管理10级和专技13级哪个好
@俞屠899：专业技术岗和管理岗哪个好? -
池贺15985197246…… 各有各的优势. 1、工资待遇上 管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗(十一至十二级)工资待遇相当,但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的,受单位级别限制较多. 此外专技岗的绩...
@俞屠899：事业编管理岗和技术岗哪个好?
池贺15985197246…… 从晋升空间和待遇方面来看,专业技术岗比管理岗更有优势.当然,管理岗也有优势... 中级分为3个等级,即八至十级;初级也是3个等级,即十一至十三级.工勤技能岗位...
@俞屠899：事业单位编制还分一级和二级? -
池贺15985197246…… 是的,根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级. 1、管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位. 2、专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级...
@俞屠899：我今年刚靠近事业单位,现在让我在管理九级岗和专技13级中选,我学的是城市管理岗位,现在在统计部门工 -
池贺15985197246…… 额
@俞屠899：机关事业单位专业技术人员怎样晋升 -
池贺15985197246…… 事业单位分为管理岗、专技岗和工勤岗,专业技术岗的人员晋升主要通过评聘职称.专业技术岗分为13个等级,其中1-7级为高级职称,8-10级为中级职称,11-13级为初级职称.事业单位试用期为专技13级,转正定级后一般为12级,然后工作...
@俞屠899：事业单位专业技术级别?
池贺15985197246…… 事业单位中管理人员(职员)分为十级.其中:十级为员级、九级为科员、八级为副科、七级为正科、六级为副处、五级为正处,四级为副厅、三级为正厅、二级为副省、一级为正省.职员晋升的条件原则上是参照党政干部任用条例规定的条件执行.十级职员升为九级职员的条件一般要求在十级职员岗位上有3年以上的工作经历,连续3年考核不低于合格等次,能胜任本职工作,经有权部门批准可升为九级.
@俞屠899：事业单位中岗位等级是通过什么来评定的? -
池贺15985197246…… 现在的评定首先需要统一考试,然后根据你所在地是否有岗位,注意岗位和编制并不是一码事.事业单位岗位分哪几类?岗位等级是如何划分的?1.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别.根据岗位性质、职责...
@俞屠899：事业单位专技12级和职员9级有什么不同,选择哪个好些?谢谢各位呢
池贺15985197246…… 事业单位里的专技是指技术等级划分,而职员是属于管理等级划分,是两个不同的等级划分领域,其工资的待遇,以及应对的工作等等都有巨大的区别.通常职员的级别虽...
@俞屠899：级别岗位工资怎么算
池贺15985197246…… 一、级别岗位工资怎么算S=K*(1+N*Q))S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层... 专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位...
@俞屠899：事业单位专业技术岗是不是还分好多等级的?求解答 -
池贺15985197246…… 专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位、初级岗位.高级岗位分为7个等级,由高到低分为一至七级,其中正高级岗位包括一至四级,副高级岗位包括五至七级;中级岗位分为3个等级,由高到低分为八至十级;初级岗位分为3个等级,由高到低分为十一至十三级,其中十三级是员级岗位
池贺15985197246…… 各有各的优势. 1、工资待遇上 管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗(十一至十二级)工资待遇相当,但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的,受单位级别限制较多. 此外专技岗的绩...
@俞屠899：事业编管理岗和技术岗哪个好?
池贺15985197246…… 从晋升空间和待遇方面来看,专业技术岗比管理岗更有优势.当然,管理岗也有优势... 中级分为3个等级,即八至十级;初级也是3个等级,即十一至十三级.工勤技能岗位...
@俞屠899：事业单位编制还分一级和二级? -
池贺15985197246…… 是的,根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级. 1、管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位. 2、专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级...
@俞屠899：我今年刚靠近事业单位,现在让我在管理九级岗和专技13级中选,我学的是城市管理岗位,现在在统计部门工 -
池贺15985197246…… 额
@俞屠899：机关事业单位专业技术人员怎样晋升 -
池贺15985197246…… 事业单位分为管理岗、专技岗和工勤岗,专业技术岗的人员晋升主要通过评聘职称.专业技术岗分为13个等级,其中1-7级为高级职称,8-10级为中级职称,11-13级为初级职称.事业单位试用期为专技13级,转正定级后一般为12级,然后工作...
@俞屠899：事业单位专业技术级别?
池贺15985197246…… 事业单位中管理人员(职员)分为十级.其中:十级为员级、九级为科员、八级为副科、七级为正科、六级为副处、五级为正处,四级为副厅、三级为正厅、二级为副省、一级为正省.职员晋升的条件原则上是参照党政干部任用条例规定的条件执行.十级职员升为九级职员的条件一般要求在十级职员岗位上有3年以上的工作经历,连续3年考核不低于合格等次,能胜任本职工作,经有权部门批准可升为九级.
@俞屠899：事业单位中岗位等级是通过什么来评定的? -
池贺15985197246…… 现在的评定首先需要统一考试,然后根据你所在地是否有岗位,注意岗位和编制并不是一码事.事业单位岗位分哪几类?岗位等级是如何划分的?1.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别.根据岗位性质、职责...
@俞屠899：事业单位专技12级和职员9级有什么不同,选择哪个好些?谢谢各位呢
池贺15985197246…… 事业单位里的专技是指技术等级划分,而职员是属于管理等级划分,是两个不同的等级划分领域,其工资的待遇,以及应对的工作等等都有巨大的区别.通常职员的级别虽...
@俞屠899：级别岗位工资怎么算
池贺15985197246…… 一、级别岗位工资怎么算S=K*(1+N*Q))S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层... 专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位...
@俞屠899：事业单位专业技术岗是不是还分好多等级的?求解答 -
池贺15985197246…… 专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位、初级岗位.高级岗位分为7个等级,由高到低分为一至七级,其中正高级岗位包括一至四级,副高级岗位包括五至七级;中级岗位分为3个等级,由高到低分为八至十级;初级岗位分为3个等级,由高到低分为十一至十三级,其中十三级是员级岗位
