管理的目的是为了实现
@佘受4389：管理的概念是什么? -
路庾18780346474…… 管理的概念用以下定义说明: 1、管理的目的是为了实现预期的目标; 2、管理的本质是协调; 3、协调必定产生在社会组织之中; 4、协调的中心一定是人; 5、协调的方法是多样化的,需要定性的理论和经验,也需要定量的专门技术; 6、综上所述,管理以协调为手段,在特定的范围内,通过各种方法,人与人之间的交流沟通,以达到预期目的而展开的一系列活动,就称之为管理.
@佘受4389：你认为什么是管理?管理最重要的是什么? -
路庾18780346474…… 什么是管理管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程.管理的目的是效率和效益.管理的核心(最重要的)是人.管理的本质是协调,协调的中心是人.管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管...
@佘受4389：管理的本质问题是什么 -
路庾18780346474…… 管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程. 管理的目的是效率和效益.管理的核心是人. 管理的真谛(本质)是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标.
@佘受4389：管理的目标是什么 -
路庾18780346474…… 管理的目标是完善的完成组织制定的战略(长期)和战术(短期)目标.企业永恒的目标是 利润和产值(营业额)指标 市场占有率指标 顾客满意度和品牌知名度目标
@佘受4389：什么是管理
路庾18780346474…… 管理(manage)是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动.它包括4个含义:1.管理是为了实现组织未来目标的活动;2.管理的工作本质是协调;3.管理工作存在于组织中;4.管理工作的重点是对人进行管理.管理就是制定,执行,检查和改进.制定就是制定计划(或规定、规范、标准、法规等);执行就是按照计划去做,即实施;检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比,总结出经验,找出差距;改进首先是推广通过检查总结出的经验,将经验转变为长效机制或新的规定;再次是针对检查发现的问题进行纠正,制定纠正、预防措施.
@佘受4389：什么是管理学????? -
路庾18780346474…… 管理是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动. 1、管理的目的是为了实现预期目标.世界上既不存在无目标的管理,也不可能实现无管理的目标. 2、管理的本质是协调,协调就是使个人的努力与集体的预期目标想一...
路庾18780346474…… 管理的概念用以下定义说明: 1、管理的目的是为了实现预期的目标; 2、管理的本质是协调; 3、协调必定产生在社会组织之中; 4、协调的中心一定是人; 5、协调的方法是多样化的,需要定性的理论和经验,也需要定量的专门技术; 6、综上所述,管理以协调为手段,在特定的范围内,通过各种方法,人与人之间的交流沟通,以达到预期目的而展开的一系列活动,就称之为管理.
@佘受4389：你认为什么是管理?管理最重要的是什么? -
路庾18780346474…… 什么是管理管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程.管理的目的是效率和效益.管理的核心(最重要的)是人.管理的本质是协调,协调的中心是人.管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管...
@佘受4389：管理的本质问题是什么 -
路庾18780346474…… 管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程. 管理的目的是效率和效益.管理的核心是人. 管理的真谛(本质)是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标.
@佘受4389：管理的目标是什么 -
路庾18780346474…… 管理的目标是完善的完成组织制定的战略(长期)和战术(短期)目标.企业永恒的目标是 利润和产值(营业额)指标 市场占有率指标 顾客满意度和品牌知名度目标
@佘受4389：什么是管理
路庾18780346474…… 管理(manage)是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动.它包括4个含义:1.管理是为了实现组织未来目标的活动;2.管理的工作本质是协调;3.管理工作存在于组织中;4.管理工作的重点是对人进行管理.管理就是制定,执行,检查和改进.制定就是制定计划(或规定、规范、标准、法规等);执行就是按照计划去做,即实施;检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比,总结出经验,找出差距;改进首先是推广通过检查总结出的经验,将经验转变为长效机制或新的规定;再次是针对检查发现的问题进行纠正,制定纠正、预防措施.
@佘受4389：什么是管理学????? -
路庾18780346474…… 管理是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动. 1、管理的目的是为了实现预期目标.世界上既不存在无目标的管理,也不可能实现无管理的目标. 2、管理的本质是协调,协调就是使个人的努力与集体的预期目标想一...
