组织处理的34种方式
@滑念2200：第一种形态12项组织处理方式 -
勾查18179266937…… 谈话函询了结、“面对面”初步核实了结、提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或责令停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改、责令作出口头或书面检查、召开民主生活会批评帮助、责令公开道歉(检讨)、通报(通报批评)、诫勉(...
@滑念2200：第一种形态的处置方式及影响期 -
勾查18179266937…… “第一种处置形式:主要包括提醒谈话、值班约谈、批评教育、限期整改、责令检查、召开民主生活会批评帮助、通报批评、诫勉谈话等处置方式.诫勉谈话按照现行有关规定执行.影响期一般为6个月.”
@滑念2200：纪律处分 组织处理 诫勉谈话是什么关系 -
勾查18179266937…… 纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种. 组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式. 诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式,由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理,并组织跟踪考核. 诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职,都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施.
@滑念2200：党章对不符合党员条件的党员规定了哪三种组织处理办法 急用 -
勾查18179266937…… 党章第九条,对于不符合条件的党员,分别不同情况,规定了三种处理办法; (一)、党员不愿继续留在党内,可以退党. (二)、党员缺乏革命意志,不履行党员义务,不符合党员条件,经教育仍无转变者,应当劝其退党. (三)、没有正当理由.连续六个月不参加党的组织生活.或者不交纳党费,或者不做党所分配的工作.就被认为是自行脱党.
勾查18179266937…… 谈话函询了结、“面对面”初步核实了结、提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或责令停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改、责令作出口头或书面检查、召开民主生活会批评帮助、责令公开道歉(检讨)、通报(通报批评)、诫勉(...
@滑念2200：第一种形态的处置方式及影响期 -
勾查18179266937…… “第一种处置形式:主要包括提醒谈话、值班约谈、批评教育、限期整改、责令检查、召开民主生活会批评帮助、通报批评、诫勉谈话等处置方式.诫勉谈话按照现行有关规定执行.影响期一般为6个月.”
@滑念2200：纪律处分 组织处理 诫勉谈话是什么关系 -
勾查18179266937…… 纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种. 组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式. 诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式,由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理,并组织跟踪考核. 诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职,都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施.
@滑念2200：党章对不符合党员条件的党员规定了哪三种组织处理办法 急用 -
勾查18179266937…… 党章第九条,对于不符合条件的党员,分别不同情况,规定了三种处理办法; (一)、党员不愿继续留在党内,可以退党. (二)、党员缺乏革命意志,不履行党员义务,不符合党员条件,经教育仍无转变者,应当劝其退党. (三)、没有正当理由.连续六个月不参加党的组织生活.或者不交纳党费,或者不做党所分配的工作.就被认为是自行脱党.
