管理沟通论述题答案
@吕逄3878：管理沟通作业1.沟通的四种方式是什么?各有什么特点?选用沟通方式的标准是什么?2.管理沟通有哪些重要作用?3.管理沟通的理念有三种理解?分别是什... - 作业帮
汝伊18943006336…… [答案] 沟通的四种方式: 1)沟通的四种方式是:告知、推销、征询、参与. (2)其特点是: 告知:听众参与程度低,内容控制程度高的方式——效率高,开放度低;推销:具有一定的听众参与度,对内容的控制上带有一定的开放性的方...
@吕逄3878：跪求管理学题目答案论述题(30分一题)1.在组织中,哪些沟通方式是人们最常使用的?请举例说明.2.公平理论主要观点有哪些?以实例为基础,叙述公平理... - 作业帮
汝伊18943006336…… [答案] 论述题书上都有答案.(每一小节第一句话一般) 案例题,您给的很不详细啊……
@吕逄3878：管理沟通论述题语言信息与非语言信息有哪几种关联 -
汝伊18943006336…… 答:(1)多渠道;(2)多功能;(3)无意识性;(4)真实性;(5)情绪表现;(6)多种涵义;(7)文化的差异性.
@吕逄3878：管理沟通在线作业答案下面哪一种不是企业家必须处理的沟通 -
汝伊18943006336…… 下面哪一种不是企业家必须处理的沟通? (D) A 招聘人员 B 处理客户抱怨 C 激励员工 D 为产品的成败承担责任
@吕逄3878：论述在组织管理中如何进行有效沟?论述在组织管理中如何进行有效沟通
汝伊18943006336…… 沟通交际能力不仅仅是你的说话的能力,还包括你聆听的水平,少说!所以一开始或者不知道说什么的好时聆听也是一个必须的选择,多听!把听到的东西加工成有用的信息,就可以知道交际目标的思路想法爱好甚至习惯,就是多想!然后在平时多接触各个层、面的知识,这样你就可以搭上各种话题,也就是多学!最后就是保证每句话都说在点上,说在别人心里!
@吕逄3878：管理学案例分析及答案 张经理的沟通方式 问题分析张经理与员工的沟通方式,这些方式有何特点 -
汝伊18943006336…… 与上级沟通时,你会不会时常心里发怵? 与下级沟通时,你会不会被指责为颐指气使? 在办公室沟通中,别人都达到了自己的“目的地”,你却在沟通中迷失了“方向”.糊涂的你是否在无意间丢失了自己的办公室沟通“地图”? 沟通“...
@吕逄3878：管理沟通 简答题 简述冲突包括哪些过程 - 作业帮
汝伊18943006336…… [答案] 1.冲突的基本过程包括:(1)潜在对立阶段.(2)认知与个人介入阶段.(3)行为阶段.(4)结果阶段.
汝伊18943006336…… [答案] 沟通的四种方式: 1)沟通的四种方式是:告知、推销、征询、参与. (2)其特点是: 告知:听众参与程度低,内容控制程度高的方式——效率高,开放度低;推销:具有一定的听众参与度,对内容的控制上带有一定的开放性的方...
@吕逄3878：跪求管理学题目答案论述题(30分一题)1.在组织中,哪些沟通方式是人们最常使用的?请举例说明.2.公平理论主要观点有哪些?以实例为基础,叙述公平理... - 作业帮
汝伊18943006336…… [答案] 论述题书上都有答案.(每一小节第一句话一般) 案例题,您给的很不详细啊……
@吕逄3878：管理沟通论述题语言信息与非语言信息有哪几种关联 -
汝伊18943006336…… 答:(1)多渠道;(2)多功能;(3)无意识性;(4)真实性;(5)情绪表现;(6)多种涵义;(7)文化的差异性.
@吕逄3878：管理沟通在线作业答案下面哪一种不是企业家必须处理的沟通 -
汝伊18943006336…… 下面哪一种不是企业家必须处理的沟通? (D) A 招聘人员 B 处理客户抱怨 C 激励员工 D 为产品的成败承担责任
@吕逄3878：论述在组织管理中如何进行有效沟?论述在组织管理中如何进行有效沟通
汝伊18943006336…… 沟通交际能力不仅仅是你的说话的能力,还包括你聆听的水平,少说!所以一开始或者不知道说什么的好时聆听也是一个必须的选择,多听!把听到的东西加工成有用的信息,就可以知道交际目标的思路想法爱好甚至习惯,就是多想!然后在平时多接触各个层、面的知识,这样你就可以搭上各种话题,也就是多学!最后就是保证每句话都说在点上,说在别人心里!
@吕逄3878：管理学案例分析及答案 张经理的沟通方式 问题分析张经理与员工的沟通方式,这些方式有何特点 -
汝伊18943006336…… 与上级沟通时,你会不会时常心里发怵? 与下级沟通时,你会不会被指责为颐指气使? 在办公室沟通中,别人都达到了自己的“目的地”,你却在沟通中迷失了“方向”.糊涂的你是否在无意间丢失了自己的办公室沟通“地图”? 沟通“...
@吕逄3878：管理沟通 简答题 简述冲突包括哪些过程 - 作业帮
汝伊18943006336…… [答案] 1.冲突的基本过程包括:(1)潜在对立阶段.(2)认知与个人介入阶段.(3)行为阶段.(4)结果阶段.
