素质模型名词解释答案
@薛贸1705：胜任素质模型 - 搜狗百科
管翰13977656667…… 能力素质模型(Competency Model)是从组织战略发展的需要出发,以强化竞争力,提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式、工作方法、操作流程.著名的心理学家、哈佛大学教授大卫.麦克里兰(David McClelland)博士...
@薛贸1705：人力资源管理者的素质模型是什么意思 -
管翰13977656667…… 人力资源职业素质模型,胜任力(competency)也称核心能力,它是一系列能够使工作成功的独特及相关行为,这行为是由个人深层的特性(例如性格、行为、驱动力、价值观及技术)所引起.根据胜任力的定义,我们知道:一个人的性格、...
@薛贸1705：能力素质模型的意思是什么?
管翰13977656667…… 佐佳管理咨询公司分析能力素质模型(Competency Model)的概念起源于西方,它实际上是集团战略执行能力在员工队伍能力上的一种能力要求,用句再通俗不过的话说,它就是衡量一个企业集团员工队伍能力状态是否符合集团战略发展要求的一个标准模型. 能力素质模型主要来源于集团乃至分子公司战略核心能力的推导,它主要包括知识、技能、职业素养等内容,一个职位或职层的任职资格一般由能力素质模型的三大要素和经验组成.能力素质模型的三个要素还可以继续细分:如知识可分为战略管理知识、人力资源管理知识、财务管理知识、工艺技术知识等等.
@薛贸1705：职业化素质模型是什么?职业化素质模型是什么?
管翰13977656667…… 职业化素质模型是建立在对各职类从业人员潜在职业素质要素分析的基础上,在明确各职类从业人员产生高绩效的潜在素质要素后,依据职种所在职类的潜在素质要素,确定本职种从业者各种潜在素质要素的素质级别要求的总和.
@薛贸1705：什么是胜任力素质模型(胜任特征模型)求解答 -
管翰13977656667…… 我还就不信 来自山东人力资源论坛 |问题详情>>2013-02-07 胜任素质(胜任特征),是指能将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、...
@薛贸1705：胜任力模型与素质模型有什么区别??(有区别的肯定的) -
管翰13977656667…… 胜任力或素质一词源于国外; 对于英文单词competency一词存在三种不同的翻译形式,工业组织心理学研究者译为“胜任特征/胜任力”,管理学界一般简称为“能力”,而在管理实践应用领域,习惯称之为素质. 因此,胜任力模型,也称之...
@薛贸1705：能力素质模型基本概念 -
管翰13977656667…… 以下内容真实可靠,来源:柏明顿管理咨询官网 素质与能力模型设计 模块收益明确产出优良绩效所需的个人素质和能力,确保岗位目标的达成.通过分析绩优人员的才干和品质,设计各岗位最合适的与不合适的个人素质模型;同时分析达至各...
@薛贸1705：简述人才素质模型包括哪五个方面? -
管翰13977656667…… 企业人才素质模型的用处很多,最直接的是可能根据这个模型,编制企业培训体系,完成定向式的课程外购和内部课程体系.其次,可以作为干部员工晋升的评判标准. 特征一:能力素质模型尤其强调深层次特征,它们是决定一个人是否能获...
@薛贸1705：华为素质模型是什么? -
管翰13977656667…… 华为公司自创的一套对人员进行全面测评模型,按不同专业领域对人的能力水平等进行评价测试.
管翰13977656667…… 能力素质模型(Competency Model)是从组织战略发展的需要出发,以强化竞争力,提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式、工作方法、操作流程.著名的心理学家、哈佛大学教授大卫.麦克里兰(David McClelland)博士...
@薛贸1705：人力资源管理者的素质模型是什么意思 -
管翰13977656667…… 人力资源职业素质模型,胜任力(competency)也称核心能力,它是一系列能够使工作成功的独特及相关行为,这行为是由个人深层的特性(例如性格、行为、驱动力、价值观及技术)所引起.根据胜任力的定义,我们知道:一个人的性格、...
@薛贸1705：能力素质模型的意思是什么?
管翰13977656667…… 佐佳管理咨询公司分析能力素质模型(Competency Model)的概念起源于西方,它实际上是集团战略执行能力在员工队伍能力上的一种能力要求,用句再通俗不过的话说,它就是衡量一个企业集团员工队伍能力状态是否符合集团战略发展要求的一个标准模型. 能力素质模型主要来源于集团乃至分子公司战略核心能力的推导,它主要包括知识、技能、职业素养等内容,一个职位或职层的任职资格一般由能力素质模型的三大要素和经验组成.能力素质模型的三个要素还可以继续细分:如知识可分为战略管理知识、人力资源管理知识、财务管理知识、工艺技术知识等等.
@薛贸1705：职业化素质模型是什么?职业化素质模型是什么?
管翰13977656667…… 职业化素质模型是建立在对各职类从业人员潜在职业素质要素分析的基础上,在明确各职类从业人员产生高绩效的潜在素质要素后,依据职种所在职类的潜在素质要素,确定本职种从业者各种潜在素质要素的素质级别要求的总和.
@薛贸1705：什么是胜任力素质模型(胜任特征模型)求解答 -
管翰13977656667…… 我还就不信 来自山东人力资源论坛 |问题详情>>2013-02-07 胜任素质(胜任特征),是指能将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、...
@薛贸1705：胜任力模型与素质模型有什么区别??(有区别的肯定的) -
管翰13977656667…… 胜任力或素质一词源于国外; 对于英文单词competency一词存在三种不同的翻译形式,工业组织心理学研究者译为“胜任特征/胜任力”,管理学界一般简称为“能力”,而在管理实践应用领域,习惯称之为素质. 因此,胜任力模型,也称之...
@薛贸1705：能力素质模型基本概念 -
管翰13977656667…… 以下内容真实可靠,来源:柏明顿管理咨询官网 素质与能力模型设计 模块收益明确产出优良绩效所需的个人素质和能力,确保岗位目标的达成.通过分析绩优人员的才干和品质,设计各岗位最合适的与不合适的个人素质模型;同时分析达至各...
@薛贸1705：简述人才素质模型包括哪五个方面? -
管翰13977656667…… 企业人才素质模型的用处很多,最直接的是可能根据这个模型,编制企业培训体系,完成定向式的课程外购和内部课程体系.其次,可以作为干部员工晋升的评判标准. 特征一:能力素质模型尤其强调深层次特征,它们是决定一个人是否能获...
@薛贸1705：华为素质模型是什么? -
管翰13977656667…… 华为公司自创的一套对人员进行全面测评模型,按不同专业领域对人的能力水平等进行评价测试.
