简历造假会退还工资吗
@沙褚2964：我做了三个月的工作说是半年,算是简历造假吧,如果被查出了公司需要付工作期间的工资吗? -
孙谢13662199269…… 你是在简历上注明了吗,一般如果公司不查的话是不会有任何问题的,如果你这份工作得心应手那没什么,如果现在的工作也不咋地,别人也会怀疑你的工作经验的.
@沙褚2964：简历造假,单位辞退,需要支付补偿吗? -
孙谢13662199269…… 案例: 宁先生高中学历,在三年时间内工作过六家单位,一直都不如意.为了能够争取到合适的岗位,他通过制假证的购买了一本某大学的本科学历证书,并且将简历写中三年都在同一家单位工作,顺利应聘到一家公司作客户主管,月薪八千元.工作还不到一个月,单位发现宁先生的能力有限,很多东西根本不懂,于是对宁先生的简历产生了怀疑.经过调查,发现宁先生学历证书是假的,工作经历也是假的,于是准备辞退他,但不知是否需要支付补偿.叶剑律师: 劳动者在到用人单位应聘时,应当提供真实的个人情况,根据《劳动合同法》及相关规定,宁先生在应聘时提供了虚假的学历证书及简历,误导了单位,这种情况下,单位可以解除劳动关系而无须支付补偿.
@沙褚2964：假简历 - --可以不给工资吗???? -
孙谢13662199269…… 假简历不是不给工资的理由,所以你如果有为公司服务,公司利用各种借口拖欠你工资的话,你完全有理由找劳动部门用法律的手段保护自己的权益
@沙褚2964：公司不签合同又拖欠工资,但我的简历造假,还可以申请赔偿双倍工资吗?
孙谢13662199269…… 【法律分析】虽然您简历造假,但公司并不是解除劳动合同的原因.并且公司不与您签订劳动合同、拖欠工资,与您简历造假并没有关系;只要公司有这样的行为就必须依法赔偿给您双倍工资,并且及时支付拖欠工资.【行动建议】一般来说您仍可以申请劳动仲裁请求赔偿两倍工资和拖欠工资.【相关法律法规】《中华人民共和国劳动合同法》
@沙褚2964：简历不真实,公司解除合同 -
孙谢13662199269…… 1、肯定可以解除劳动合同,并且不需要给予经济补偿,但是收回工资一般来说不太可能.2、呵呵,就怕你没能力,到单位了能把工作干好就可以了,有几个人有闲心去核实你的简历.不过别说漏了.
@沙褚2964：有个朋友私造公章,伪造简历,工作半个月后被公司发现,工资还能要回吗? -
孙谢13662199269…… 你哪个朋友的胆子真不小啊,他不知道私造公章是违法的吗?伪造简历属于欺骗行为,公司不告他就是好的,工资就别想了.劝劝他有时候太大胆也不是什么好事
@沙褚2964：做假简历被发现,不发工资,合法吗 -
孙谢13662199269…… 不合法!
@沙褚2964：有个员工,工作十个月,没有和他签劳动合同,也没有给他买社保,但是我们发现他简历中工作经历假的,现在 -
孙谢13662199269…… 未签订劳动合同的,应该支付双倍工资;签订劳动后发现简历造假,那么此劳动合同无效,用人单位可以解除劳动合同.《劳动合同法》第二十六条第一款规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对...
@沙褚2964：1.我的个人简历有点假,但是过了试用期,被公司炒掉我能获得赔偿吗?如果能,能获得什么赔偿. -
孙谢13662199269…… 1.既然过了试用期,公司就不能以你不符合录用条件解除劳动合同.和领导不和这种理由肯定不成立,可以认定你们公司是违法解除,起码他可以和你协商接触的.违法解除,合同不能继续履行或者你不愿意履行,那就支付你赔偿金,是经济补偿金的2倍.不过你入职时间不长,也没几个钱.半年以内支付0.5个月经济补偿金,2倍就是1个月工资.2.加班费这块,虽然没有书面证据, 不知道你们上下班是打卡吗,这个其实可以证明你下班的时间超出了正常时间,周末的话,也能证明.虽然单位掌握这些资料,仲裁的时候他们需要提供.你仔细想想有没有类似这种证据.单位掌握的他们需要提供.3.这个很难,单位虚假招聘广告这个肯定各说各的理,其次,这个虚假对你造成了什么损失,这个也难举证.
@沙褚2964：试用期里做了2个月就想走的公司简历上需要写吗? -
孙谢13662199269…… 如果这个公司在行业里面名气很响,可以写,必竟这也是你一种变相的求职广告,能进行业顶尖的公司也是一种自豪的经历.况且这也是事实上的工作经历,所以应该写进简历中.至于离职原因自己先想好,面试的时候肯定会为你什么只做两个月就离职了.
孙谢13662199269…… 你是在简历上注明了吗,一般如果公司不查的话是不会有任何问题的,如果你这份工作得心应手那没什么,如果现在的工作也不咋地,别人也会怀疑你的工作经验的.
@沙褚2964：简历造假,单位辞退,需要支付补偿吗? -
孙谢13662199269…… 案例: 宁先生高中学历,在三年时间内工作过六家单位,一直都不如意.为了能够争取到合适的岗位,他通过制假证的购买了一本某大学的本科学历证书,并且将简历写中三年都在同一家单位工作,顺利应聘到一家公司作客户主管,月薪八千元.工作还不到一个月,单位发现宁先生的能力有限,很多东西根本不懂,于是对宁先生的简历产生了怀疑.经过调查,发现宁先生学历证书是假的,工作经历也是假的,于是准备辞退他,但不知是否需要支付补偿.叶剑律师: 劳动者在到用人单位应聘时,应当提供真实的个人情况,根据《劳动合同法》及相关规定,宁先生在应聘时提供了虚假的学历证书及简历,误导了单位,这种情况下,单位可以解除劳动关系而无须支付补偿.
@沙褚2964：假简历 - --可以不给工资吗???? -
孙谢13662199269…… 假简历不是不给工资的理由,所以你如果有为公司服务,公司利用各种借口拖欠你工资的话,你完全有理由找劳动部门用法律的手段保护自己的权益
@沙褚2964：公司不签合同又拖欠工资,但我的简历造假,还可以申请赔偿双倍工资吗?
孙谢13662199269…… 【法律分析】虽然您简历造假,但公司并不是解除劳动合同的原因.并且公司不与您签订劳动合同、拖欠工资,与您简历造假并没有关系;只要公司有这样的行为就必须依法赔偿给您双倍工资,并且及时支付拖欠工资.【行动建议】一般来说您仍可以申请劳动仲裁请求赔偿两倍工资和拖欠工资.【相关法律法规】《中华人民共和国劳动合同法》
@沙褚2964：简历不真实,公司解除合同 -
孙谢13662199269…… 1、肯定可以解除劳动合同,并且不需要给予经济补偿,但是收回工资一般来说不太可能.2、呵呵,就怕你没能力,到单位了能把工作干好就可以了,有几个人有闲心去核实你的简历.不过别说漏了.
@沙褚2964：有个朋友私造公章,伪造简历,工作半个月后被公司发现,工资还能要回吗? -
孙谢13662199269…… 你哪个朋友的胆子真不小啊,他不知道私造公章是违法的吗?伪造简历属于欺骗行为,公司不告他就是好的,工资就别想了.劝劝他有时候太大胆也不是什么好事
@沙褚2964：做假简历被发现,不发工资,合法吗 -
孙谢13662199269…… 不合法!
@沙褚2964：有个员工,工作十个月,没有和他签劳动合同,也没有给他买社保,但是我们发现他简历中工作经历假的,现在 -
孙谢13662199269…… 未签订劳动合同的,应该支付双倍工资;签订劳动后发现简历造假,那么此劳动合同无效,用人单位可以解除劳动合同.《劳动合同法》第二十六条第一款规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对...
@沙褚2964：1.我的个人简历有点假,但是过了试用期,被公司炒掉我能获得赔偿吗?如果能,能获得什么赔偿. -
孙谢13662199269…… 1.既然过了试用期,公司就不能以你不符合录用条件解除劳动合同.和领导不和这种理由肯定不成立,可以认定你们公司是违法解除,起码他可以和你协商接触的.违法解除,合同不能继续履行或者你不愿意履行,那就支付你赔偿金,是经济补偿金的2倍.不过你入职时间不长,也没几个钱.半年以内支付0.5个月经济补偿金,2倍就是1个月工资.2.加班费这块,虽然没有书面证据, 不知道你们上下班是打卡吗,这个其实可以证明你下班的时间超出了正常时间,周末的话,也能证明.虽然单位掌握这些资料,仲裁的时候他们需要提供.你仔细想想有没有类似这种证据.单位掌握的他们需要提供.3.这个很难,单位虚假招聘广告这个肯定各说各的理,其次,这个虚假对你造成了什么损失,这个也难举证.
@沙褚2964：试用期里做了2个月就想走的公司简历上需要写吗? -
孙谢13662199269…… 如果这个公司在行业里面名气很响,可以写,必竟这也是你一种变相的求职广告,能进行业顶尖的公司也是一种自豪的经历.况且这也是事实上的工作经历,所以应该写进简历中.至于离职原因自己先想好,面试的时候肯定会为你什么只做两个月就离职了.
