管理者的初心和使命
@汪油6285：一个管理者的目标与责任是什么? -
缪党17772324577…… 管理者:目标是成为一个出色的管理者,为公司和员工寻求融洽的最佳点.责任: 出色的完成上司的工作安排,有效的管理好员工完成工作安排!想成为一个优秀的管理者,可以看下下面资料,希望对你有用!1. 作为领导者,必须具有表达清...
@汪油6285：什么是管理的使命和责任 -
缪党17772324577…… 什么是使命?《现代汉语词典》中,“使命”的解释为“派人办事的命令,多比喻重大的责任”.生活中,每当我们提到“使命”二个字就会联想到:责任、信念、荣誉、神圣、奉献、光荣、崇高…… 接受使命就意味着要肩负起责任,要有敢于担当的勇气,同时还要具备战胜困难的过人智慧,更要有坚忍不拔的毅力.只有这样才能不辱使命,不负重任.对每个接受使命的人而言,都是一种挑战,一种考验. 关于使命,在不同的时代对于不同的人,有不同的答案,但永远是与责任相联,
@汪油6285：作为一名管理者最重要除了价值观和使命感还有哪几条? -
缪党17772324577…… 窃以为作为一名管理者最重要的是价值观和使命感.当然还包括下列几条: 1、具有敏锐的洞察力. 他们会灵活应变,当环境发生变化时,会立即调整自己的布署,不会坐视机会的失去,善于从逆境或者顺境中寻找机会. 2、能脚踏实地,坚...
@汪油6285：如何做一个很好的管理者? -
缪党17772324577…… 管理者的基本责任是什么呢? 一、战略和目标的清晰.这点很多人都没注意到,现实中很多管理者很关注具体的实施和执行,而对战略不够在意,其实这是很误解的,作为管理者你不能在战略上提供一个清晰的框架和结构给整个团队,那么你的...
@汪油6285：管理者的职责是“永远正确地做事”,领导者的职责是“永远做正确的事”.思考领导者和管理者的素质要求有 -
缪党17772324577…… 这样理解,管理者不只是管理他人,同时还要执行领导交代的任务,也就是说他自己还是执行者,那么在企业里,作为管理者要对企业的发展负责,所以一定是正确的做事情能给企业发展带来益处的事情.而领导者是一个企业的主心骨,是企业发展方向的把舵者,所以他决定做的事情必须是正确的,才可以付诸执行.这就是管理者和领导者最大的区别,而且管理是技术,可以通过学习进行提高,而领导就有一定的天赋成分了.
@汪油6285：管理者的核心工作应该是什么? -
缪党17772324577…… ——民营企业蜕变之路(之43) 姚远生 组织不是权力的舞台,而是责任的中心.所以,管理首先是一种具体的责任和工作.可是,很多人首先把它当作是一种权力,只提出任务而不研究完成任务的方法,这样的出发点不会带来有效的管理. 因...
@汪油6285：在现代管理新观念中,管理者的主要任务是 -
缪党17772324577…… 现代管理核心观念是“以人为本”,管理者主要任务是:着眼长远:确定使命,明确战略 立足现实:建立适合企业发展的运作模式,塑造企业核心文化,选好干部,带好队伍.
@汪油6285：管理者的三大任务
缪党17772324577…… 一、实现组织的特定使命; 二、使工作富有成效,员工具有成就感; 三、处理对社会的影响与承担社会责任.
@汪油6285：身为职场管理者应当有怎样的目标和任务 -
缪党17772324577…… 对于管理,很多都是仁者见仁智者见智,但很少有人能讲清管理是什么?其具体要做的又是什么?跟随包政老师,走进你的管理世界,探明其中的黑色角落,还内心一片清明! 我人生的两个重要目标 我们现在很多有关管理方面似是而非的麻烦...
@汪油6285：管理者的特征是什么? -
缪党17772324577…… 高情商(EQ) 所谓情商是指一个人协调自己的情感、控制他人的情绪与情感的能力,高情商的人能够很好的控制自己的情绪,不大喜大悲,情感体验温厚而平和,不让愤怒、抑郁、憎恨等不良情绪左右自己的行为.优秀的管理者往往具有很高...
缪党17772324577…… 管理者:目标是成为一个出色的管理者,为公司和员工寻求融洽的最佳点.责任: 出色的完成上司的工作安排,有效的管理好员工完成工作安排!想成为一个优秀的管理者,可以看下下面资料,希望对你有用!1. 作为领导者,必须具有表达清...
@汪油6285：什么是管理的使命和责任 -
缪党17772324577…… 什么是使命?《现代汉语词典》中,“使命”的解释为“派人办事的命令,多比喻重大的责任”.生活中,每当我们提到“使命”二个字就会联想到:责任、信念、荣誉、神圣、奉献、光荣、崇高…… 接受使命就意味着要肩负起责任,要有敢于担当的勇气,同时还要具备战胜困难的过人智慧,更要有坚忍不拔的毅力.只有这样才能不辱使命,不负重任.对每个接受使命的人而言,都是一种挑战,一种考验. 关于使命,在不同的时代对于不同的人,有不同的答案,但永远是与责任相联,
@汪油6285：作为一名管理者最重要除了价值观和使命感还有哪几条? -
缪党17772324577…… 窃以为作为一名管理者最重要的是价值观和使命感.当然还包括下列几条: 1、具有敏锐的洞察力. 他们会灵活应变,当环境发生变化时,会立即调整自己的布署,不会坐视机会的失去,善于从逆境或者顺境中寻找机会. 2、能脚踏实地,坚...
@汪油6285：如何做一个很好的管理者? -
缪党17772324577…… 管理者的基本责任是什么呢? 一、战略和目标的清晰.这点很多人都没注意到,现实中很多管理者很关注具体的实施和执行,而对战略不够在意,其实这是很误解的,作为管理者你不能在战略上提供一个清晰的框架和结构给整个团队,那么你的...
@汪油6285：管理者的职责是“永远正确地做事”,领导者的职责是“永远做正确的事”.思考领导者和管理者的素质要求有 -
缪党17772324577…… 这样理解,管理者不只是管理他人,同时还要执行领导交代的任务,也就是说他自己还是执行者,那么在企业里,作为管理者要对企业的发展负责,所以一定是正确的做事情能给企业发展带来益处的事情.而领导者是一个企业的主心骨,是企业发展方向的把舵者,所以他决定做的事情必须是正确的,才可以付诸执行.这就是管理者和领导者最大的区别,而且管理是技术,可以通过学习进行提高,而领导就有一定的天赋成分了.
@汪油6285：管理者的核心工作应该是什么? -
缪党17772324577…… ——民营企业蜕变之路(之43) 姚远生 组织不是权力的舞台,而是责任的中心.所以,管理首先是一种具体的责任和工作.可是,很多人首先把它当作是一种权力,只提出任务而不研究完成任务的方法,这样的出发点不会带来有效的管理. 因...
@汪油6285：在现代管理新观念中,管理者的主要任务是 -
缪党17772324577…… 现代管理核心观念是“以人为本”,管理者主要任务是:着眼长远:确定使命,明确战略 立足现实:建立适合企业发展的运作模式,塑造企业核心文化,选好干部,带好队伍.
@汪油6285：管理者的三大任务
缪党17772324577…… 一、实现组织的特定使命; 二、使工作富有成效,员工具有成就感; 三、处理对社会的影响与承担社会责任.
@汪油6285：身为职场管理者应当有怎样的目标和任务 -
缪党17772324577…… 对于管理,很多都是仁者见仁智者见智,但很少有人能讲清管理是什么?其具体要做的又是什么?跟随包政老师,走进你的管理世界,探明其中的黑色角落,还内心一片清明! 我人生的两个重要目标 我们现在很多有关管理方面似是而非的麻烦...
@汪油6285：管理者的特征是什么? -
缪党17772324577…… 高情商(EQ) 所谓情商是指一个人协调自己的情感、控制他人的情绪与情感的能力,高情商的人能够很好的控制自己的情绪,不大喜大悲,情感体验温厚而平和,不让愤怒、抑郁、憎恨等不良情绪左右自己的行为.优秀的管理者往往具有很高...
