组织人事工作问题清单
@龙宙564：当前企业人事管理存在的问题 -
满婉17361046425…… 人事管理存在问题或弊端总的有:宏观管理薄弱,部门职能重叠,协调难度大,工作效率低;选入视野不够宽,用人机制不够活,优秀人才脱颖而出的环境还没有普遍形成;对企业领导人员的监督机制和激励机制还不健全、不配套. 在激励方面...
@龙宙564：人事工作的细节问题 -
满婉17361046425…… 行政人事主要职责: 1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责; 2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查...
@龙宙564：机关事业的人事管理需要注意哪些问题,有什么好的解决方案? -
满婉17361046425…… 宏景认为机关事业人事管理存在的主要问题可归纳为以下几点:1、很多机关事业单位人事管理相关业务处室众多,人事管理按职能“条块分割”的现象比较严重,各方面的人事信息难以有效集中、实时共享.2、审批等人事流程业务环节多,办...
@龙宙564：简要回答现行事业单位人事制度存在哪些问题 -
满婉17361046425…… 人事制度主要是进人渠道的不规范,事业单位的存在现阶段的自身体制不顺
@龙宙564：关于人事工作的问题 -
满婉17361046425…… 我也是刚进一家新公司,呵呵. 两个月差不多公司的人事管理都步入正轨了 最开始应该是完善公司相关人事管理制度,如:招聘制度,考勤制度,福利制度培训制度等等···这个做HR的应该都知道,我就不细说. 然后把公司组织构架做出来,接着是职位构架图. 然后就可以编写岗位说明书了 在完善各制度时,先把企业资料和员工档案收集好,分类整理好. 这些都完善了之后就该考虑各部门的人员预算编制问题了,还有各部门的培训需求等等. 至于保险方面还是比较简单,就是费时间点. 最后就要做人力资源规划了,怎样节约成本,怎样提高工作效率.
@龙宙564：现行事业单位人事制度存在哪些问题 -
满婉17361046425…… 你好 长期以来,我国事业单位工作人员管理一直沿用党政机关的管理模式.为了适应建立和完善社会主义市场经济体制的要求,1992年党的十四大提出,要按照机关、企业和事业单位的不同特点,逐步建立健全分类管理的人事制度.按照十四...
@龙宙564：人力资源管理的一些问题 -
满婉17361046425…… 人力资源管理的内容 人力资源管理服务于企业的总体战略目标,是一系列管理环节的综合体.人力资源管理的主要内容包括以下几方面. 1.人力资源战略规划 企业为适应内外环境的变化,依据企业总体发展战略,并充分考虑员工的期望而制定...
@龙宙564：人事管理问题???
满婉17361046425…… 首先、你要确定你有什么权利,即你有没有你手下的录用及辞退权利,如果只是建议权,那就这个问题交给有直接权利的人处理. 再、你公司有没有条文,规定人员的考核及聘用的,走一下程序,你没有权利不让人走流程吗,很可能在某个环节就卡住了. 其次、人不可能左右逢源的,找棵大树乘凉,不要希望有一片树给你乘凉.要有3年、5年甚至10年的眼光,你不可能一辈子都干仓库主管,你一辈子也不可能干一个工作,你有没有想到一辈子都给人打工?
@龙宙564：公司人事问题 -
满婉17361046425…… 你这应该是个家族公司,所以就要搞好内部团结,会的不会的,多问着点,做决定前提前问一下长辈意见,就算你已经决定了如何做,这样也显得你尊重长辈,有事没事多打个电话问候一下,处理关系,他们会支持你的工作,以后一切事情将迎刃而解,烦恼也会少很多.另外,如果公司实力比较强,也可以请职业经理人,这样操作起来也可能更顺手,也更正规,但一切还要看你们自己,总之,自己人有自己人的好处,职业经理也有自己的好处
@龙宙564：做人事行政需要知道哪些专业问题? -
满婉17361046425…… 人事岗位职责大体上有九个方面: 1、组织管理 主要实现对公司组织结构及其变更的管理;对职位信息及职位间工作关系的管理,根据职位的空缺进行人员配备;按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理,支持生成机构编制表...
满婉17361046425…… 人事管理存在问题或弊端总的有:宏观管理薄弱,部门职能重叠,协调难度大,工作效率低;选入视野不够宽,用人机制不够活,优秀人才脱颖而出的环境还没有普遍形成;对企业领导人员的监督机制和激励机制还不健全、不配套. 在激励方面...
@龙宙564：人事工作的细节问题 -
满婉17361046425…… 行政人事主要职责: 1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责; 2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查...
@龙宙564：机关事业的人事管理需要注意哪些问题,有什么好的解决方案? -
满婉17361046425…… 宏景认为机关事业人事管理存在的主要问题可归纳为以下几点:1、很多机关事业单位人事管理相关业务处室众多,人事管理按职能“条块分割”的现象比较严重,各方面的人事信息难以有效集中、实时共享.2、审批等人事流程业务环节多,办...
@龙宙564：简要回答现行事业单位人事制度存在哪些问题 -
满婉17361046425…… 人事制度主要是进人渠道的不规范,事业单位的存在现阶段的自身体制不顺
@龙宙564：关于人事工作的问题 -
满婉17361046425…… 我也是刚进一家新公司,呵呵. 两个月差不多公司的人事管理都步入正轨了 最开始应该是完善公司相关人事管理制度,如:招聘制度,考勤制度,福利制度培训制度等等···这个做HR的应该都知道,我就不细说. 然后把公司组织构架做出来,接着是职位构架图. 然后就可以编写岗位说明书了 在完善各制度时,先把企业资料和员工档案收集好,分类整理好. 这些都完善了之后就该考虑各部门的人员预算编制问题了,还有各部门的培训需求等等. 至于保险方面还是比较简单,就是费时间点. 最后就要做人力资源规划了,怎样节约成本,怎样提高工作效率.
@龙宙564：现行事业单位人事制度存在哪些问题 -
满婉17361046425…… 你好 长期以来,我国事业单位工作人员管理一直沿用党政机关的管理模式.为了适应建立和完善社会主义市场经济体制的要求,1992年党的十四大提出,要按照机关、企业和事业单位的不同特点,逐步建立健全分类管理的人事制度.按照十四...
@龙宙564：人力资源管理的一些问题 -
满婉17361046425…… 人力资源管理的内容 人力资源管理服务于企业的总体战略目标,是一系列管理环节的综合体.人力资源管理的主要内容包括以下几方面. 1.人力资源战略规划 企业为适应内外环境的变化,依据企业总体发展战略,并充分考虑员工的期望而制定...
@龙宙564：人事管理问题???
满婉17361046425…… 首先、你要确定你有什么权利,即你有没有你手下的录用及辞退权利,如果只是建议权,那就这个问题交给有直接权利的人处理. 再、你公司有没有条文,规定人员的考核及聘用的,走一下程序,你没有权利不让人走流程吗,很可能在某个环节就卡住了. 其次、人不可能左右逢源的,找棵大树乘凉,不要希望有一片树给你乘凉.要有3年、5年甚至10年的眼光,你不可能一辈子都干仓库主管,你一辈子也不可能干一个工作,你有没有想到一辈子都给人打工?
@龙宙564：公司人事问题 -
满婉17361046425…… 你这应该是个家族公司,所以就要搞好内部团结,会的不会的,多问着点,做决定前提前问一下长辈意见,就算你已经决定了如何做,这样也显得你尊重长辈,有事没事多打个电话问候一下,处理关系,他们会支持你的工作,以后一切事情将迎刃而解,烦恼也会少很多.另外,如果公司实力比较强,也可以请职业经理人,这样操作起来也可能更顺手,也更正规,但一切还要看你们自己,总之,自己人有自己人的好处,职业经理也有自己的好处
@龙宙564：做人事行政需要知道哪些专业问题? -
满婉17361046425…… 人事岗位职责大体上有九个方面: 1、组织管理 主要实现对公司组织结构及其变更的管理;对职位信息及职位间工作关系的管理,根据职位的空缺进行人员配备;按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理,支持生成机构编制表...
