组织人事科有前途吗
@仉侵2467：事业单位人事部门有前途吗
上达19777859141…… 当然有前途.机关事业单位办公室和人事部门都是最重要机构,一般由一把手直接领导.负责新员工录用、所有员工薪酬管理、晋级晋职、培训教育、奖惩决定等一列烈工作,不仅行使人力职责,还行使党委组织工作职责.人事部门负责人必须公正忠实可靠,在原则框架下解决原工实际问题.
@仉侵2467：男生做人事专员有前途没有
上达19777859141…… 有前途.我同事的弟弟目前就是做人事专员的岗位年初的时候,我曾经和他一起吃过饭,也讨论过关于这个岗位的一些事情同事的弟弟告诉我,其实做人事专员还是有非常...
@仉侵2467：组织部临聘人员前途怎么样? -
上达19777859141…… 一般来说,只要干出了成绩,得到了领导的赏识,组织部长都不会亏待自己的下属.先从科员做起,过2年也许就是副科级组织员,然后是正科级组织员,成为正科级组织员后,就可以担任干部科的科长,或者是下面一个乡(镇)的乡(镇)长...
@仉侵2467：人事专员是做什么的 有前途吗 -
上达19777859141…… 人事专员是专门从事人事管理工作的人,岗位职责如下: 1、负责全体员工的人事档案管理工作. 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料. 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果...
@仉侵2467：在人事部上班一般都负责什么工资怎么样?做这个有前途吗 -
上达19777859141…… 这工作不错.人事部是一个单位的人力资源开发和管理工作. 从出勤、纪律、工资、奖金、考核、招聘、培训、社保、制度等工作. 慢慢熟悉吧.
@仉侵2467：人力资源专业毕业可以去人事科吗?就业怎么样?考研想换到这个专业,指点一下~ -
上达19777859141…… 人力资源专业毕业的本科生还是挺好找工作的,一般是人事专员,很多企业要求有工作经验,这个也要看个人能力,想考研的话,这个专业很不错,需要考数学,毕业后发展会好很多,不想考数学想换专业的话,就考虑社会保障专业和行政管理专业.就业没有人力资源好.
@仉侵2467：单位分科室,我去了人事科好不好 -
上达19777859141…… 挺好的.管员工调配和员工工资.
@仉侵2467：省档案局组织人事处怎么样 -
上达19777859141…… 管人事的,三驾马车之一(人事、事务、安全),还算不错,如果管人事档案要随时收集整理的,要管党务文字材料较多,若分管老干部工作哪就累了些,整天忙最后不知忙什么.成就感稍欠缺. 不过岗位是不错的,与领导接触机会多
@仉侵2467：事业单位办公室好还是人事科好 -
上达19777859141…… 人事科吧!万金油行业,将来可以去任何公司发展!
@仉侵2467：小公司的人事有发展前途吗?这两家公司我该如何选择? -
上达19777859141…… 我们没有呆在他们公司,真正的情况也不清楚,但从你说的表面上来看,你完全可以考虑第一家公司.呆在小公司有小公司的好处,大公司有大公司的好处.现在我们没有能力进大公司,进小公司也可以学到很东西的.大公司一般会分工明确,每个人只做自己职责范围内的事情,而且只做人力资料模块中的一、二个模块,这样的话你对这2个模块的东西可能就知道的比较规范;而小公司分工不会太明确,做的事情比较多,可能会从事人力资源中的3、4个模块,或者从事一些其它的行政事务,但有些相关的制度和管理可能不是很规范,但你在人事、行政这一块学到的东西会比较全面一些.而且在小公司空余时间多的话可以学习一些理论知识,也是不错的.自己再考虑下.
上达19777859141…… 当然有前途.机关事业单位办公室和人事部门都是最重要机构,一般由一把手直接领导.负责新员工录用、所有员工薪酬管理、晋级晋职、培训教育、奖惩决定等一列烈工作,不仅行使人力职责,还行使党委组织工作职责.人事部门负责人必须公正忠实可靠,在原则框架下解决原工实际问题.
@仉侵2467：男生做人事专员有前途没有
上达19777859141…… 有前途.我同事的弟弟目前就是做人事专员的岗位年初的时候,我曾经和他一起吃过饭,也讨论过关于这个岗位的一些事情同事的弟弟告诉我,其实做人事专员还是有非常...
@仉侵2467：组织部临聘人员前途怎么样? -
上达19777859141…… 一般来说,只要干出了成绩,得到了领导的赏识,组织部长都不会亏待自己的下属.先从科员做起,过2年也许就是副科级组织员,然后是正科级组织员,成为正科级组织员后,就可以担任干部科的科长,或者是下面一个乡(镇)的乡(镇)长...
@仉侵2467：人事专员是做什么的 有前途吗 -
上达19777859141…… 人事专员是专门从事人事管理工作的人,岗位职责如下: 1、负责全体员工的人事档案管理工作. 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料. 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果...
@仉侵2467：在人事部上班一般都负责什么工资怎么样?做这个有前途吗 -
上达19777859141…… 这工作不错.人事部是一个单位的人力资源开发和管理工作. 从出勤、纪律、工资、奖金、考核、招聘、培训、社保、制度等工作. 慢慢熟悉吧.
@仉侵2467：人力资源专业毕业可以去人事科吗?就业怎么样?考研想换到这个专业,指点一下~ -
上达19777859141…… 人力资源专业毕业的本科生还是挺好找工作的,一般是人事专员,很多企业要求有工作经验,这个也要看个人能力,想考研的话,这个专业很不错,需要考数学,毕业后发展会好很多,不想考数学想换专业的话,就考虑社会保障专业和行政管理专业.就业没有人力资源好.
@仉侵2467：单位分科室,我去了人事科好不好 -
上达19777859141…… 挺好的.管员工调配和员工工资.
@仉侵2467：省档案局组织人事处怎么样 -
上达19777859141…… 管人事的,三驾马车之一(人事、事务、安全),还算不错,如果管人事档案要随时收集整理的,要管党务文字材料较多,若分管老干部工作哪就累了些,整天忙最后不知忙什么.成就感稍欠缺. 不过岗位是不错的,与领导接触机会多
@仉侵2467：事业单位办公室好还是人事科好 -
上达19777859141…… 人事科吧!万金油行业,将来可以去任何公司发展!
@仉侵2467：小公司的人事有发展前途吗?这两家公司我该如何选择? -
上达19777859141…… 我们没有呆在他们公司,真正的情况也不清楚,但从你说的表面上来看,你完全可以考虑第一家公司.呆在小公司有小公司的好处,大公司有大公司的好处.现在我们没有能力进大公司,进小公司也可以学到很东西的.大公司一般会分工明确,每个人只做自己职责范围内的事情,而且只做人力资料模块中的一、二个模块,这样的话你对这2个模块的东西可能就知道的比较规范;而小公司分工不会太明确,做的事情比较多,可能会从事人力资源中的3、4个模块,或者从事一些其它的行政事务,但有些相关的制度和管理可能不是很规范,但你在人事、行政这一块学到的东西会比较全面一些.而且在小公司空余时间多的话可以学习一些理论知识,也是不错的.自己再考虑下.
