简述职业生涯的类型
@韦曹2963：职业生涯(一个人的职业经历) - 搜狗百科
钭畅17184071852…… 职业生涯是指与工作相关的整个人生历程,它几乎贯穿于每个人的一生,并且处于不断发展变化的状态. 职业生涯可分为内职业生涯和外职业生涯. 内职业生涯是指在职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总和,它是别人无法替代和窃取的人生财富; 外职业生涯是指在职业生涯过程中所经历的职业角色及获取的物质财富的总和,它是依赖内职业生涯的发展而增长的.
@韦曹2963：老师提到的职业生涯规划的发展有哪六种 -
钭畅17184071852…… 自然选择法,目前趋势法,金钱追求法,橱窗游走法,刻板印象法,假手他人法
@韦曹2963：名词解释~ 1.职业生涯: 2.职业素质: 3.职业能力: 4.职业生涯规划管理: 求回答,谢谢, -
钭畅17184071852…… 职业生涯就是一个人的职业经历,它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程.职业生涯是一个动态的过程,它并不...
@韦曹2963：个人职业生涯规划怎么写 -
钭畅17184071852…… 职业规划,是职业生涯规划的简称,是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划.是个人发展与组织发展相结合,在对个人和内外环境因素进行分析的基础上,确定一个人的事业发展目标,并最终确定实现事业目的的职业或岗位. ...
@韦曹2963：职业生涯规划的基本分类 -
钭畅17184071852…… 职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划. 短期规划为三年以内的规划,主要是确定目标,规划完成的任务. 中期目标一般为三至五年,在近 期目标的基础上设计中期目标. 长期目标其规划时间是五年至十年,主要设定长远目标.
@韦曹2963：什么是职业生涯、职业生涯设计,它分为哪两类? -
钭畅17184071852…… 即将走上社会,面对多彩而纷杂的行业和职位,无所适从的毕业生朋友,或者已经步入职场,但却感觉职业道路越走越窄的职场中人,是否需要暂时停下来,认真思考一下自己的职场人生,为今后的事业发展作全面、长远的打算?认真规划一下...
@韦曹2963：职业生涯规划的类型 -
钭畅17184071852…… B直觉型:凭自己的直觉、一时的喜好做出决定. 在我咨询的案例中,不少人都曾经在某一阶段凭喜好做出职业决定.譬如因为感情受挫辞职疗伤、沉浸爱河无心工作、工作不顺频繁跳槽、收入不高追随热门……这种类型的人职业生涯最容易...
@韦曹2963：无边界职业生涯的无边界职业生涯的分类 -
钭畅17184071852…… 无边界职业生涯可以分为自愿无边界和非自愿无边界.1、自愿无边界是指当听说或者找到一个能够获得更多发展和回报的机会时,人们主动选择进入一个新的企业.2、非自愿无边界则是指当发生比如缩小规模、淘汰、重构或者裁员时,人们被迫去寻找新的工作.这种划分,更加体现了环境和结构因素在无边界职业生涯中的影响,有助于界定不同职业生涯转换中的实质,为现实世界中的无边界职业生涯提供更加准确和精细的分析框架.
@韦曹2963：职业生涯怎么写啊 -
钭畅17184071852…… 职业生涯规划的步骤是:1、自我评估 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解,也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试,以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等.自我评估的目的,是认识自己、了解自己,...
钭畅17184071852…… 职业生涯是指与工作相关的整个人生历程,它几乎贯穿于每个人的一生,并且处于不断发展变化的状态. 职业生涯可分为内职业生涯和外职业生涯. 内职业生涯是指在职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总和,它是别人无法替代和窃取的人生财富; 外职业生涯是指在职业生涯过程中所经历的职业角色及获取的物质财富的总和,它是依赖内职业生涯的发展而增长的.
@韦曹2963：老师提到的职业生涯规划的发展有哪六种 -
钭畅17184071852…… 自然选择法,目前趋势法,金钱追求法,橱窗游走法,刻板印象法,假手他人法
@韦曹2963：名词解释~ 1.职业生涯: 2.职业素质: 3.职业能力: 4.职业生涯规划管理: 求回答,谢谢, -
钭畅17184071852…… 职业生涯就是一个人的职业经历,它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程.职业生涯是一个动态的过程,它并不...
@韦曹2963：个人职业生涯规划怎么写 -
钭畅17184071852…… 职业规划,是职业生涯规划的简称,是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划.是个人发展与组织发展相结合,在对个人和内外环境因素进行分析的基础上,确定一个人的事业发展目标,并最终确定实现事业目的的职业或岗位. ...
@韦曹2963：职业生涯规划的基本分类 -
钭畅17184071852…… 职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划. 短期规划为三年以内的规划,主要是确定目标,规划完成的任务. 中期目标一般为三至五年,在近 期目标的基础上设计中期目标. 长期目标其规划时间是五年至十年,主要设定长远目标.
@韦曹2963：什么是职业生涯、职业生涯设计,它分为哪两类? -
钭畅17184071852…… 即将走上社会,面对多彩而纷杂的行业和职位,无所适从的毕业生朋友,或者已经步入职场,但却感觉职业道路越走越窄的职场中人,是否需要暂时停下来,认真思考一下自己的职场人生,为今后的事业发展作全面、长远的打算?认真规划一下...
@韦曹2963：职业生涯规划的类型 -
钭畅17184071852…… B直觉型:凭自己的直觉、一时的喜好做出决定. 在我咨询的案例中,不少人都曾经在某一阶段凭喜好做出职业决定.譬如因为感情受挫辞职疗伤、沉浸爱河无心工作、工作不顺频繁跳槽、收入不高追随热门……这种类型的人职业生涯最容易...
@韦曹2963：无边界职业生涯的无边界职业生涯的分类 -
钭畅17184071852…… 无边界职业生涯可以分为自愿无边界和非自愿无边界.1、自愿无边界是指当听说或者找到一个能够获得更多发展和回报的机会时,人们主动选择进入一个新的企业.2、非自愿无边界则是指当发生比如缩小规模、淘汰、重构或者裁员时,人们被迫去寻找新的工作.这种划分,更加体现了环境和结构因素在无边界职业生涯中的影响,有助于界定不同职业生涯转换中的实质,为现实世界中的无边界职业生涯提供更加准确和精细的分析框架.
@韦曹2963：职业生涯怎么写啊 -
钭畅17184071852…… 职业生涯规划的步骤是:1、自我评估 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解,也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试,以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等.自我评估的目的,是认识自己、了解自己,...
