简述四种生涯决策风格类型
@督饺6240：丁克里奇的职业生涯决策风格理论是什么
别亲17638114963…… 丁克里奇在1968年,通过访谈研究,将人们做职业生涯决策时所采用的风格归结为八类: ①冲动型(Impulsive); ②宿命型(Fatalistic); ③顺从型(Compliant);. ④延迟型(Delaying); ⑤烦恼型(Agonizing).过度搜集信息,使用信息时又顾虑重重,反复比较,当断不断,心境表现常常是“我就是拿不定主意.” ⑥直觉型(Intuitive); ⑦瘫痪型(paralytic); ⑧计划型(Planning).
@督饺6240：职业决策四种类型中,价值观,能力,性格,是归属为什么类型 -
别亲17638114963…… 按照在决策时的价值追求,也可以将职业决策分成四种类型,其中会考虑多个方面的因素,而不只是突出其中的某个因素,如价值观或能力、性格等,是何种类型:.综合型
@督饺6240：社会心理学课程内容有关决策风格有哪些? -
别亲17638114963…… 1、决策风格:解决任何问题,所有思考过程,都不能忽略人的存在,可以说“人”是所有问题解决里面最大的变数.每个人在思考问题的时候,思维和做决定的习惯都不一样.有两位学者针对思考风格做过调查:决策者的五种风格:追随型(36%) 根据他们信任的人过往所做的决策依样画葫芦 魅力型(25%) 总是期盼下一件大事,他们喜欢成为头条新闻的大胆新点子 怀疑型(19%) 天生就对新信息持怀疑的态度,他们只接受从非常可靠来源得知的新点子 思考型(11%) 必须审慎及有系统地把所有可行方案的优缺点都搞清楚之后,才做决策 控制型(9%) 他们是讲究细节的主管,必须掌握并插手每件事,才能继续前进.
@督饺6240：描述不同的决策风格对决策者的影响 -
别亲17638114963…… 1、冒险型 这是企业家的决定风格,只要能带来巨额的利润,企业家们总是愿意冒险.他们对自己的能力一贯持乐观态度,无论可能出现怎样的不利情况,他们都会对自己的能力作最高估价.即使犯了错误,他们也很少后悔,而是把错误当作一...
别亲17638114963…… 丁克里奇在1968年,通过访谈研究,将人们做职业生涯决策时所采用的风格归结为八类: ①冲动型(Impulsive); ②宿命型(Fatalistic); ③顺从型(Compliant);. ④延迟型(Delaying); ⑤烦恼型(Agonizing).过度搜集信息,使用信息时又顾虑重重,反复比较,当断不断,心境表现常常是“我就是拿不定主意.” ⑥直觉型(Intuitive); ⑦瘫痪型(paralytic); ⑧计划型(Planning).
@督饺6240：职业决策四种类型中,价值观,能力,性格,是归属为什么类型 -
别亲17638114963…… 按照在决策时的价值追求,也可以将职业决策分成四种类型,其中会考虑多个方面的因素,而不只是突出其中的某个因素,如价值观或能力、性格等,是何种类型:.综合型
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别亲17638114963…… 1、决策风格:解决任何问题,所有思考过程,都不能忽略人的存在,可以说“人”是所有问题解决里面最大的变数.每个人在思考问题的时候,思维和做决定的习惯都不一样.有两位学者针对思考风格做过调查:决策者的五种风格:追随型(36%) 根据他们信任的人过往所做的决策依样画葫芦 魅力型(25%) 总是期盼下一件大事,他们喜欢成为头条新闻的大胆新点子 怀疑型(19%) 天生就对新信息持怀疑的态度,他们只接受从非常可靠来源得知的新点子 思考型(11%) 必须审慎及有系统地把所有可行方案的优缺点都搞清楚之后,才做决策 控制型(9%) 他们是讲究细节的主管,必须掌握并插手每件事,才能继续前进.
@督饺6240：描述不同的决策风格对决策者的影响 -
别亲17638114963…… 1、冒险型 这是企业家的决定风格,只要能带来巨额的利润,企业家们总是愿意冒险.他们对自己的能力一贯持乐观态度,无论可能出现怎样的不利情况,他们都会对自己的能力作最高估价.即使犯了错误,他们也很少后悔,而是把错误当作一...
