简述素质测评的特点

@罗睿704：素质测评 - 搜狗百科
左星19132493709…… [答案] 以善恶评价为标准,依靠社会舆论、传统习俗和人的内心信念的力量来调整人们之间相互关系的行为规范的总和.贯串于社会... 道德得以产生的客观条件和主观条件是人类通过劳动形成的. 道德的特征及其作用特征: 1.把握世界方法的特殊性. 2.实施手...

@罗睿704：什么是素质测评?详细点,谢谢!
左星19132493709…… 1. 人员素质测评的定义 人员素质测评,是指测评主体从特定的人力资源管理目的出发,运用各种测量技术,收集受测人在主要活动领域中的表征信息,对人的素质进行全面系统的评价,以求对人有客观、全面、深入地了解,从而为人力资源开...

@罗睿704：人力资源管理组织结构中横向结构是什么? -
左星19132493709…… 横向结构是指将需要测评的员工素质的要素进行分解 招聘与配置员工素质测评的基本原理1个体差异原理;2工作差异原理;3人岗匹配原理.员工素质测评的类型——1选拔性测评(是指以选择优秀员工为目的的测评.特点:①强调测评的区...

@罗睿704：人力资源素质考评的特点是什么?(多选题) -
左星19132493709…… ACD

@罗睿704：人员素质测评的定义是什么?
左星19132493709…… 人员素质测评(也称为人事测量)是心理测量技术在人力资源管理领域的应用.指的是以心理测量为基础,针对特定的人力资源管理目的,如招聘、安置、考核、晋升、培...