管理岗位十级是编制吗
@林红2044：事业单位编制还分一级和二级? -
阙段13515959096…… 是的,根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级. 1、管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位. 2、专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级...
@林红2044：事业单位公招表中的“职员9 - 10级”是什么意思 -
阙段13515959096…… 事业单位中的人员等级分10级:十级为员级、九级为科员、八级为副科、七级为正科、六级为副处、五级为正处,四级为副厅、三级为正厅、二级为副省、一级为正省.公招表中的9-10级也就是在招聘的时候设定的门槛就是科员或者员级以上才能报名.一般刚刚毕业进入事业单位就是这个等级,所以招聘的门槛是很低的.即你刚刚进入事业编后等级就已经满足,只需要达到其他的招聘条件:比如在职工龄,学历等条件,即可参与公招.
@林红2044：通过考试进入事业单位是编内人员吗 -
阙段13515959096…… 不是. 编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款.编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制. ...
@林红2044：事业编最高能当什么官?
阙段13515959096…… 最高能升到的级别就是当前事业单位的最高级别.如果事业单位是正处级的编制,那么最高是可以升到正处. 事业单位中有三种岗位,每种岗位的定级是不一样的,比如说事业单位的管理岗,有十级,那么最高就是能从十级升到一级,对于专业技术岗位的话,最高则是可以从十三级晋升到一级,这个分别对应了初级、中级和高级,对于工勤岗位的话,技术工可以从五级晋升到一级. 虽然说是这么说,但是目前事业单位的晋升制度还不完善,还在试行职级并行制度,并没有正式开始实施,所以很多事业单位的晋升都是非常难的,一般来说,想要升到管理一级,一般后面就转到行政编制了.管理一级相当于正部级.对于副处级以上的干部来说,行政编和事业编的身份上的差别不大.
@林红2044：公安局的事业干部编与事业工人编有什么区别? -
阙段13515959096…… 事业单位的编制和岗位分为三种,一种是管理岗,一种是专业技术岗,一种是工勤岗.事业干部编和工人编,前提都是事业编,属于事业单位工作人员,只是具体从事的岗位有所不同. 事业编干部属于事业编管理岗,指担负领导职责或管理任务的工作岗位.管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定.管理岗位分为10个等级.省以下事业单位管理岗位分为8个等级,初次设置按现有厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员岗位. 事业编工人属于工勤岗位,指担负后勤保障等工作的岗位.工勤岗位包括高级技师、技师、高级工、中级工、初级工等技术等级.
@林红2044：事业编制人员是什么意思? -
阙段13515959096…… 编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员.编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配. 由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编...
@林红2044：事业编制是什么意思? -
阙段13515959096…… 事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制. 事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等...
@林红2044：中级职称相当于正科吗?
阙段13515959096…… 事业编中级职称原则上相当于公务员的正科级别的工资.若不考虑公务员的车补,中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资. 在事业单位中存在三种编制岗位,分别是:管理岗、技术岗、工勤岗.那么中级职称是技术岗中的级别划分.中级职称和管理岗位没有对应关系,虽然两者都属于事业单位编制统一管理,而且都属干部职务,但两者之间的待遇差距还真不小. 管理岗从低到高分为十到一级,管理十级为实习期职工,管理九级是转正职工,而管理八级就相当于副科级公务员职务,从管理八级开始就步入管理者之列.而专业技术职工在晋升为中级职称后,其薪资待遇就相当于管理七级岗位,相当于正科级公务员待遇.
@林红2044：事业单位改革管理岗和专业技术岗有何区别 -
阙段13515959096…… 事业单位管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要. 专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要.管理岗位是走职员级别,共十级,从办事员到部级正职,是不能评职称的.专业技术岗位存在高中初三个职称,共8级,高中初所占比例的确是有规定的,省一级事业单位是343,下面的中高级比例要低一些.
@林红2044：管理岗位十级以上是什么意思
阙段13515959096…… 管理岗位十级以上是办事员,管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位.根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位.还规定,管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定.同时规定,根据事业单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量.技术职称是指根据评审条件应达到水平的要求,通过笔试的形式对专业技术人员测试情况进行检验,考试成绩是衡量专业技术人员水平的组成部分.
阙段13515959096…… 是的,根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级. 1、管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位. 2、专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级...
@林红2044：事业单位公招表中的“职员9 - 10级”是什么意思 -
阙段13515959096…… 事业单位中的人员等级分10级:十级为员级、九级为科员、八级为副科、七级为正科、六级为副处、五级为正处,四级为副厅、三级为正厅、二级为副省、一级为正省.公招表中的9-10级也就是在招聘的时候设定的门槛就是科员或者员级以上才能报名.一般刚刚毕业进入事业单位就是这个等级,所以招聘的门槛是很低的.即你刚刚进入事业编后等级就已经满足,只需要达到其他的招聘条件:比如在职工龄,学历等条件,即可参与公招.
@林红2044：通过考试进入事业单位是编内人员吗 -
阙段13515959096…… 不是. 编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款.编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制. ...
@林红2044：事业编最高能当什么官?
阙段13515959096…… 最高能升到的级别就是当前事业单位的最高级别.如果事业单位是正处级的编制,那么最高是可以升到正处. 事业单位中有三种岗位,每种岗位的定级是不一样的,比如说事业单位的管理岗,有十级,那么最高就是能从十级升到一级,对于专业技术岗位的话,最高则是可以从十三级晋升到一级,这个分别对应了初级、中级和高级,对于工勤岗位的话,技术工可以从五级晋升到一级. 虽然说是这么说,但是目前事业单位的晋升制度还不完善,还在试行职级并行制度,并没有正式开始实施,所以很多事业单位的晋升都是非常难的,一般来说,想要升到管理一级,一般后面就转到行政编制了.管理一级相当于正部级.对于副处级以上的干部来说,行政编和事业编的身份上的差别不大.
@林红2044：公安局的事业干部编与事业工人编有什么区别? -
阙段13515959096…… 事业单位的编制和岗位分为三种,一种是管理岗,一种是专业技术岗,一种是工勤岗.事业干部编和工人编,前提都是事业编,属于事业单位工作人员,只是具体从事的岗位有所不同. 事业编干部属于事业编管理岗,指担负领导职责或管理任务的工作岗位.管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定.管理岗位分为10个等级.省以下事业单位管理岗位分为8个等级,初次设置按现有厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员岗位. 事业编工人属于工勤岗位,指担负后勤保障等工作的岗位.工勤岗位包括高级技师、技师、高级工、中级工、初级工等技术等级.
@林红2044：事业编制人员是什么意思? -
阙段13515959096…… 编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员.编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配. 由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编...
@林红2044：事业编制是什么意思? -
阙段13515959096…… 事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制. 事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等...
@林红2044：中级职称相当于正科吗?
阙段13515959096…… 事业编中级职称原则上相当于公务员的正科级别的工资.若不考虑公务员的车补,中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资. 在事业单位中存在三种编制岗位,分别是:管理岗、技术岗、工勤岗.那么中级职称是技术岗中的级别划分.中级职称和管理岗位没有对应关系,虽然两者都属于事业单位编制统一管理,而且都属干部职务,但两者之间的待遇差距还真不小. 管理岗从低到高分为十到一级,管理十级为实习期职工,管理九级是转正职工,而管理八级就相当于副科级公务员职务,从管理八级开始就步入管理者之列.而专业技术职工在晋升为中级职称后,其薪资待遇就相当于管理七级岗位,相当于正科级公务员待遇.
@林红2044：事业单位改革管理岗和专业技术岗有何区别 -
阙段13515959096…… 事业单位管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要. 专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要.管理岗位是走职员级别,共十级,从办事员到部级正职,是不能评职称的.专业技术岗位存在高中初三个职称,共8级,高中初所占比例的确是有规定的,省一级事业单位是343,下面的中高级比例要低一些.
@林红2044：管理岗位十级以上是什么意思
阙段13515959096…… 管理岗位十级以上是办事员,管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位.根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位.还规定,管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定.同时规定,根据事业单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量.技术职称是指根据评审条件应达到水平的要求,通过笔试的形式对专业技术人员测试情况进行检验,考试成绩是衡量专业技术人员水平的组成部分.
