管理学适度原理的主要内容
@匡彩6342：经济管理学中的决策原则适度原则是什么意思 -
宿烁13060065588…… 决策科学化是指决策要以充足的事实为依据,按照事物的内在联系对大量的资料和数据进行分析和计算,遵循科学的程序,进行严密的逻辑推理,从而做出正确决策.决策科学化区别于决策民主化. 决策为管理的职能之一,所谓决策,就是指为...
@匡彩6342：管理学:举例说明什么是适度控制? -
宿烁13060065588…… 适度控制是指控制的范围、程度和频度要恰到好处. 微信就是一个很好的例子. 很多领导现在将微信作为工作命令/指示下达的工具,很方便,任何时间、任何地点都能下达命令给员工. 但是很多领导在员工下班时间、休息时间都在下达工作命令/指示,与员工讨论工作问题,这就是过度控制.
@匡彩6342：管理原理的主要内容有哪些?
宿烁13060065588…… 管理原理的主要内容 具体而言,管理的基本原理包括系统原理、人本原理、责任原理和效益原理. (1)系统原理 ①系统的概念 系统是由若干相互联系、相互作用的部分组成...
@匡彩6342：管理学原理重点有哪些? -
宿烁13060065588…… (1)人本原理:以人(员工)为中心,以人为本.(2)系统原理:将组织看成一个系统,用系统论观点和方法解决管理中遇到的各种问题.(3)循环原理:在一定的管理回路上进行管理.(4)择优原理:通过不断择优来实现组织利益最大化.(5)反...
@匡彩6342：工商管理学适度控制 -
宿烁13060065588…… 适度控制是指控制的范围、程度和频度要恰到好处.虽然任何组织都需要控制,但控制系统的大小各异.不管管理者应用怎样的控制,它必须与涉及的工作相适合并是经济的.对适度控制的要求体现在这两方面: 一方面,过多的控制会扼杀组织中成员的积极性、主动性和创造性,会抑制他们的首创精神,从而影响个人能力的发展和工作热情的提高,最终影响企业的效率. 另一方面,控制不足将不能使组织活动有序地进行,不能保证各部门活动进度和比例的协调,造成资源的浪费.此外,过少的控制还可能使组织中的个人无视组织的要求,我行我素,甚至利用在组织中的便利地位谋求个人利益,从而导致组织的涣散和崩溃.
@匡彩6342：简述管理的基本原则 -
宿烁13060065588…… 管理的基本原则 12条管理原则,即创新与改善原则、激活原则、重点原则、差别原则、简化原则、配套原则、逐步过渡原则、适度原则、责权利统一原则、分类原则、目标原则和例外原则,并结合实际论述了每条原则的含义.
@匡彩6342：管理学的基本理论与方法有哪些 -
宿烁13060065588…… 一、管理学原理: ⑴系统达到最佳管理,必须进行系统分析,抓住系统的三个环节:目的性、全局性、层次性. ⑵整分合原理:现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效地综合. ⑶反馈原理:面对不断变化的客观实...
@匡彩6342：管理学基本原理是什么? -
宿烁13060065588…… 目前还没有一套普遍公认的完整的管理学原理体系,不同著作各有措辞,具体如下: 一、朱新民、李永春、周吉主编《现代管理科学词库》(上海交通大学出版社1986年9月)中提出了下列管理原理体系:(1)系统原理:为达到最佳管理,必...
@匡彩6342：管理学原理的内容简介 -
宿烁13060065588…… 本书首先从管理与管理者入手介绍管理的重要性和管理理论的演化过程,然后按照计划、决策、战略管理、组织、组织变革与组织文化、人力资源管理、领导、激励、沟通、控制、管理创新,从战略层、组织层、领导层和控制层逐渐展开,使学生能够理清管理脉络,学会管理方法,掌握管理技巧.
@匡彩6342：管理学原理的基本问题? -
宿烁13060065588…… 基本问题是:什么是管理活动?管理指的是组织、协调、计划、监督等一些列职能.核心就是管理的各项职能.
宿烁13060065588…… 决策科学化是指决策要以充足的事实为依据,按照事物的内在联系对大量的资料和数据进行分析和计算,遵循科学的程序,进行严密的逻辑推理,从而做出正确决策.决策科学化区别于决策民主化. 决策为管理的职能之一,所谓决策,就是指为...
@匡彩6342：管理学:举例说明什么是适度控制? -
宿烁13060065588…… 适度控制是指控制的范围、程度和频度要恰到好处. 微信就是一个很好的例子. 很多领导现在将微信作为工作命令/指示下达的工具,很方便,任何时间、任何地点都能下达命令给员工. 但是很多领导在员工下班时间、休息时间都在下达工作命令/指示,与员工讨论工作问题,这就是过度控制.
@匡彩6342：管理原理的主要内容有哪些?
宿烁13060065588…… 管理原理的主要内容 具体而言,管理的基本原理包括系统原理、人本原理、责任原理和效益原理. (1)系统原理 ①系统的概念 系统是由若干相互联系、相互作用的部分组成...
@匡彩6342：管理学原理重点有哪些? -
宿烁13060065588…… (1)人本原理:以人(员工)为中心,以人为本.(2)系统原理:将组织看成一个系统,用系统论观点和方法解决管理中遇到的各种问题.(3)循环原理:在一定的管理回路上进行管理.(4)择优原理:通过不断择优来实现组织利益最大化.(5)反...
@匡彩6342：工商管理学适度控制 -
宿烁13060065588…… 适度控制是指控制的范围、程度和频度要恰到好处.虽然任何组织都需要控制,但控制系统的大小各异.不管管理者应用怎样的控制,它必须与涉及的工作相适合并是经济的.对适度控制的要求体现在这两方面: 一方面,过多的控制会扼杀组织中成员的积极性、主动性和创造性,会抑制他们的首创精神,从而影响个人能力的发展和工作热情的提高,最终影响企业的效率. 另一方面,控制不足将不能使组织活动有序地进行,不能保证各部门活动进度和比例的协调,造成资源的浪费.此外,过少的控制还可能使组织中的个人无视组织的要求,我行我素,甚至利用在组织中的便利地位谋求个人利益,从而导致组织的涣散和崩溃.
@匡彩6342：简述管理的基本原则 -
宿烁13060065588…… 管理的基本原则 12条管理原则,即创新与改善原则、激活原则、重点原则、差别原则、简化原则、配套原则、逐步过渡原则、适度原则、责权利统一原则、分类原则、目标原则和例外原则,并结合实际论述了每条原则的含义.
@匡彩6342：管理学的基本理论与方法有哪些 -
宿烁13060065588…… 一、管理学原理: ⑴系统达到最佳管理,必须进行系统分析,抓住系统的三个环节:目的性、全局性、层次性. ⑵整分合原理:现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效地综合. ⑶反馈原理:面对不断变化的客观实...
@匡彩6342：管理学基本原理是什么? -
宿烁13060065588…… 目前还没有一套普遍公认的完整的管理学原理体系,不同著作各有措辞,具体如下: 一、朱新民、李永春、周吉主编《现代管理科学词库》(上海交通大学出版社1986年9月)中提出了下列管理原理体系:(1)系统原理:为达到最佳管理,必...
@匡彩6342：管理学原理的内容简介 -
宿烁13060065588…… 本书首先从管理与管理者入手介绍管理的重要性和管理理论的演化过程,然后按照计划、决策、战略管理、组织、组织变革与组织文化、人力资源管理、领导、激励、沟通、控制、管理创新,从战略层、组织层、领导层和控制层逐渐展开,使学生能够理清管理脉络,学会管理方法,掌握管理技巧.
@匡彩6342：管理学原理的基本问题? -
宿烁13060065588…… 基本问题是:什么是管理活动?管理指的是组织、协调、计划、监督等一些列职能.核心就是管理的各项职能.
