管理学四种强化方式
@衡静4728：管理学简答题斯金纳在其强化理论中提出了哪四种行为改造方式?运用强化理论时,应遵循哪些原则? - 作业帮
糜姣19217812492…… [答案] 四种行为改造方式:积极强化 , 惩罚,消极强化, 自然消退.运用强化理论,应遵循的原则: (1)经过强化的行为趋向于重复发生. (2)要依照强化对象的不同采用不同的强化措施. (3)小步子前进,分阶段设立目标,并对目标予以明确规定和表...
@衡静4728：如何在管理实践中更有效地运用斯金纳的强化理论. -
糜姣19217812492…… 转载以下资料供参考 人类从事的众多有意义的行为都是操作性强化的结果..因此,管理人员就可以通过强化的手段,营造一种有利于组织目标实现的环境和氛围,以使组织成员的行为符合组织的目标. 根据强化的性质和目的可把强化分为正...
@衡静4728：组织行为塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果.下列属于负强化的是: -
糜姣19217812492…… 正确答案:C 解析:本题考察的是多定义判断,正强化的定义要件是:1、应用有价值的结果;2、增加产生结果的这种行为重复出现的可能性.负强化:取消或避免.惩罚:处理厌恶的结果.自然消退:撤回或不给予强化结果.C项是取消了察看处分是负强化.A项是惩罚,B项是自然消退,D项是正强化.
@衡静4728：有哪几种强化理论? -
糜姣19217812492…… 您好,有四种类型,分别是正强化、负强化、惩罚、衰减,希望我的回答对你有所帮助.
@衡静4728：管理心理学简述强化的方法有哪些 -
糜姣19217812492…… 经典条件反射,就像是看到食物时会自动分泌唾液;操作性条件反射,像实验里在狗喂食物的时候一直摇铃,到了后来一摇铃狗也会分泌唾液;社会学学习,强调榜样的作用.
@衡静4728：管理学 强化理论的关键是? -
糜姣19217812492…… 正强化负强化,关键要看力度和对象的承受能力.再看看别人怎么说的.
@衡静4728：行为塑造的4种方法是什么 -
糜姣19217812492…… 行为塑造的4种方法是:积极强化,消极强化,惩罚和忽视. 在行为塑造的过程中,非常重要的是选好强化物,才能真正对求助者起到强化作用,促进最终目标的实现.在强化物的选择上既有有形的强化物,也有无形的强化物.所以针对不同的...
@衡静4728：管理学基础中常用的激励方法有哪些 -
糜姣19217812492…… 1、目标激励行为学家认为:人的动机多起源于人的需求欲望,一种没有得到满足的需求是激发动机的起点,也是引起行为的关键.因为未得到满足的需求会造成个人的内心紧张,从而导致个人采取某种行为来满足需求以解除或减轻其紧张程度...
糜姣19217812492…… [答案] 四种行为改造方式:积极强化 , 惩罚,消极强化, 自然消退.运用强化理论,应遵循的原则: (1)经过强化的行为趋向于重复发生. (2)要依照强化对象的不同采用不同的强化措施. (3)小步子前进,分阶段设立目标,并对目标予以明确规定和表...
@衡静4728：如何在管理实践中更有效地运用斯金纳的强化理论. -
糜姣19217812492…… 转载以下资料供参考 人类从事的众多有意义的行为都是操作性强化的结果..因此,管理人员就可以通过强化的手段,营造一种有利于组织目标实现的环境和氛围,以使组织成员的行为符合组织的目标. 根据强化的性质和目的可把强化分为正...
@衡静4728：组织行为塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果.下列属于负强化的是: -
糜姣19217812492…… 正确答案:C 解析:本题考察的是多定义判断,正强化的定义要件是:1、应用有价值的结果;2、增加产生结果的这种行为重复出现的可能性.负强化:取消或避免.惩罚:处理厌恶的结果.自然消退:撤回或不给予强化结果.C项是取消了察看处分是负强化.A项是惩罚,B项是自然消退,D项是正强化.
@衡静4728：有哪几种强化理论? -
糜姣19217812492…… 您好,有四种类型,分别是正强化、负强化、惩罚、衰减,希望我的回答对你有所帮助.
@衡静4728：管理心理学简述强化的方法有哪些 -
糜姣19217812492…… 经典条件反射,就像是看到食物时会自动分泌唾液;操作性条件反射,像实验里在狗喂食物的时候一直摇铃,到了后来一摇铃狗也会分泌唾液;社会学学习,强调榜样的作用.
@衡静4728：管理学 强化理论的关键是? -
糜姣19217812492…… 正强化负强化,关键要看力度和对象的承受能力.再看看别人怎么说的.
@衡静4728：行为塑造的4种方法是什么 -
糜姣19217812492…… 行为塑造的4种方法是:积极强化,消极强化,惩罚和忽视. 在行为塑造的过程中,非常重要的是选好强化物,才能真正对求助者起到强化作用,促进最终目标的实现.在强化物的选择上既有有形的强化物,也有无形的强化物.所以针对不同的...
@衡静4728：管理学基础中常用的激励方法有哪些 -
糜姣19217812492…… 1、目标激励行为学家认为:人的动机多起源于人的需求欲望,一种没有得到满足的需求是激发动机的起点,也是引起行为的关键.因为未得到满足的需求会造成个人的内心紧张,从而导致个人采取某种行为来满足需求以解除或减轻其紧张程度...
