管理入股和资金入股
@政钓2058：私营公司入股的方式有那些? -
湛性17014726230…… 投资入股形式有:资金入股(现金),有形资产入股(房产、场地、设备等),技术入股(也叫无形资产).民间所谓“入股”多数是指与他人合伙.合伙主要是与人的合作,因此对合作伙伴的人品、信誉、能力、资源、管理和组织水平等方...
@政钓2058：刚成立的公司,该如何与投资者分红? -
湛性17014726230…… 刚成立的公司,与投资者分红具体操作方法: 1. 成立的公司第一年,建议先提留30%作为发展基金; 2. 按照谈好股权比例将余下的70%分了; 3. 股份必须到公司成功的时候才能提现出来 4. 公司的所有的清算完毕后所得做分红; 为了让刚成立...
@政钓2058：我现在在经营一家火锅店,有合伙人要加入,合同怎么定,股权怎么分配! -
湛性17014726230…… 两种入股方式 一资金入股 按照全部入股资金占比. 二、管理运营入股,就是相当于他给你打工 占有一定股份分红.
@政钓2058：可以不出资用资源进行合作入股吗 -
湛性17014726230…… 如果完全不出任何资金和实物资源(土地、厂房、设备),那么,大概有如下几种方式入股:管理入股——比如你在公司管理经营上的能力,可以做价入股,一般都是占小股 关系入股——比如你有某种领导关系,可以为公司取得关系定单,拿来项目 技术入股——比如你有专利技术,或者较为有价值的技能技艺,这个占股多少,取决于该技术的不可替代性和稀缺性 品牌入股——以一个品牌的价值来抵资金,比如一个明星,利用其个人知名度来为公司的产品或服务做宣传,或者以一个市场知名的产品品牌来做价入股 还有一种是天上掉馅饼入股——还别以为是开玩笑,现实中确实有这种情况,仅仅是因为哥们够意思,希望一起做,就凭空分股份给人,当然,这也可算做感情入股
@政钓2058：怎样公司入股?怎么分红?什么是管理股? -
湛性17014726230…… 你是以员工的身份入股吧,个人的股份不会有很多,分红是按照企业年终的利润来分的,一般是1元算1股(但你们内部可能不同),公司共有股权多少,用你手里股数除总数就是占比了.
@政钓2058：我也遇到了这样的题目,我是管理入股,是小股东.如果说现金入股的人钱投进去了没有业务,钱打了水漂 -
湛性17014726230…… 事前协议没有吗?假设你们3个入股,其他2个股东各以45W资金入股每人各占45%股份,你以管理入股,10%股份.这样来说他们入股的时候是一万一个点,你以管理或者技术入股的话算无形资产哈哈,也算一万一个点.公司倒闭了亏损了,就按总投入来平摊损失的吧,比如公司倒闭清算后亏损30W,那甲乙45%就各分摊13.5W,你分摊3W,现在问题就来了,如果你说你是按技术管理入股,不出这块,但是公司解散之后,你个人的管理你的技术还是全部自己带走的哈哈,对方估计也不乐意哈.所以呢事前没协议说好的话,我觉得是要分担一点的.
@政钓2058：创业团队如何进行股权分配 -
湛性17014726230…… 如何给各个成员分配股份,是一个非常重要并且要认真考虑的问题.如果某成员的股份太低,他的能动性就无法完全发挥;如果某人的股份太高,那一旦犯错代价太高.实际上,一切关于利益和表决权分配的问题,对于小团队来说,都是足以影...
@政钓2058：想入股自己的公司 -
湛性17014726230…… 技术管理入股20%不过分.避免股份稀释的办法,在出资协议中约定,增资时,其他股东保证不稀释股权,就是不论其他人增加多少资金,自己不出资但永远保持20%的股权比例.只要其他股东同意即可.
@政钓2058：我和朋友各投10万开餐饮,我负责管理,他只资金入股.分红比例是我55%,他45%.分红之外我应拿工资吗? -
湛性17014726230…… 当然要拿,因为你在店的里是进行日常管理,投入的不是分红比例多点就行的,建议分红按入股比例分,工资另算,当然原来说好的就按原来的来
@政钓2058：技术参股问题 -
湛性17014726230…… 技术和管理入股属于公司法的无形资产投资入股,具体形成的股份资金数额可以通过股东们协商约定,也可以通过会计师事务所评估确认,但是最多不能超过公司总股本及总投资的70%,一般作为股东一旦形成了股份是不拿工资的,但是如果因为股权问题协商达不成一致,可以通过再协商,给技术和管理入股的股东拿不低于本地政府规定的最低工资标准的月工资,但是这些约定必须写入公司章程才能生效
湛性17014726230…… 投资入股形式有:资金入股(现金),有形资产入股(房产、场地、设备等),技术入股(也叫无形资产).民间所谓“入股”多数是指与他人合伙.合伙主要是与人的合作,因此对合作伙伴的人品、信誉、能力、资源、管理和组织水平等方...
@政钓2058：刚成立的公司,该如何与投资者分红? -
湛性17014726230…… 刚成立的公司,与投资者分红具体操作方法: 1. 成立的公司第一年,建议先提留30%作为发展基金; 2. 按照谈好股权比例将余下的70%分了; 3. 股份必须到公司成功的时候才能提现出来 4. 公司的所有的清算完毕后所得做分红; 为了让刚成立...
@政钓2058：我现在在经营一家火锅店,有合伙人要加入,合同怎么定,股权怎么分配! -
湛性17014726230…… 两种入股方式 一资金入股 按照全部入股资金占比. 二、管理运营入股,就是相当于他给你打工 占有一定股份分红.
@政钓2058：可以不出资用资源进行合作入股吗 -
湛性17014726230…… 如果完全不出任何资金和实物资源(土地、厂房、设备),那么,大概有如下几种方式入股:管理入股——比如你在公司管理经营上的能力,可以做价入股,一般都是占小股 关系入股——比如你有某种领导关系,可以为公司取得关系定单,拿来项目 技术入股——比如你有专利技术,或者较为有价值的技能技艺,这个占股多少,取决于该技术的不可替代性和稀缺性 品牌入股——以一个品牌的价值来抵资金,比如一个明星,利用其个人知名度来为公司的产品或服务做宣传,或者以一个市场知名的产品品牌来做价入股 还有一种是天上掉馅饼入股——还别以为是开玩笑,现实中确实有这种情况,仅仅是因为哥们够意思,希望一起做,就凭空分股份给人,当然,这也可算做感情入股
@政钓2058：怎样公司入股?怎么分红?什么是管理股? -
湛性17014726230…… 你是以员工的身份入股吧,个人的股份不会有很多,分红是按照企业年终的利润来分的,一般是1元算1股(但你们内部可能不同),公司共有股权多少,用你手里股数除总数就是占比了.
@政钓2058：我也遇到了这样的题目,我是管理入股,是小股东.如果说现金入股的人钱投进去了没有业务,钱打了水漂 -
湛性17014726230…… 事前协议没有吗?假设你们3个入股,其他2个股东各以45W资金入股每人各占45%股份,你以管理入股,10%股份.这样来说他们入股的时候是一万一个点,你以管理或者技术入股的话算无形资产哈哈,也算一万一个点.公司倒闭了亏损了,就按总投入来平摊损失的吧,比如公司倒闭清算后亏损30W,那甲乙45%就各分摊13.5W,你分摊3W,现在问题就来了,如果你说你是按技术管理入股,不出这块,但是公司解散之后,你个人的管理你的技术还是全部自己带走的哈哈,对方估计也不乐意哈.所以呢事前没协议说好的话,我觉得是要分担一点的.
@政钓2058：创业团队如何进行股权分配 -
湛性17014726230…… 如何给各个成员分配股份,是一个非常重要并且要认真考虑的问题.如果某成员的股份太低,他的能动性就无法完全发挥;如果某人的股份太高,那一旦犯错代价太高.实际上,一切关于利益和表决权分配的问题,对于小团队来说,都是足以影...
@政钓2058：想入股自己的公司 -
湛性17014726230…… 技术管理入股20%不过分.避免股份稀释的办法,在出资协议中约定,增资时,其他股东保证不稀释股权,就是不论其他人增加多少资金,自己不出资但永远保持20%的股权比例.只要其他股东同意即可.
@政钓2058：我和朋友各投10万开餐饮,我负责管理,他只资金入股.分红比例是我55%,他45%.分红之外我应拿工资吗? -
湛性17014726230…… 当然要拿,因为你在店的里是进行日常管理,投入的不是分红比例多点就行的,建议分红按入股比例分,工资另算,当然原来说好的就按原来的来
@政钓2058：技术参股问题 -
湛性17014726230…… 技术和管理入股属于公司法的无形资产投资入股,具体形成的股份资金数额可以通过股东们协商约定,也可以通过会计师事务所评估确认,但是最多不能超过公司总股本及总投资的70%,一般作为股东一旦形成了股份是不拿工资的,但是如果因为股权问题协商达不成一致,可以通过再协商,给技术和管理入股的股东拿不低于本地政府规定的最低工资标准的月工资,但是这些约定必须写入公司章程才能生效
