管理学分权理论
@拓底1622：《管理学》为什么要分权?如何进行有效的分权? -
桑油15985861911…… 考试答案对吧 我给你两个 自己选一个答案一:分权是指决策指挥权在组织层级系统中较低管理层级上的分散.企业内部实行专业化分工,要求较低层次的员工有权支配某些资源,并在其职责范围内自主的解决某些问题.在组织层级化设计中,...
@拓底1622：什么是管理分权制 -
桑油15985861911…… 分权制是指上级行政机关或行政首长给予下级充分的自主权,下级可以独立进行决策和管理,上级不予干涉的公共组织类型.在财务管理中推行的计划采购权、保管发放权、审核报批权“三权分立”分权制.
@拓底1622：试比较洛克和孟德斯鸠的分权制衡理论 - 作业帮
桑油15985861911…… [答案] 帮你综合了一下.如有用望采纳. 严格来说,洛克的分权理论和孟德斯鸠存在一定的差异,这是和他们当时所处的地位和社会环境存在一定的联系的,但是他们对于限制权力这方面所作出的贡献是大家有目共睹的,从而奠定了他们在西方政治思想史上...
@拓底1622：如何进行有效的分权?(管理学) -
桑油15985861911…… 组织中的个体自由,在“扁平组织”中,几乎每个成员都有一定的决定权. 所有的成员地位平等,相互之间的联系非常广泛且没有限制,每个成员按照自己的判断进行决策.
@拓底1622：什么是分权制?分权制组织有哪些特点 -
桑油15985861911…… 分权制是把管理权适当分散在组织的中下层.其特点有:(1)中下层有较多的决策权限;2)上级控制较少,往往以完成规定的目标位限;3)在统一规划下可独立经营;4)实行独立核算,有一定的财务支配权. 参考:管理学原理简答论述答 案
@拓底1622：管理学简答题 集权与分权的相对性 - 作业帮
桑油15985861911…… [答案] 集权是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中;与此相对应,分权是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度的分散.集权和分权是一个相对的概念.绝对的集权意味着组织中的全部权力集中在一个主管手中,组织活动的所有决策的...
@拓底1622：什么叫分权 -
桑油15985861911…… 分权 即权力分立,是指国家权利不能集中于国家机构的某个部门或者一部分人,而应当合理地分割成若干部分,由宪法授予不同的国家机构(部门)和不同的人民所执掌. 分权原则由英国的洛克首先提出,后由法国的孟德斯鸠完成. 在管理学中,指的是决策权在组织系统中较低管理层次的程度上的分散.
@拓底1622：名词解释:分权学说 -
桑油15985861911…… 分权学说最早由英国启蒙思想家洛克提出,他认为国家权力分为行政,外交和立法三块,认为这三大权力不能由一人总揽,行政和外交权归君主,立法权归议会,君主不得违法或废除议会通过的法律,以实现权力分立和制衡.法国启蒙思想家孟德斯鸠将这一理论发展行政,司法和立法三权分立原则,行政权归君主,司法权归法院,立法权归议会,三者互相独立,相互制衡.三权分立也是目前资本主义国家通用的治国原则之一.
@拓底1622：管理学的基本理论与方法有哪些 -
桑油15985861911…… 一、管理学原理: ⑴系统达到最佳管理,必须进行系统分析,抓住系统的三个环节:目的性、全局性、层次性. ⑵整分合原理:现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效地综合. ⑶反馈原理:面对不断变化的客观实...
@拓底1622：公司分权管理是什么意思? -
桑油15985861911…… 理解就像是树形结构的,总裁是最高管理人,总裁下设各个部门,而各各部门互相之间没有相互干涉的权利,却有决定自己部门大事小情(公司规定权利范围内)的权利,虽然分部门没有干涉权,但是有监督权.而各各部门互相监督的同时,又同时监督总裁的各各决定.将权利分散给公司的每个人,而又互相监督.具体讲就是将总裁的权利分散到各各部门,各各部门之间互相监督又互相牵制,各各部门联合又可以对总裁实行监督!
桑油15985861911…… 考试答案对吧 我给你两个 自己选一个答案一:分权是指决策指挥权在组织层级系统中较低管理层级上的分散.企业内部实行专业化分工,要求较低层次的员工有权支配某些资源,并在其职责范围内自主的解决某些问题.在组织层级化设计中,...
@拓底1622：什么是管理分权制 -
桑油15985861911…… 分权制是指上级行政机关或行政首长给予下级充分的自主权,下级可以独立进行决策和管理,上级不予干涉的公共组织类型.在财务管理中推行的计划采购权、保管发放权、审核报批权“三权分立”分权制.
@拓底1622：试比较洛克和孟德斯鸠的分权制衡理论 - 作业帮
桑油15985861911…… [答案] 帮你综合了一下.如有用望采纳. 严格来说,洛克的分权理论和孟德斯鸠存在一定的差异,这是和他们当时所处的地位和社会环境存在一定的联系的,但是他们对于限制权力这方面所作出的贡献是大家有目共睹的,从而奠定了他们在西方政治思想史上...
@拓底1622：如何进行有效的分权?(管理学) -
桑油15985861911…… 组织中的个体自由,在“扁平组织”中,几乎每个成员都有一定的决定权. 所有的成员地位平等,相互之间的联系非常广泛且没有限制,每个成员按照自己的判断进行决策.
@拓底1622：什么是分权制?分权制组织有哪些特点 -
桑油15985861911…… 分权制是把管理权适当分散在组织的中下层.其特点有:(1)中下层有较多的决策权限;2)上级控制较少,往往以完成规定的目标位限;3)在统一规划下可独立经营;4)实行独立核算,有一定的财务支配权. 参考:管理学原理简答论述答 案
@拓底1622：管理学简答题 集权与分权的相对性 - 作业帮
桑油15985861911…… [答案] 集权是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中;与此相对应,分权是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度的分散.集权和分权是一个相对的概念.绝对的集权意味着组织中的全部权力集中在一个主管手中,组织活动的所有决策的...
@拓底1622：什么叫分权 -
桑油15985861911…… 分权 即权力分立,是指国家权利不能集中于国家机构的某个部门或者一部分人,而应当合理地分割成若干部分,由宪法授予不同的国家机构(部门)和不同的人民所执掌. 分权原则由英国的洛克首先提出,后由法国的孟德斯鸠完成. 在管理学中,指的是决策权在组织系统中较低管理层次的程度上的分散.
@拓底1622：名词解释:分权学说 -
桑油15985861911…… 分权学说最早由英国启蒙思想家洛克提出,他认为国家权力分为行政,外交和立法三块,认为这三大权力不能由一人总揽,行政和外交权归君主,立法权归议会,君主不得违法或废除议会通过的法律,以实现权力分立和制衡.法国启蒙思想家孟德斯鸠将这一理论发展行政,司法和立法三权分立原则,行政权归君主,司法权归法院,立法权归议会,三者互相独立,相互制衡.三权分立也是目前资本主义国家通用的治国原则之一.
@拓底1622：管理学的基本理论与方法有哪些 -
桑油15985861911…… 一、管理学原理: ⑴系统达到最佳管理,必须进行系统分析,抓住系统的三个环节:目的性、全局性、层次性. ⑵整分合原理:现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效地综合. ⑶反馈原理:面对不断变化的客观实...
@拓底1622：公司分权管理是什么意思? -
桑油15985861911…… 理解就像是树形结构的,总裁是最高管理人,总裁下设各个部门,而各各部门互相之间没有相互干涉的权利,却有决定自己部门大事小情(公司规定权利范围内)的权利,虽然分部门没有干涉权,但是有监督权.而各各部门互相监督的同时,又同时监督总裁的各各决定.将权利分散给公司的每个人,而又互相监督.具体讲就是将总裁的权利分散到各各部门,各各部门之间互相监督又互相牵制,各各部门联合又可以对总裁实行监督!
