纺织厂招不到人
@后董4951：现在招工越来越难,尤其是纺织一线工,怎么办呀!!! -
司雷15769434378…… 现在的社会中人们都不喜欢下车间出力气赚钱,都喜欢找个轻松自由的,所以一线工人很难招聘到,唯一的办法就是加薪,把工资待遇向上提提,这样有可能招到一线的工人.
@后董4951：自己开了个纺织厂,可就是招不到人,要怎么办啊 -
司雷15769434378…… 可以去人才劳务市场试试呀
@后董4951：现在制衣服厂是不是不好招人? -
司雷15769434378…… 现在不是制衣厂不好找人,是基本所有工厂都很难招人.现在工厂的主力都是大妈,年轻人已经很少愿意去工厂工作了.工厂太累制度又严,已经吸引不了现在的年轻人了.
@后董4951：我是今年毕业的纺织专业学生,现在行业冲击这么大,工作好找吗? -
司雷15769434378…… 工作肯定不好找. 纺织产业是夕阳产业,你当时选报这个专业就是不明智的,现在这个专业是很不好就业的,就了业也是待遇很差的专业,你应该选人工智能,大数据,互联网,通信工程这些高科技专业,很容易就业到报酬,是远远高于纺织专业的.
@后董4951：纺织厂如何招工 -
司雷15769434378…… 纺织厂里的劳动强度比较大,人基本是站着和来回走动,虽然很多的纺织厂都采用的是数控织机,但每个人所管理的织机台数会增加,另外噪音很大,空气中有很多的微小纤维飞絮,不过戴上口罩就能解决问题,纺织厂的薪酬会比电子厂高,一般都是8小时按时三班倒上下班,电子厂属于流水线,人是坐着工作,节奏性很强,一旦工作就不停的忙碌,平时会天天接触对人体有害的物质,如电子元件焊针脚时用到的焊锡等,薪酬是计件或平均制,由于劳动强度很低,所以薪酬不会超过纺织厂,综合评价建议你还是选择纺织厂,尽管站着工作,但是可以来回走动,劳动量其实基本都是机器完成,打工就是为了挣的钱所以纺织厂还是不错的!祝你新年好运!
@后董4951：为什么很多工厂4000,5000却一年到头招不到人呢 -
司雷15769434378…… 这个其实只是说很多工厂这么多钱,还要说这个工厂是在哪个地理位置的?毕竟呢,还是要和当地的一个公司的水平,还有一个生活水平有关系的,嗯,还有就是有的人可能会更加的倾向有技术的工种,嗯,可能有的工资给的就是流水线的那种工作可能并没有发展前途
@后董4951：在上海开了家纺织品公司,现在就是招不到好的业务员,那个朋友可以帮我想想办法,用什么方法招到好的员工 -
司雷15769434378…… 可以到染厂或织厂挖跟单的
@后董4951：工厂为什么招不到人? -
司雷15769434378…… 你说的这个工作,在我看来问题不是工资,也不是生活环境,而是根本没有未来.这种不需要技术,不需要专业的工作.不可能做到老,没有任何保障.如果是以前的农民,心里觉得反正干些年老了就回农村,种地也饿不死.现在的年轻人会这样么.不管目前的薪水怎么样,如果让人觉得是career,就能吸引到年轻人长期加入.如果只是个job,还是个没有未来,不稳定的job,那就难讲.
@后董4951：为什么现在服装厂招人那么难 -
司雷15769434378…… 年底了,招人肯定比较难,如果是在年初的估计招人的效果会非常不错的.像招聘服装厂这样的工人,最好去58同城这样的蓝领招人平台发帖子,58招聘商家版就是58同城推出的专门招聘的手机app,招聘发帖的效果都还不错,可以去试试
@后董4951：当地人才欠缺工厂招不到需要的人才,有什么办法可以解决 -
司雷15769434378…… 如果位置较偏僻的话,需提升员工待遇及福利,以此提升企业的竞争力. 至于招聘方式,不同的岗位要采取不同的招聘方式: 1、高管除了网络招聘外,还可联系猎头公司,请他们推荐. 2、技术人员的招聘方式除了专业的人才招聘网站外,可以尝试下在行业相关网站发布招聘信息. 3、操作工人可联系当地人力资源市场,当然要偶具足够的薪资竞争力. 另外公司要有合理的晋升机制,留住员工,减少招聘的需求. 还有,建议设置“伯乐奖”,对于本公司员工推荐进入公司的员工,工作时间一年或两年以上的,给与推荐员工相应的奖励.如果被推荐的员工获得“优秀员工”等公司奖励,也可对推荐员工进行奖励.这样可以提升员工推荐人的数量、质量及稳定性.
司雷15769434378…… 现在的社会中人们都不喜欢下车间出力气赚钱,都喜欢找个轻松自由的,所以一线工人很难招聘到,唯一的办法就是加薪,把工资待遇向上提提,这样有可能招到一线的工人.
@后董4951：自己开了个纺织厂,可就是招不到人,要怎么办啊 -
司雷15769434378…… 可以去人才劳务市场试试呀
@后董4951：现在制衣服厂是不是不好招人? -
司雷15769434378…… 现在不是制衣厂不好找人,是基本所有工厂都很难招人.现在工厂的主力都是大妈,年轻人已经很少愿意去工厂工作了.工厂太累制度又严,已经吸引不了现在的年轻人了.
@后董4951：我是今年毕业的纺织专业学生,现在行业冲击这么大,工作好找吗? -
司雷15769434378…… 工作肯定不好找. 纺织产业是夕阳产业,你当时选报这个专业就是不明智的,现在这个专业是很不好就业的,就了业也是待遇很差的专业,你应该选人工智能,大数据,互联网,通信工程这些高科技专业,很容易就业到报酬,是远远高于纺织专业的.
@后董4951：纺织厂如何招工 -
司雷15769434378…… 纺织厂里的劳动强度比较大,人基本是站着和来回走动,虽然很多的纺织厂都采用的是数控织机,但每个人所管理的织机台数会增加,另外噪音很大,空气中有很多的微小纤维飞絮,不过戴上口罩就能解决问题,纺织厂的薪酬会比电子厂高,一般都是8小时按时三班倒上下班,电子厂属于流水线,人是坐着工作,节奏性很强,一旦工作就不停的忙碌,平时会天天接触对人体有害的物质,如电子元件焊针脚时用到的焊锡等,薪酬是计件或平均制,由于劳动强度很低,所以薪酬不会超过纺织厂,综合评价建议你还是选择纺织厂,尽管站着工作,但是可以来回走动,劳动量其实基本都是机器完成,打工就是为了挣的钱所以纺织厂还是不错的!祝你新年好运!
@后董4951：为什么很多工厂4000,5000却一年到头招不到人呢 -
司雷15769434378…… 这个其实只是说很多工厂这么多钱,还要说这个工厂是在哪个地理位置的?毕竟呢,还是要和当地的一个公司的水平,还有一个生活水平有关系的,嗯,还有就是有的人可能会更加的倾向有技术的工种,嗯,可能有的工资给的就是流水线的那种工作可能并没有发展前途
@后董4951：在上海开了家纺织品公司,现在就是招不到好的业务员,那个朋友可以帮我想想办法,用什么方法招到好的员工 -
司雷15769434378…… 可以到染厂或织厂挖跟单的
@后董4951：工厂为什么招不到人? -
司雷15769434378…… 你说的这个工作,在我看来问题不是工资,也不是生活环境,而是根本没有未来.这种不需要技术,不需要专业的工作.不可能做到老,没有任何保障.如果是以前的农民,心里觉得反正干些年老了就回农村,种地也饿不死.现在的年轻人会这样么.不管目前的薪水怎么样,如果让人觉得是career,就能吸引到年轻人长期加入.如果只是个job,还是个没有未来,不稳定的job,那就难讲.
@后董4951：为什么现在服装厂招人那么难 -
司雷15769434378…… 年底了,招人肯定比较难,如果是在年初的估计招人的效果会非常不错的.像招聘服装厂这样的工人,最好去58同城这样的蓝领招人平台发帖子,58招聘商家版就是58同城推出的专门招聘的手机app,招聘发帖的效果都还不错,可以去试试
@后董4951：当地人才欠缺工厂招不到需要的人才,有什么办法可以解决 -
司雷15769434378…… 如果位置较偏僻的话,需提升员工待遇及福利,以此提升企业的竞争力. 至于招聘方式,不同的岗位要采取不同的招聘方式: 1、高管除了网络招聘外,还可联系猎头公司,请他们推荐. 2、技术人员的招聘方式除了专业的人才招聘网站外,可以尝试下在行业相关网站发布招聘信息. 3、操作工人可联系当地人力资源市场,当然要偶具足够的薪资竞争力. 另外公司要有合理的晋升机制,留住员工,减少招聘的需求. 还有,建议设置“伯乐奖”,对于本公司员工推荐进入公司的员工,工作时间一年或两年以上的,给与推荐员工相应的奖励.如果被推荐的员工获得“优秀员工”等公司奖励,也可对推荐员工进行奖励.这样可以提升员工推荐人的数量、质量及稳定性.
