管理就是管人读后感
@徒居6216：管理就是管人(高德著书籍) - 搜狗百科
须乔18496956531…… 既要会管事,又要会管人,缺一不可,后者比前者更重要.管事是技术,靠学习、实践,熟能生巧.管人是艺术,除了学习,更多的是感悟和管理者的人性.
@徒居6216：求一篇陈春花《管理的认知与行动》 观后感 -
须乔18496956531…… 本门课程从如何理解组织与管理展开,通过这门课程,您可以了解到:管理不谈对错,只是面对事实,解2113决问题;管理是“管事”而不是5261“管人”;管理就是让组织目标和个人目标合而为一;管理就是让一线员工得到并可以使用资源...
@徒居6216：如何理解“管理就是管人管事管机制”这个观点 -
须乔18496956531…… 管理的对象是人,管理的操作也是人; 人做事,所以被管理.管理的目标是为了把事情做得更好. 管理手段靠机制,就是靠正面或反面的反馈,来激发被管理者(人)的能动性.
@徒居6216：如何理解管理的本质就是管人呢?
须乔18496956531…… 基于这样的共识,人们已经认识到,“管理的本质就是管人”,从而,以人为中心的管理成为现代管理的共同发展趋势,人力资源管理成为企业管理最核心的内容
@徒居6216：哪位高手能帮我写下《庄恩岳管理语录》的读后感!...
须乔18496956531…… 庄恩岳《管理语录》之学习心得 通过阅读庄恩岳《管理语录》,对语录进行细致深入品味和学习,感受颇深.书中蕴含很多作为管理层人员应该掌握、理解的知识,值得我...
@徒居6216：管理就是管人 管事 管己 ,你是怎样理解此话的意思? - 作业帮
须乔18496956531…… [答案] 管理就是依据计划按步就班的进行的执行动作!当然人员是管理的重点,执行工作的目的是为了达成计划所有希望达成的目标,所以所有发生的事,肯定也要管理,从自己开始就是管理工作执行的起点!
@徒居6216：为什么说管理的核心是管人? -
须乔18496956531…… 为了提供各种支持和保证,从而达成企业的目标.所以人是企业管理核心中的核心. 人是最难管的,因为每个人的需求、理想、知识、经验、思想、性格、认识水平、教育和家庭背景不同,尤其是价值观的不同,其态度、能力、品性和业绩也不...
@徒居6216：求一篇关于管理的读后感 字数千字左右~~~~谢谢 -
须乔18496956531…… 《企业管理五步走》读后感 看完这篇文章,感觉是简练并且比较实际的一篇文章.没有什么繁文缛节的东西,确实是一些相对是在的言论. 对于企业的管理陈教授把其分成了五步,而这五步中我感觉每一步都是非常重要的,其中计划管理、流...
@徒居6216：管理心理学读后感 -
须乔18496956531…… [管理心理学读后感]心理沟通是科学管理中不可或缺的因素,企业在经营管理和日常事务中,常常会遇到一些矛盾、冲突等,它们会影响企业的气氛,凝聚力,作为一名管理者,不仅要了解下属的心理、想法,更要准确的把握员工的集体心理,...
须乔18496956531…… 既要会管事,又要会管人,缺一不可,后者比前者更重要.管事是技术,靠学习、实践,熟能生巧.管人是艺术,除了学习,更多的是感悟和管理者的人性.
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须乔18496956531…… 管理的对象是人,管理的操作也是人; 人做事,所以被管理.管理的目标是为了把事情做得更好. 管理手段靠机制,就是靠正面或反面的反馈,来激发被管理者(人)的能动性.
@徒居6216：如何理解管理的本质就是管人呢?
须乔18496956531…… 基于这样的共识,人们已经认识到,“管理的本质就是管人”,从而,以人为中心的管理成为现代管理的共同发展趋势,人力资源管理成为企业管理最核心的内容
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须乔18496956531…… 为了提供各种支持和保证,从而达成企业的目标.所以人是企业管理核心中的核心. 人是最难管的,因为每个人的需求、理想、知识、经验、思想、性格、认识水平、教育和家庭背景不同,尤其是价值观的不同,其态度、能力、品性和业绩也不...
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须乔18496956531…… [管理心理学读后感]心理沟通是科学管理中不可或缺的因素,企业在经营管理和日常事务中,常常会遇到一些矛盾、冲突等,它们会影响企业的气氛,凝聚力,作为一名管理者,不仅要了解下属的心理、想法,更要准确的把握员工的集体心理,...
