底层的基础岗位,比如柜员,保安,保洁等,这样可以有效节省用人成本.正式员工的待遇与这种第三方合同工的待遇,那可以是天差地别.简单说就是有好事都是正式工的,出了事都是临时工的.说转正,其实签正式的第三方合同,而正式工的名额少之又少,每年都是抢的撕破脸.哪能轮的上你,选择外包合同,就是选择了同工不同酬.早晚你得离职跳槽走人的.实际上你不是华为员工.只是让二道贩子人力资源倒手卖了而已.
@习富287：最近在找工作,有些岗位上表明是“合同编制,第三方派遣”是什么意思?
路鲍18522552719…… 是进的劳务公司...中介的要在你身上掐去一层皮的.....相当于我招你了...又要你去给你老爹娘干活....你老爹娘给我100...我给你30再邦你交点保险你是我公司的人...做别人公司的事我中介我抽佣金,我说....这不好
