红军东征的真实原因
@赵泼2221：红军东征(历史事件) - 搜狗百科
水都19888227276…… 保存革命的火种,以图找到立足之地.
@赵泼2221：请问:红军东征时的抗日先遣队有没有同日本鬼子交战过?我想知道,谢
水都19888227276…… 没有. 1936年红军东征时只到达山西的汾河边,离日军进犯的平津地区还远得很,当然谈不上同日本鬼子交战. 红军东征的真实目的是到山西获得物质补给和扩充红军,而不是与日军作战. 1935年10月中央红军到达陕北时只有数千人,多为干部和老兵,舍不得在战斗中伤亡掉.而陕北根据地人少民穷,难以提供足够的人力物力补充红军. 红军在山西汾河流域征收到大批资金和物质,还补充了几千兵员.
@赵泼2221：我们家地暖不热,进水管热回水管温的,房间不热,而且连续两天白天进水管热,到了晚上进水管冰凉,周围邻 -
水都19888227276…… 进水管是凉的,要检查一下进水水温和压力是不是正常;第二个检查一下回路的开关、排气、泄水,看是不是回路有问题.找专业的地暖公司来看看吧.
@赵泼2221：我国1925东征是什么目的? -
水都19888227276…… 保存红军有生力量
@赵泼2221：人员流失率太高,有哪几种原因造成的?如何解决? -
水都19888227276…… 人员流失率太高,以下几种原因造成:一、工资待遇太低: 进入企业后,随着员工的经验增长,员工应该得到相应的工资增长.二、环境不够理想: 1、自然环境 自然环境主要包括:交通不便、工厂空气污染、有对身体不利的物资、现场噪音大,场地不够现场管理乱. 2、人文环境:管理太死板,对员工重视不够,特别是对新员工关心不够,不能解决员工的困难.解决办法: 1、收集员工意见; 2、诚心诚意地与辞职员工谈话,了解到真实的辞职原因; 3、改善员工待遇、改善公司环境,编写方案,与公司高层领导沟通,反映辞职的真实原因情况,要求领导支持. 4、招聘时注意对那些不稳定性的员工不招(比如,异地人员其家属没有一同来等).
水都19888227276…… 保存革命的火种,以图找到立足之地.
@赵泼2221：请问:红军东征时的抗日先遣队有没有同日本鬼子交战过?我想知道,谢
水都19888227276…… 没有. 1936年红军东征时只到达山西的汾河边,离日军进犯的平津地区还远得很,当然谈不上同日本鬼子交战. 红军东征的真实目的是到山西获得物质补给和扩充红军,而不是与日军作战. 1935年10月中央红军到达陕北时只有数千人,多为干部和老兵,舍不得在战斗中伤亡掉.而陕北根据地人少民穷,难以提供足够的人力物力补充红军. 红军在山西汾河流域征收到大批资金和物质,还补充了几千兵员.
@赵泼2221：我们家地暖不热,进水管热回水管温的,房间不热,而且连续两天白天进水管热,到了晚上进水管冰凉,周围邻 -
水都19888227276…… 进水管是凉的,要检查一下进水水温和压力是不是正常;第二个检查一下回路的开关、排气、泄水,看是不是回路有问题.找专业的地暖公司来看看吧.
@赵泼2221：我国1925东征是什么目的? -
水都19888227276…… 保存红军有生力量
@赵泼2221：人员流失率太高,有哪几种原因造成的?如何解决? -
水都19888227276…… 人员流失率太高,以下几种原因造成:一、工资待遇太低: 进入企业后,随着员工的经验增长,员工应该得到相应的工资增长.二、环境不够理想: 1、自然环境 自然环境主要包括:交通不便、工厂空气污染、有对身体不利的物资、现场噪音大,场地不够现场管理乱. 2、人文环境:管理太死板,对员工重视不够,特别是对新员工关心不够,不能解决员工的困难.解决办法: 1、收集员工意见; 2、诚心诚意地与辞职员工谈话,了解到真实的辞职原因; 3、改善员工待遇、改善公司环境,编写方案,与公司高层领导沟通,反映辞职的真实原因情况,要求领导支持. 4、招聘时注意对那些不稳定性的员工不招(比如,异地人员其家属没有一同来等).
