管理学期望值公式+样题
@巴琪1601：问管理学一道简单的效益期望值计算题. -
臧帜15550304275…… 这个题很简单的是最基本得计算题! 前三年:期望值为1. 64*3 64=0.7*100-0.3*20一下类似 2. 27*3 3. 27*3 后七年:一样乘以7就好了,之后你减去成本就是了 不过答案好像不是你说的 我的答案供参考 1、424 2、150 3、271
@巴琪1601：求助:关于一道用期望值法求的题目 -
臧帜15550304275…… 1.求期望值先求出各种情况的概率. 日销售额在20箱的概率为 27/(27+45+18)=0.3 日销售额在30箱的概率为 45/(27+45+18)=0.5 日销售额在40箱的概率为 18/(27+45+18)=0.2 2.用概率与目标值加权可得出期望值 期望值=20*0.3+30*0.5+40*0.2=29(箱) 每天销售的期望值就是29箱.
@巴琪1601：组织行为学试题及答案 期望理论在管理中的有哪些应用 -
臧帜15550304275…… 期望理论 基础:激励取决于行为主体对目标的理解与重视程度(1)基本公式 激励 = 效价 * 期望 M = V * E 激励M—对行为动机的激发强度 效价V—目标价值的主观估计 期望E—实现目标的可能性(概率),0.0—1.0 (2)基本公式的扩展 激励 = 效...
@巴琪1601：如何在组织管理中运用马斯洛的需求层次理论? -
臧帜15550304275…… 管理学中的期望公式:激励力(工作动力)=期望值(工作信心)*效价(奖赏性回报) 根据期望公式和马斯洛需求理论,应该设置合理的奖励,不能过高,亦不能过低,要在原来的基础上慢慢的提升,这样员工才能有源源不断的动力.
@巴琪1601：管理学中,有一个叫获利期望值的公式是什么,获利期望值怎么算 -
臧帜15550304275…… 我看过这个讲座: 好象是实际获利和自己的期望的比值!!!....
@巴琪1601：计算期望值的公式是什麽
臧帜15550304275…… 一件不确定的事件有确定的所有结果,把第一种的结果值记为s1,它发生的概率记为p1,第二种结果值记为s2,它发生的概率为p2,... 第n种结果值记为sn,它发生的概率记为pn ... 那么期望值 Ex=s1*p1+s2*p2+...+sn*pn+...
@巴琪1601：人性心理管理学的公式 之一;S=P - E , 谁能给我讲解下
臧帜15550304275…… 亲爱的楼主你好!S=P-E S-Satisfaction,满意;P-Performance,业绩;E-Expection,期望值. 在管理实践中,无论是管理员工,还是管理客户、管理合作伙伴等,都要管理好对方的期望值,让它有一个合理的值.
@巴琪1601：期望值公式是怎样的? -
臧帜15550304275…… 工具书中解释 期望值指一个人对某目标能够实现的概率估计,即:一个人对目标估计可以实现,这时概率为最大(P=1);反之,估计完全不可能实现,这时概率为最小(p=0).因此,期望(值)也可以叫做期望概率.一个人对目标实现可能...
@巴琪1601：期望理论核心要素是什么啊?这是管理学里面的 -
臧帜15550304275…… 期望理论核心是 双向期望 期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论.这个理论可以公式表示为:激动力量=期望值*效价.是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论.
臧帜15550304275…… 这个题很简单的是最基本得计算题! 前三年:期望值为1. 64*3 64=0.7*100-0.3*20一下类似 2. 27*3 3. 27*3 后七年:一样乘以7就好了,之后你减去成本就是了 不过答案好像不是你说的 我的答案供参考 1、424 2、150 3、271
@巴琪1601：求助:关于一道用期望值法求的题目 -
臧帜15550304275…… 1.求期望值先求出各种情况的概率. 日销售额在20箱的概率为 27/(27+45+18)=0.3 日销售额在30箱的概率为 45/(27+45+18)=0.5 日销售额在40箱的概率为 18/(27+45+18)=0.2 2.用概率与目标值加权可得出期望值 期望值=20*0.3+30*0.5+40*0.2=29(箱) 每天销售的期望值就是29箱.
@巴琪1601：组织行为学试题及答案 期望理论在管理中的有哪些应用 -
臧帜15550304275…… 期望理论 基础:激励取决于行为主体对目标的理解与重视程度(1)基本公式 激励 = 效价 * 期望 M = V * E 激励M—对行为动机的激发强度 效价V—目标价值的主观估计 期望E—实现目标的可能性(概率),0.0—1.0 (2)基本公式的扩展 激励 = 效...
@巴琪1601：如何在组织管理中运用马斯洛的需求层次理论? -
臧帜15550304275…… 管理学中的期望公式:激励力(工作动力)=期望值(工作信心)*效价(奖赏性回报) 根据期望公式和马斯洛需求理论,应该设置合理的奖励,不能过高,亦不能过低,要在原来的基础上慢慢的提升,这样员工才能有源源不断的动力.
@巴琪1601：管理学中,有一个叫获利期望值的公式是什么,获利期望值怎么算 -
臧帜15550304275…… 我看过这个讲座: 好象是实际获利和自己的期望的比值!!!....
@巴琪1601：计算期望值的公式是什麽
臧帜15550304275…… 一件不确定的事件有确定的所有结果,把第一种的结果值记为s1,它发生的概率记为p1,第二种结果值记为s2,它发生的概率为p2,... 第n种结果值记为sn,它发生的概率记为pn ... 那么期望值 Ex=s1*p1+s2*p2+...+sn*pn+...
@巴琪1601：人性心理管理学的公式 之一;S=P - E , 谁能给我讲解下
臧帜15550304275…… 亲爱的楼主你好!S=P-E S-Satisfaction,满意;P-Performance,业绩;E-Expection,期望值. 在管理实践中,无论是管理员工,还是管理客户、管理合作伙伴等,都要管理好对方的期望值,让它有一个合理的值.
@巴琪1601：期望值公式是怎样的? -
臧帜15550304275…… 工具书中解释 期望值指一个人对某目标能够实现的概率估计,即:一个人对目标估计可以实现,这时概率为最大(P=1);反之,估计完全不可能实现,这时概率为最小(p=0).因此,期望(值)也可以叫做期望概率.一个人对目标实现可能...
@巴琪1601：期望理论核心要素是什么啊?这是管理学里面的 -
臧帜15550304275…… 期望理论核心是 双向期望 期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论.这个理论可以公式表示为:激动力量=期望值*效价.是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论.
