管理学基础模拟2答案
@木缪740：(答案要是电大《管理学基础》)1.企业文化:2.目标管理:3.密集型发展战略:4.差异化战略:5.战略性决策:6.非程序化决策:7.组织发展:8.情景模拟:9... - 作业帮
夹厘15579871296…… [答案] 我有其他的名词解释!1.管理:是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动.2.行为科学:广义的行为科学是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法,研究在自然和社会环...
@木缪740：河南06年专升本管理学试题 答案 -
夹厘15579871296…… 2006年河南省普通高等学校 选拔优秀专科生进入本科段学习考试 管理学模拟试题二 单项选择题.(每小题2分,共40分.在每小题的备选答案中选出一个正确答案,并将其代码写在题干后面,不选、错选或多选者,该题无分.) 1.由于管理的广...
@木缪740：请问谁有管理学基础的历年试题啊? -
夹厘15579871296…… 中央广播电视太学2008—2009学年度第一学期“开放本科”期末考试 试 2009年1月 一、单项选择(请选择一个最优答案的字母填入括号.共30分) 1.关于管理的含义,下列选项中( C )的表述不确切. A、激励、约束 B、...
@木缪740：管理学基础 期末考试 老师让写篇 5000字的论文 谁有资料啊 给发点 谢谢
夹厘15579871296…… 电大农垦分校 - 《管理学基础》作业参考答案是对的!!! 第一题已经是管理学问烂的题目了~管理看起来是一门冷冰冰的学科,以讲求高效为主. 不过,管理终究的对象还是人,如果不尊重人本身的生理和心理特征,效果并不如想象中那么见...
@木缪740：管理学原理试题及答案 怎样才是有效的管理 -
夹厘15579871296…… 有效管理(Effective Management) 有效的管理是企业追求的目标.企业通过分层管理,把管理融入日常工作之中,对企业实施全方位管理.有效的管理,能达到一呼百应、令行禁止的效果,使企业成为一个坚强有力的整体.管理要不断创新才更有效. 根据企业发展特点,不断寻求适合企业的管理方式,把管理细化,通过有效的管理集中全体员工的聪明才智,调动一切可以调动的积极因素和力量,这是企业发展壮大的源泉. 有效管理有两个核心:效率和效果.效率是指达成组织目标的速度,效果是达成组织目标的程度.只有做到效率高且效果显著的管理才称得上有效管理.
@木缪740：管理学原理几个简单试题 -
夹厘15579871296…… 一、单项选择题( 1.组织理论之父是( B ). 2.管理工作中居于主导地位的是( A ) 3.越是组织的上层主管人员,所做出的决策越倾向于(C) 4.没有实行管理分工的组织结构是(C) 5.( D )不是人员配备工作原理 6.考评主管人员的最好...
@木缪740：管理学基础案例 ——赵副厂长该怎么办 的答案 -
夹厘15579871296…… 可以提交报告,但是不能决定,最终还要由总公司来审核目标的科学性的; 2 集团公司对市场的研究信息及未来集团的战略部署(主要是市场战略) 3 显然不是最佳办法,最起码他的目标没有一个严谨的论证过程 这个过程的前提是知道总公司的战略目标部署、结合本公司的实际情况 并且在总公司 本公司的相关方面人员的共同研究、讨论之下才可以定下来的. 目标的制定需要一个很严肃的过程 任何目标的提出都需要 用数字即客观事实来说话!!!!!
@木缪740：《管理学基础》中的题目:冲突的含义及其两重性和冲突的分类,最好是书上的答案 -
夹厘15579871296…… 冲突是指个人或几个人或团体之间,由于对同一事物持有不同的态度和处理方法而产生矛盾,这种矛盾的激化就称为冲突.冲突常表现为由于观点、欲望、利益或需求的不相容而引起的一种激烈的争斗. 企业组织的冲突具有两重性. 长期以来...
@木缪740：管理学原理...
夹厘15579871296…… 5a 6-1c 6-2 b 6-3 c 5是盈亏平衡点的条件:满足收益=成本 6是分别考察决策时的决策者的倾向带来的影响. 祝你不断进步!
@木缪740：管理学原理判断题 要答案 -
夹厘15579871296…… 1.正确!2.对~~满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)保健因素是指造成员工不满的因素激励因素是指能造成员工感到满意的因素展开全部3.不对···这应该是方法 管理原理指的是对管理工作的实质内容进行科学分析总结而形成的基本真理,它是现实管理现象的抽象,是对各项管理制度和管理方法的高度综合与概括 4.这个··· 我不清楚 5. 正确 6.不确定 我觉得正确···我查查书再说 7.对!计划工作的核心是决策 8.错误!管理层次是指的金字塔状的管理人员结构分布 9.错误 应该一般是以职能制划分吧? 10 正确··· 10
夹厘15579871296…… [答案] 我有其他的名词解释!1.管理:是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动.2.行为科学:广义的行为科学是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法,研究在自然和社会环...
@木缪740：河南06年专升本管理学试题 答案 -
夹厘15579871296…… 2006年河南省普通高等学校 选拔优秀专科生进入本科段学习考试 管理学模拟试题二 单项选择题.(每小题2分,共40分.在每小题的备选答案中选出一个正确答案,并将其代码写在题干后面,不选、错选或多选者,该题无分.) 1.由于管理的广...
@木缪740：请问谁有管理学基础的历年试题啊? -
夹厘15579871296…… 中央广播电视太学2008—2009学年度第一学期“开放本科”期末考试 试 2009年1月 一、单项选择(请选择一个最优答案的字母填入括号.共30分) 1.关于管理的含义,下列选项中( C )的表述不确切. A、激励、约束 B、...
@木缪740：管理学基础 期末考试 老师让写篇 5000字的论文 谁有资料啊 给发点 谢谢
夹厘15579871296…… 电大农垦分校 - 《管理学基础》作业参考答案是对的!!! 第一题已经是管理学问烂的题目了~管理看起来是一门冷冰冰的学科,以讲求高效为主. 不过,管理终究的对象还是人,如果不尊重人本身的生理和心理特征,效果并不如想象中那么见...
@木缪740：管理学原理试题及答案 怎样才是有效的管理 -
夹厘15579871296…… 有效管理(Effective Management) 有效的管理是企业追求的目标.企业通过分层管理,把管理融入日常工作之中,对企业实施全方位管理.有效的管理,能达到一呼百应、令行禁止的效果,使企业成为一个坚强有力的整体.管理要不断创新才更有效. 根据企业发展特点,不断寻求适合企业的管理方式,把管理细化,通过有效的管理集中全体员工的聪明才智,调动一切可以调动的积极因素和力量,这是企业发展壮大的源泉. 有效管理有两个核心:效率和效果.效率是指达成组织目标的速度,效果是达成组织目标的程度.只有做到效率高且效果显著的管理才称得上有效管理.
@木缪740：管理学原理几个简单试题 -
夹厘15579871296…… 一、单项选择题( 1.组织理论之父是( B ). 2.管理工作中居于主导地位的是( A ) 3.越是组织的上层主管人员,所做出的决策越倾向于(C) 4.没有实行管理分工的组织结构是(C) 5.( D )不是人员配备工作原理 6.考评主管人员的最好...
@木缪740：管理学基础案例 ——赵副厂长该怎么办 的答案 -
夹厘15579871296…… 可以提交报告,但是不能决定,最终还要由总公司来审核目标的科学性的; 2 集团公司对市场的研究信息及未来集团的战略部署(主要是市场战略) 3 显然不是最佳办法,最起码他的目标没有一个严谨的论证过程 这个过程的前提是知道总公司的战略目标部署、结合本公司的实际情况 并且在总公司 本公司的相关方面人员的共同研究、讨论之下才可以定下来的. 目标的制定需要一个很严肃的过程 任何目标的提出都需要 用数字即客观事实来说话!!!!!
@木缪740：《管理学基础》中的题目:冲突的含义及其两重性和冲突的分类,最好是书上的答案 -
夹厘15579871296…… 冲突是指个人或几个人或团体之间,由于对同一事物持有不同的态度和处理方法而产生矛盾,这种矛盾的激化就称为冲突.冲突常表现为由于观点、欲望、利益或需求的不相容而引起的一种激烈的争斗. 企业组织的冲突具有两重性. 长期以来...
@木缪740：管理学原理...
夹厘15579871296…… 5a 6-1c 6-2 b 6-3 c 5是盈亏平衡点的条件:满足收益=成本 6是分别考察决策时的决策者的倾向带来的影响. 祝你不断进步!
@木缪740：管理学原理判断题 要答案 -
夹厘15579871296…… 1.正确!2.对~~满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)保健因素是指造成员工不满的因素激励因素是指能造成员工感到满意的因素展开全部3.不对···这应该是方法 管理原理指的是对管理工作的实质内容进行科学分析总结而形成的基本真理,它是现实管理现象的抽象,是对各项管理制度和管理方法的高度综合与概括 4.这个··· 我不清楚 5. 正确 6.不确定 我觉得正确···我查查书再说 7.对!计划工作的核心是决策 8.错误!管理层次是指的金字塔状的管理人员结构分布 9.错误 应该一般是以职能制划分吧? 10 正确··· 10
