简述冲突的处理模式
@牟柱6848：处理冲突的方法有哪些?
左毅13385673785…… (1)竞争.竞争是指既武断,又不合作的处理模式,即 个人追求自己的目标,而不顾他人的愿望.竞争意味着“维护自 己的权利”,为自己认为正确的立场和观点辩护,力...
@牟柱6848：冲突管理的方式有哪几种呢?
左毅13385673785…… 第一,要冷静的考虑一下对方说的是否有道理; 第二,对方所提出来的问题你是否有解决的方案; 以上都考虑清楚后,带着你的答案与对方进行有效的沟通(注意:是有效的沟通,而不是沟通),最终产生共鸣,意见达成一致,只有双方意见一致时,才有共同的目标,才会有双赢.
@牟柱6848：组织行为学(有关冲突的来源有哪些?应该如何减少和解决冲突)!150字 -
左毅13385673785…… 冲突的来源有三方面: . 沟通因素(沟通不良)、结构因素(组织规模、下级参与、角色冲突、奖酬制度、组织资源的有限性、权力)和个体行为因素(个体差异). . 减少冲突的策略 (一)设置超级目标 为冲突双方设置更高层次、更高水平的...
@牟柱6848：如何处理亲密关系中的差异与冲突 -
左毅13385673785…… 处理冲突的5种模式: 1.打岔(逃避,不在当下) 2.讨好(会导致忧郁) 3.指责(对关系最具破坏性) 如果对方本来就有伤痛(比如我辛辛苦苦照顾家庭没有人理解……),再被指责,那么:伤痛+指责=关系的杀手 伤痛—指责=亲密 4.超理智(麻木,只用脑,凡是用道理解决) 5.流动(从对方的角度看问题) 只有自信自尊会爱自己的人,相信自己是安全的,够好的,才能做到——流动.
@牟柱6848：最常见的冲突解决方式是什么,求答案 -
左毅13385673785…… 这要看是哪种人了:情侣:直接吻(不要多说什么) 家人:讲道理(不要过于大声,不然会起反效果) 同学:开启自嘲模式(逗笑即可) 爱人:出去走走,回来时买的她(他)喜欢吃的东西(一般是因为家中的小事产生矛盾)
@牟柱6848：谈谈你对冲突处理方式的理解. -
左毅13385673785…… 全面的考虑,然后尽可能多的考虑各种可能性,再去选择
@牟柱6848：化解冲突的核心思维方式是怎么样的? -
左毅13385673785…… 1. 退却或回避 这种策略需要人们对冲突置之不理,以期不了了之.奉行这一策略的人会不惜一切保持中立态度.他们认为,冲突不过是一种毫无价值的惩罚行为.他们竭力置身事外,不闻不问,对卷入冲突的人员和相关工作漠不关心,一心只...
@牟柱6848：在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是? ()A强制B开诚合作C妥协D回避 - 作业帮
左毅13385673785…… [答案] 应该是A,不是B
左毅13385673785…… (1)竞争.竞争是指既武断,又不合作的处理模式,即 个人追求自己的目标,而不顾他人的愿望.竞争意味着“维护自 己的权利”,为自己认为正确的立场和观点辩护,力...
@牟柱6848：冲突管理的方式有哪几种呢?
左毅13385673785…… 第一,要冷静的考虑一下对方说的是否有道理; 第二,对方所提出来的问题你是否有解决的方案; 以上都考虑清楚后,带着你的答案与对方进行有效的沟通(注意:是有效的沟通,而不是沟通),最终产生共鸣,意见达成一致,只有双方意见一致时,才有共同的目标,才会有双赢.
@牟柱6848：组织行为学(有关冲突的来源有哪些?应该如何减少和解决冲突)!150字 -
左毅13385673785…… 冲突的来源有三方面: . 沟通因素(沟通不良)、结构因素(组织规模、下级参与、角色冲突、奖酬制度、组织资源的有限性、权力)和个体行为因素(个体差异). . 减少冲突的策略 (一)设置超级目标 为冲突双方设置更高层次、更高水平的...
@牟柱6848：如何处理亲密关系中的差异与冲突 -
左毅13385673785…… 处理冲突的5种模式: 1.打岔(逃避,不在当下) 2.讨好(会导致忧郁) 3.指责(对关系最具破坏性) 如果对方本来就有伤痛(比如我辛辛苦苦照顾家庭没有人理解……),再被指责,那么:伤痛+指责=关系的杀手 伤痛—指责=亲密 4.超理智(麻木,只用脑,凡是用道理解决) 5.流动(从对方的角度看问题) 只有自信自尊会爱自己的人,相信自己是安全的,够好的,才能做到——流动.
@牟柱6848：最常见的冲突解决方式是什么,求答案 -
左毅13385673785…… 这要看是哪种人了:情侣:直接吻(不要多说什么) 家人:讲道理(不要过于大声,不然会起反效果) 同学:开启自嘲模式(逗笑即可) 爱人:出去走走,回来时买的她(他)喜欢吃的东西(一般是因为家中的小事产生矛盾)
@牟柱6848：谈谈你对冲突处理方式的理解. -
左毅13385673785…… 全面的考虑,然后尽可能多的考虑各种可能性,再去选择
@牟柱6848：化解冲突的核心思维方式是怎么样的? -
左毅13385673785…… 1. 退却或回避 这种策略需要人们对冲突置之不理,以期不了了之.奉行这一策略的人会不惜一切保持中立态度.他们认为,冲突不过是一种毫无价值的惩罚行为.他们竭力置身事外,不闻不问,对卷入冲突的人员和相关工作漠不关心,一心只...
@牟柱6848：在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是? ()A强制B开诚合作C妥协D回避 - 作业帮
左毅13385673785…… [答案] 应该是A,不是B
