管理学中强化的概念
@庞凤3016：强化的概念 -
栾虹13496634332…… 一般指加强,指通过某一事物增强某种行为的过程.
@庞凤3016：管理学名词解释 -
栾虹13496634332…… 正强化: 又称积极强化,即利用强化物质刺激行为主体,来保持和增强某种积极行为重新出现的频率.如表扬、奖励、提薪、提升等. 负强化: 又称消极强化,即利用强化物抑制不良行为重复出现的可能性来运用管理手段.如批评、惩罚、降职、降薪等. 激励因素: 满足需要的各种诱因中,那些通过改善可以使职工获得满足感,产生强大而持久的激励作用的诱因. 保健因素: 通过改善可以预防或消除职工的不满,但不能直接起到激励的作用的诱因.
@庞凤3016：管理心理学中的“强化理论” -
栾虹13496634332…… 强化理论来源与学习理论. 关于学习的理论有3个为人熟知.按照形成先后分别是经典条件反射理论、操作性条件反射理论和社会学习理论. 经典条件反射理论(classical conditioning)是被动的,由于事件的发生而使我们以某种特定的方式进行反...
@庞凤3016：激励强化理论的简介 -
栾虹13496634332…… 在管理学的研究领域中,斯金纳的强化理论独树一帜.作为美国最杰出的心理学家之一,斯金纳在把科学方法引入心理学上具有里程碑式的地位.他根据自己的实验,创造性地发展了巴甫洛夫的条件反射学说和华生的行为主义学说,提出了以操...
@庞凤3016：强化的类型属于管理学的哪一个方面 -
栾虹13496634332…… 强化理论用于企业管理(学),组织管理的行为修正(奖惩制度).
@庞凤3016：论述强化激励理论及其在管理应用中的行为原则 -
栾虹13496634332…… 强化型激励理论着重研究行为结果对行为的反作用.所谓强化(rein- forcement)是指个体表现出适当或正确行为后给予奖赏正强化,或表现不当或错误行为时施以惩罚,使从而行为受到影响的处理过程.强化型激励理论就是研究如何通过强化...
@庞凤3016：管理学 强化理论的关键是? -
栾虹13496634332…… 正强化负强化,关键要看力度和对象的承受能力.再看看别人怎么说的.
@庞凤3016：如何在管理实践中更有效地运用斯金纳的强化理论. -
栾虹13496634332…… 转载以下资料供参考 人类从事的众多有意义的行为都是操作性强化的结果..因此,管理人员就可以通过强化的手段,营造一种有利于组织目标实现的环境和氛围,以使组织成员的行为符合组织的目标. 根据强化的性质和目的可把强化分为正...
@庞凤3016：管理学中xyz理论图象解释 xy垂直可以表示这两个理论是相反的意义吗? -
栾虹13496634332…… 一、名词解释:1、局部创新是指在系统性质和目标不变的前提下,系统活动的某些内容,某些要素的性质或其相互组合的方式,系统的社会贡献的形式或方式等发生变动.2、强化理念是指人的行为是其所获刺激函数,如果这种刺激对他有利,...
@庞凤3016：强化激励的含义是什么,酒店管理专业的 -
栾虹13496634332…… 激励机制在酒店管理中的作用 1.调动员工积极性 这就是说,员工只有在激励的作用下,才能发挥其主观能动性和创造性,创造出高质量、高效率的工作成绩. 2.形成团队精神 宾馆酒店是一个整体,宾馆酒店管理的成功需要全体员工的共同努...
栾虹13496634332…… 一般指加强,指通过某一事物增强某种行为的过程.
@庞凤3016：管理学名词解释 -
栾虹13496634332…… 正强化: 又称积极强化,即利用强化物质刺激行为主体,来保持和增强某种积极行为重新出现的频率.如表扬、奖励、提薪、提升等. 负强化: 又称消极强化,即利用强化物抑制不良行为重复出现的可能性来运用管理手段.如批评、惩罚、降职、降薪等. 激励因素: 满足需要的各种诱因中,那些通过改善可以使职工获得满足感,产生强大而持久的激励作用的诱因. 保健因素: 通过改善可以预防或消除职工的不满,但不能直接起到激励的作用的诱因.
@庞凤3016：管理心理学中的“强化理论” -
栾虹13496634332…… 强化理论来源与学习理论. 关于学习的理论有3个为人熟知.按照形成先后分别是经典条件反射理论、操作性条件反射理论和社会学习理论. 经典条件反射理论(classical conditioning)是被动的,由于事件的发生而使我们以某种特定的方式进行反...
@庞凤3016：激励强化理论的简介 -
栾虹13496634332…… 在管理学的研究领域中,斯金纳的强化理论独树一帜.作为美国最杰出的心理学家之一,斯金纳在把科学方法引入心理学上具有里程碑式的地位.他根据自己的实验,创造性地发展了巴甫洛夫的条件反射学说和华生的行为主义学说,提出了以操...
@庞凤3016：强化的类型属于管理学的哪一个方面 -
栾虹13496634332…… 强化理论用于企业管理(学),组织管理的行为修正(奖惩制度).
@庞凤3016：论述强化激励理论及其在管理应用中的行为原则 -
栾虹13496634332…… 强化型激励理论着重研究行为结果对行为的反作用.所谓强化(rein- forcement)是指个体表现出适当或正确行为后给予奖赏正强化,或表现不当或错误行为时施以惩罚,使从而行为受到影响的处理过程.强化型激励理论就是研究如何通过强化...
@庞凤3016：管理学 强化理论的关键是? -
栾虹13496634332…… 正强化负强化,关键要看力度和对象的承受能力.再看看别人怎么说的.
@庞凤3016：如何在管理实践中更有效地运用斯金纳的强化理论. -
栾虹13496634332…… 转载以下资料供参考 人类从事的众多有意义的行为都是操作性强化的结果..因此,管理人员就可以通过强化的手段,营造一种有利于组织目标实现的环境和氛围,以使组织成员的行为符合组织的目标. 根据强化的性质和目的可把强化分为正...
@庞凤3016：管理学中xyz理论图象解释 xy垂直可以表示这两个理论是相反的意义吗? -
栾虹13496634332…… 一、名词解释:1、局部创新是指在系统性质和目标不变的前提下,系统活动的某些内容,某些要素的性质或其相互组合的方式,系统的社会贡献的形式或方式等发生变动.2、强化理念是指人的行为是其所获刺激函数,如果这种刺激对他有利,...
@庞凤3016：强化激励的含义是什么,酒店管理专业的 -
栾虹13496634332…… 激励机制在酒店管理中的作用 1.调动员工积极性 这就是说,员工只有在激励的作用下,才能发挥其主观能动性和创造性,创造出高质量、高效率的工作成绩. 2.形成团队精神 宾馆酒店是一个整体,宾馆酒店管理的成功需要全体员工的共同努...
