红利属于短期薪酬吗
@经秒651：短期薪酬包括…、离职后福利包括…、辞退福利包括…、其他长期职工福利包括… -
严匡13577718747…… 1.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外.包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等...
@经秒651：红利算间接薪酬吗? -
严匡13577718747…… 不算 薪酬的概念: 薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币与实物报酬的总和,包括外部回报(直接薪酬、间接薪酬)和内部回报.直接薪酬包括:基本薪酬、激励薪酬(绩效工资、红利、利润分成等);间接薪酬包括:保险、非工作日工资、服务和额外津贴等;内部回报包括:参与决策、更大的工作自由、更多的责任、个人成长机会、活动多样化等.
@经秒651：应付职工薪酬突然增加的原因是什么?会有什么影响? -
严匡13577718747…… 一、可能是想留住人才,因为跳槽的人很多.而且物价水平也有所上涨.二、可能是企业盈利不错,剩余可支配收入较多,出于激励员工的目的,所以提高了应付职工薪酬.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利.希望此回答能对您有帮助和参考.
@经秒651：新会计准则下五险一金如何做会计和税务处理 -
严匡13577718747…… 根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》:第七条 企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础...
@经秒651：公司年底的分红是属于工资还是福利 -
严匡13577718747…… 分红是工资啦 不是福利
严匡13577718747…… 1.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外.包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等...
@经秒651：红利算间接薪酬吗? -
严匡13577718747…… 不算 薪酬的概念: 薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币与实物报酬的总和,包括外部回报(直接薪酬、间接薪酬)和内部回报.直接薪酬包括:基本薪酬、激励薪酬(绩效工资、红利、利润分成等);间接薪酬包括:保险、非工作日工资、服务和额外津贴等;内部回报包括:参与决策、更大的工作自由、更多的责任、个人成长机会、活动多样化等.
@经秒651：应付职工薪酬突然增加的原因是什么?会有什么影响? -
严匡13577718747…… 一、可能是想留住人才,因为跳槽的人很多.而且物价水平也有所上涨.二、可能是企业盈利不错,剩余可支配收入较多,出于激励员工的目的,所以提高了应付职工薪酬.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利.希望此回答能对您有帮助和参考.
@经秒651：新会计准则下五险一金如何做会计和税务处理 -
严匡13577718747…… 根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》:第七条 企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础...
@经秒651：公司年底的分红是属于工资还是福利 -
严匡13577718747…… 分红是工资啦 不是福利
