管理名词解释是什么
@仉趴5911：管理学原理,解释名词,管理 -
阴宇15715298861…… 管理:就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程.
@仉趴5911：企业管理的名词解释 -
阴宇15715298861…… 1、职业生涯规划是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最...
@仉趴5911：求四个管理学名词解释,考试中,急! -
阴宇15715298861…… 1概念技能是指综观全局,认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响之间复杂性的能力. 2目标管理:是一个全面的管理系统.它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,高效率地实现个人目标和企业目标.具体而言,它是一种通过科学地制定目标、实施目标,依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法. 3非正式组织是指由于人们某种共同的需要而自发形成的群体,该种群体内成员关系没有明确的规定,但带有明显的心理倾向,即多以个人的喜爱、好感为基础建立起来. 4激励:是指人类活动的一种内心状态.它具有加强和激发动机,推动并引导行为使之朝向预定目标的作用.通常认为,一切内心要争取的条件:欲望、需要、希望、动力等都构成了对人的激励.
@仉趴5911：管理学名词解释 -
阴宇15715298861…… 正强化: 又称积极强化,即利用强化物质刺激行为主体,来保持和增强某种积极行为重新出现的频率.如表扬、奖励、提薪、提升等. 负强化: 又称消极强化,即利用强化物抑制不良行为重复出现的可能性来运用管理手段.如批评、惩罚、降职、降薪等. 激励因素: 满足需要的各种诱因中,那些通过改善可以使职工获得满足感,产生强大而持久的激励作用的诱因. 保健因素: 通过改善可以预防或消除职工的不满,但不能直接起到激励的作用的诱因.
@仉趴5911：管理学名词解释求教 -
阴宇15715298861…… 1.组织结构(Organizational Structure)是指,对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作. 组织结构(organizational structure)是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式,是整个管理...
@仉趴5911：求管理学名词解释2个 -
阴宇15715298861…… 组织发展(Organizational Development,简称OD)是指将行为科学知识广泛应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略、结构和过程上.该定义突出了几个特征使得组织发展区别于其他对推动组织变革和改进的措施.例如,管理咨询、技术创新、业务管理以及培训和开发.它也有助于将组织发展同另外两个相关领域—— 变革管理和组织变革区别开来. 公平理论是美国心理学家1965年提出的.该理论的基本要点是:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切.人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较,并对公平与否做出判断.公平感直接影响职工的工作动机和行为.
@仉趴5911：企业管理名词解释: -
阴宇15715298861…… 企业:一般是指以盈利为目的,运用各种生产要素(土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等),向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的具有法人资格的社会经济组织.依照中国法律规定,公司是指有限责任公司和股...
@仉趴5911：名词解释,什么叫企业管理 -
阴宇15715298861…… 企业管理(Business Management)是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称.管理一词还有许多定义,这些定义都是从不同的角度提出来的,也仅仅反映了管理性质的某个侧面.为了 对管理进行比较广泛的研究,而不局限于某个侧面,我们采用下面的定义: 管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程,当然还要有一定的眼光对市场的观察.企业管理要点:需建立企业管理的整体系统体系.
@仉趴5911：名词解释 管理职能 管理方法 管理情商 管理机制 管理系统的构成 管理职 -
阴宇15715298861…… 名词解释 管理职能现代商务管理教育对管理职能的定义为:“管理者所行使的计划、组织、领导和控制等职能的统称”.管理是人们进行的一项实践活动,是人们的一项实际工作,一种行动.
@仉趴5911：名词解释企业管理 -
阴宇15715298861…… 业务战略,指把企业拥有的一切资产通过剥离、出售、转让、兼并、收购等方式进行有效的运营,以实现最大的资本增值.“最具竞争力的优势”、“差异化”、“顾客”、“最大的价值”,这四个关键词一个都不能少. 社会文化环境是指企业...
阴宇15715298861…… 管理:就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程.
@仉趴5911：企业管理的名词解释 -
阴宇15715298861…… 1、职业生涯规划是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最...
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阴宇15715298861…… 1概念技能是指综观全局,认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响之间复杂性的能力. 2目标管理:是一个全面的管理系统.它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,高效率地实现个人目标和企业目标.具体而言,它是一种通过科学地制定目标、实施目标,依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法. 3非正式组织是指由于人们某种共同的需要而自发形成的群体,该种群体内成员关系没有明确的规定,但带有明显的心理倾向,即多以个人的喜爱、好感为基础建立起来. 4激励:是指人类活动的一种内心状态.它具有加强和激发动机,推动并引导行为使之朝向预定目标的作用.通常认为,一切内心要争取的条件:欲望、需要、希望、动力等都构成了对人的激励.
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阴宇15715298861…… 正强化: 又称积极强化,即利用强化物质刺激行为主体,来保持和增强某种积极行为重新出现的频率.如表扬、奖励、提薪、提升等. 负强化: 又称消极强化,即利用强化物抑制不良行为重复出现的可能性来运用管理手段.如批评、惩罚、降职、降薪等. 激励因素: 满足需要的各种诱因中,那些通过改善可以使职工获得满足感,产生强大而持久的激励作用的诱因. 保健因素: 通过改善可以预防或消除职工的不满,但不能直接起到激励的作用的诱因.
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阴宇15715298861…… 1.组织结构(Organizational Structure)是指,对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作. 组织结构(organizational structure)是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式,是整个管理...
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阴宇15715298861…… 组织发展(Organizational Development,简称OD)是指将行为科学知识广泛应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略、结构和过程上.该定义突出了几个特征使得组织发展区别于其他对推动组织变革和改进的措施.例如,管理咨询、技术创新、业务管理以及培训和开发.它也有助于将组织发展同另外两个相关领域—— 变革管理和组织变革区别开来. 公平理论是美国心理学家1965年提出的.该理论的基本要点是:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切.人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较,并对公平与否做出判断.公平感直接影响职工的工作动机和行为.
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阴宇15715298861…… 企业:一般是指以盈利为目的,运用各种生产要素(土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等),向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的具有法人资格的社会经济组织.依照中国法律规定,公司是指有限责任公司和股...
@仉趴5911：名词解释,什么叫企业管理 -
阴宇15715298861…… 企业管理(Business Management)是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称.管理一词还有许多定义,这些定义都是从不同的角度提出来的,也仅仅反映了管理性质的某个侧面.为了 对管理进行比较广泛的研究,而不局限于某个侧面,我们采用下面的定义: 管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程,当然还要有一定的眼光对市场的观察.企业管理要点:需建立企业管理的整体系统体系.
@仉趴5911：名词解释 管理职能 管理方法 管理情商 管理机制 管理系统的构成 管理职 -
阴宇15715298861…… 名词解释 管理职能现代商务管理教育对管理职能的定义为:“管理者所行使的计划、组织、领导和控制等职能的统称”.管理是人们进行的一项实践活动,是人们的一项实际工作,一种行动.
@仉趴5911：名词解释企业管理 -
阴宇15715298861…… 业务战略,指把企业拥有的一切资产通过剥离、出售、转让、兼并、收购等方式进行有效的运营,以实现最大的资本增值.“最具竞争力的优势”、“差异化”、“顾客”、“最大的价值”,这四个关键词一个都不能少. 社会文化环境是指企业...
